Let's make work better.

Gehalt für Leiter:in Forschung und Entwicklung

Auch bezeichnet als:

  • Entwicklungsleiter
  • Head of Engineering
  • R&D Director

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 2.083 Angaben

Ø 97.900 €

Durchschnittsgehalt

61.400 €162.200 €

Ø 91.600 €

168 Angaben

Ø 98.800 €

1.800 Angaben

gestern zuletzt aktualisiert

Durchschnittliches Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht

Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Leiter:in Forschung und Entwicklung in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 12.100 €, wobei Frauen 58.500 € und Männer 70.600 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 9.500 €, wobei Frauen 98.600 € und Männer 108.100 € verdienen.

Women staying with her hands at her chin, looking towards right.

6 von 10 Frauen

betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. Finde heraus, inwieweit du betroffen bist und was du dagegen tun kannst.

Verteilung der Gehaltsangaben & Berufserfahrung

Ø 97.900 €
Histogramm Gehaltsangaben26.4% der Gehaltsangaben liegen zwischen 61.400 € und 81.560 €.30.7% der Gehaltsangaben liegen zwischen 81.560 € und 101.720 €.23.9% der Gehaltsangaben liegen zwischen 101.720 € und 121.880 €.11% der Gehaltsangaben liegen zwischen 121.880 € und 142.040 €.8% der Gehaltsangaben liegen zwischen 142.040 € und 162.200 €.

Gehaltsangaben

Die meisten als Leiter:in Forschung und Entwicklung Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 81.560 € und 101.720 €, wobei der Durchschnitt bei 97.900 € liegt.

Heatmap Berufserfahrung2.1% der Gehälter liegen zwischen 61.400 € und 81.560 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren1% der Gehälter liegen zwischen 81.560 € und 101.720 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0.7% der Gehälter liegen zwischen 101.720 € und 121.880 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0.2% der Gehälter liegen zwischen 121.880 € und 142.040 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren0% der Gehälter liegen zwischen 142.040 € und 162.200 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren5.6% der Gehälter liegen zwischen 61.400 € und 81.560 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren2.6% der Gehälter liegen zwischen 81.560 € und 101.720 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1% der Gehälter liegen zwischen 101.720 € und 121.880 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren0.3% der Gehälter liegen zwischen 121.880 € und 142.040 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren0.3% der Gehälter liegen zwischen 142.040 € und 162.200 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren5.3% der Gehälter liegen zwischen 61.400 € und 81.560 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren6.8% der Gehälter liegen zwischen 81.560 € und 101.720 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren4.1% der Gehälter liegen zwischen 101.720 € und 121.880 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren1.4% der Gehälter liegen zwischen 121.880 € und 142.040 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren0.7% der Gehälter liegen zwischen 142.040 € und 162.200 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren13.4% der Gehälter liegen zwischen 61.400 € und 81.560 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren20.3% der Gehälter liegen zwischen 81.560 € und 101.720 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren18% der Gehälter liegen zwischen 101.720 € und 121.880 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren9% der Gehälter liegen zwischen 121.880 € und 142.040 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren7% der Gehälter liegen zwischen 142.040 € und 162.200 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren

Berufserfahrung

Einstiegsgehälter für Leiter:in Forschung und Entwicklung in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 61.400 € und 81.560 €.

Top Verdiener als Leiter:in Forschung und Entwicklung haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 142.040 € und 162.200 €.

Karriere als Leiter:in Forschung und Entwicklung

Personalverantwortung und Gehalt

66% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung

Histogram Personalverantwortung

Durchschnittsgehälter

  • mit Personalverantwortung
  • ohne Personalverantwortung

Geschlechterverteilung

Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.

Verteilung gesamt

9%
weiblich
1%
91%
männlich
0%
<1%
divers
1%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

In Führungsposition

8%
weiblich
0%
91%
männlich
0%
1%
divers
0%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

Stellenanzeigen und Gehälter nach Bundesland

97.900 € Durchschnittsgehalt für
Leiter:in Forschung und Entwicklung in Deutschland 🇩🇪

(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)

  • 74.700 € - 80.200 €
  • 80.200 € - 85.700 €
  • 85.700 € - 91.200 €
  • 91.200 € - 96.700 €
  • 96.700 € - 102.100 €
nicht genügend Angaben
überDurchschnittsgehalt für Leiter:in Forschung und Entwicklung in Deutschland:Ø97.900 €(2.083 Angaben)unter
Saarland:nicht genügend AngabenMecklenburg-Vorpommern:nicht genügend AngabenBrandenburg:nicht genügend AngabenBremen:nicht genügend AngabenSachsen-Anhalt:nicht genügend Angaben

Teile dein Gehalt mit uns - natürlich absolut vertraulich!

Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!

Bestbezahlte und gängigste Branchen für Leiter:in Forschung und Entwicklung im Vergleich

In den Branchen Automobil, Maschinenbau, Industrie und Elektro/Elektronik liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.

Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.

überDurchschnitt aller Branchen:Ø97.900 €(2.083 Angaben)unter
Gender Pay Gap - ein interactiver Einblick

Im Jahr 2023 verdienten Frauen 17% weniger als Männer

Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.

Blog Bild

Mehr zum Thema Gehalt?

Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.

Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.

Eine Person hält ein Buch mit einem Bild von Menschen und der Überschrift eines Gehaltsschecks für 2024 in der Hand

Lade jetzt den kununu Gehaltscheck 2024 gratis herunter!

Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.

Teile dein Gehalt mit uns - natürlich absolut vertraulich!

Hilf anderen kununu Nutzer:innen und trage zur Gehaltstransparenz bei!

kununu Gehaltsdaten

Mit über 10 Millionen authentischen Erfahrungsberichten zu Arbeitgebern, Unternehmenskulturen und Gehältern möchten wir gemeinsam mit unserer Community die Arbeitswelt stetig ein Stück besser machen.

Häufig gestellte Fragen

  • Basierend auf 2.083 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Leiter:in Forschung und Entwicklung 97.900 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 61.400 € und 162.200 € liegen.
  • Am höchsten ist das Durchschnittsgehalt in Baden-Württemberg (102.100 €). Durchschnittlich am wenigsten verdienen als Leiter:in Forschung und Entwicklung Beschäftigte in Thüringen (74.700 €).
  • Am meisten verdienen als Leiter:in Forschung und Entwicklung Beschäftigte in der Branche Automobil, wo das Gehalt bei 111.200 € und damit 14% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
  • Mit Personalverantwortung verdienen als Leiter:in Forschung und Entwicklung Beschäftigte durchschnittlich 20% mehr als ohne Personalverantwortung.