Personalverantwortung und Gehalt
52% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Zuletzt aktualisiert am 28. April 2024
Die meisten als Kranführer:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 32.440 € und 37.780 €, wobei der Durchschnitt bei 36.700 € liegt.
Einstiegsgehälter für Kranführer:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 27.100 € und 32.440 €.
Top Verdiener als Kranführer:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 48.460 € und 53.800 €.
52% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
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In den Branchen Industrie und Bau/Architektur liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.
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Alle Jobs für Kranführer:in (12)
Als Kranführer:in verbindest du ein gutes Auge mit einer ruhigen Hand. Um einen Kran bedienen zu dürfen, musst du einen Kranschein erwerben. Denn das Führen eines Krans erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein. Falsche Bedienung kann gravierende Folgen nach sich ziehen. Je nach Erfahrung und Einsatz verdienen Kranführer:innen zwischen 27.100 € und 53.800 € brutto pro Jahr, wobei der Durchschnitt der Gehälter bei jährlich 36.700 € brutto liegt.
Da es viele verschiedene Kranarten gibt, musst du für unterschiedliche Krane jeweils eigene Führerscheine machen. Welchen Führerschein du benötigst, hängt maßgeblich davon ab, in welchem Bereich du als Kranführer:in tätig sein möchtest. Turmdrehkrane werden zum Beispiel auf Baustellen eingesetzt und benötigen durch ihre komplexe Bedienung besondere Kenntnisse beim Ermitteln der maximalen Traglasten. Auch der stabile Stand ist von essentieller Bedeutung, um Unfällen vorzubeugen. Portalkrane sind oft stationär und werden zum Beispiel für das Beladen von Schiffen oder Eisenbahnwaggons eingesetzt. Während deines Kranführerscheins lernst du unter anderem wie du deinen Kran richtig wartest und Funktionstests durchführst.
Kranführer:innen verbringen den Großteil ihres Arbeitstages in der Führerkabine ihres Krans. Für viele ist die Kabine wie ein Wohnzimmer. Da Kranführer:innen täglich viele Stunden sitzen müssen, ist ein ergonomischer Sitz besonders wichtig, um etwa Rückenproblemen vorzubeugen. Dafür werden Kranführer:innen oft mit einem atemberaubenden Ausblick belohnt. Das Wetter ist die größte Gefahr für Kranführer:innen. Werden die großen Lasten von einer Windböe erfasst und beginnt, zu schaukeln, kann das sehr gefährlich werden, besonders auf engen Baustellen. Damit Kranführer:innen immer bestens informiert sind, werden ihnen die wichtigsten Parameter, etwa Anhängelast und Windgeschwindigkeit permanent angezeigt. Über Funk stehen sie darüber hinaus auch immer mit den Kolleg:innen am Boden in Kontakt. Gerade wenn du einen besonders hohen Kran fährst, kann es vorkommen, dass du deinen Einsatzort gar nicht einsehen kannst. Dann bist du als Kranführer:in auf die Kommandos deiner Kolleg:innen am Boden angewiesen. In solchen Fällen arbeiten meist eingespielte Teams zusammen, denn die Gefahr eines Unfalls ist enorm.
Die Gehälter von Kranführer:innen sind je nach Aufgabe, Unternehmen und Region sehr unterschiedlich. Tendenziell lässt sich sagen, dass die Wahrscheinlichkeit für ein hohes Gehalt mit der Größe des Unternehmens steigt. Der wesentliche Faktor für dein Gehalt als Kranführer:in ist aber deine Erfahrung. Denn je länger du mit einem Kran arbeitest, desto sicherer und effizienter wirst du.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
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Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
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