Personalverantwortung und Gehalt
52% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 10.386 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 61.900 €
2.056 Angaben
Ø 71.000 €
7.612 Angaben
heute zuletzt aktualisiert
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für IT-Projektmanager:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 2.600 €, wobei Frauen 50.800 € und Männer 53.400 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 10.300 €, wobei Frauen 74.500 € und Männer 84.800 € verdienen.
betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. Finde heraus, inwieweit du betroffen bist und was du dagegen tun kannst.
Die meisten als IT-Projektmanager:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 43.700 € und 69.300 €, wobei der Durchschnitt bei 68.700 € liegt.
Einstiegsgehälter für IT-Projektmanager:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 43.700 € und 56.500 €.
Top Verdiener als IT-Projektmanager:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 94.900 € und 107.700 €.
52% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Veränderung in den letzten 6 Monaten
68.700 € Durchschnittsgehalt für
IT-Projektmanager:in in Deutschland 🇩🇪
(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)
1 Hessen: Ø73.500 €(1.350 Angaben)+4.800 € |
2 Bayern: Ø71.000 €(1.825 Angaben)+2.300 € |
3 Baden-Württemberg: Ø71.000 €(1.419 Angaben)+2.300 € |
4 Hamburg: Ø69.100 €(659 Angaben)+400 € |
überDurchschnittsgehalt für IT-Projektmanager:in in Deutschland:Ø68.700 €(10.386 Angaben)unter |
5 Nordrhein-Westfalen: Ø68.500 €(2.325 Angaben)-200 € |
6 Brandenburg: Ø68.300 €(125 Angaben)-400 € |
7 Niedersachsen: Ø65.500 €(577 Angaben)-3.200 € |
8 Rheinland-Pfalz: Ø64.900 €(241 Angaben)-3.800 € |
9 Berlin: Ø64.800 €(744 Angaben)-3.900 € |
10 Schleswig-Holstein: Ø62.500 €(159 Angaben)-6.200 € |
11 Thüringen: Ø62.300 €(89 Angaben)-6.400 € |
12 Bremen: Ø59.100 €(123 Angaben)-9.600 € |
13 Sachsen-Anhalt: Ø58.100 €(80 Angaben)-10.600 € |
14 Saarland: Ø57.600 €(46 Angaben)-11.100 € |
15 Sachsen: Ø53.000 €(256 Angaben)-15.700 € |
Mecklenburg-Vorpommern:nicht genügend Angaben |
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
In den Branchen Automobil, Industrie und Beratung/Consulting liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.
IT-Projektmanager:innen koordinieren IT-Projekte. Sie sorgen dafür, dass alles rechtzeitig fertig ist und die Kosten im Rahmen bleiben. Als IT-Projektmanager:in bist du die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen, der IT-Abteilung und meist auch der Geschäftsführung. Deine Fähigkeiten bringst du entweder direkt in einem Unternehmen ein oder du fungierst als externer Berater und Koordinator im Bereich Consulting. Eine klassische Ausbildung gibt es nicht, mit der du dich zum IT-Projektmanager qualifizierst. Die meisten Menschen, die diese Tätigkeit ausüben, haben einen technischen oder wirtschaftlichen Hintergrund. Je nach Qualifikation unterscheidet sich auch dein Gehalt. Unsere Nutzer:innen geben Gehälter zwischen 43.700 € und 107.700 € brutto pro Jahr an.
Da ist zunächst einmal die fachliche Qualifikation. Eine Ausbildung im technischen oder wirtschaftlichen Bereich oder zum Fachinformatiker kann ebenso den Start in dein Berufsleben als IT-Projektmanager:in markieren wie ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Zweig oder der (Wirtschafts-) Informatik. Gerade in einem Informatikstudium kann dir ein Masterabschluss helfen, weil du dich besser in die Materie hineindenken kannst. Diese Qualifikation wird sich auch finanziell auswirken.
Mit einer Berufserfahrung von bis zu drei Jahren zählst du als Berufseinsteiger:in. In diesem Stadium erhalten IT-Projektleiter:innen im Durchschnitt ein Gehalt zwischen 43.700 € und 56.500 €. Immerhin 5.5% der Beschäftigten rangieren mit drei Jahren Berufserfahrung gehaltstechnisch zwischen 56.500 € und 69.300 €. Doch im Laufe der Zeit und mit mehr Erfahrung steigt auch dein Gehalt. Die meisten IT-Projektmanager:innen mit zehn Jahren Berufserfahrung erhalten zwischen 69.300 € und 82.100 € brutto pro Jahr.
Auch die Region, in der du arbeitest, wirkt sich auf deine Verdienstchancen aus. Während IT-Projektmanager:innen im Bundesland Sachsen ein durchschnittliches Jahresgehalt von 53.000 € brutto vorweisen können, rangieren die Bundesländer Hessen, Bayern und Baden-Württemberg auf den Top-3-Plätzen in Sachen Einkommen für IT-Projektmanager:innen. Gehälter zwischen 71.000 € und 71.000 € sind hier laut den Angaben unserer Nutzer:innen üblich.
Auch die gewählte Branche macht sich auf dem Konto bemerkbar. Während der Bereich IT mit einem unterdurchschnittlichen Gehalt von 65.700 €, immerhin 3.000 € weniger als das Mittel aller Branchen, sich zum Schlusslicht unseres Rankings erklären lassen muss, sind andere Branchen ganz oben. Den ersten Platz der Top-Branchen für IT-Projektmanager:innen belegt der Bereich Automobil. Hier gehst du als IT-Projektmanager mit durchschnittlich 73.500 € brutto pro Jahr nach Hause. Auf den Plätzen zwei und drei finden sich die Bereiche Industrie und Beratung/Consulting mit Durchschnittsgehältern von 79.100 € und 72.600 € brutto
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Mit über 10 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.