So viel verdienst du als Leiter:in im Qualitätsmanagement

Qualität ist für dich das A und O. Als Leiter:in im Qualitätsmanagement hast du Einblicke in alle Unternehmensbereiche und fungierst als interne:r Berater:in, damit die angestrebte Qualität in allen Bereichen erreicht oder sogar übertroffen wird. In vielen Unternehmen, gerade in Branchen wie der Pharmaindustrie wird die Arbeit von Leiter:innen im Qualitätsmanagement sehr gut bezahlt. Im Durchschnitt verdienen Leiter:innen im Qualitätsmanagement 73.100 € brutto pro Jahr. Die Gehaltsspanne ist allerdings sehr groß und reicht laut kununu-Nutzer:innen von 39.100 € bis 123.300 € brutto pro Jahr.

Deine Aufgaben als Leiter:in im Qualitätsmanagement

Du entwickelst die notwendigen Maßnahmen und Methoden, um die Qualität zu überprüfen und forschst nach, wenn sie nicht stimmt. So deckst du Schwachstellen in Prozessen auf und eliminierst sie. Außerdem bist du in beratender Funktion Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und für alle Mitarbeiter:innen, wenn es um die Qualität geht. Du konzipierst Schulungen und führst diese durch, damit alle Kolleg:innen immer auf dem aktuellen Stand in Sachen Qualität sind. Interne und externe Audits gehören ebenso zu deinem Tag wie die Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen, die die Qualität sichern oder verbessern.

Gehaltsmöglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen

Es macht einen großen Unterschied, in welcher Branche du als Leiter:in im Qualitätsmanagement tätig bist. Während der Verdienst in sozialen Einrichtungen und im Handel meist eher unterdurchschnittlich ist, kannst du im produzierenden Gewerbe und in der Zulieferindustrie damit rechnen, dass dein Gehalt über dem monatlichen Durchschnitt von 6.092 € brutto (bei zwölf Monatsgehältern) liegt. Zudem spielt die Größe des Unternehmens eine wichtige Rolle. Je größer und damit je komplexer das Unternehmen ist, für das du arbeitest, desto wahrscheinlicher ist es, dass dein Verdienst über dem Durchschnitt liegt. Denn bei großen Unternehmen bist du für mehr Mitarbeiter:innen und mehr Prozesse verantwortlich.

Kommunikation ist der Schlüssel

In deiner Position als Leiter:in im Qualitätsmanagement kommt es vor, dass du Mitarbeiter:innen kritisieren musst. Das tust du, um den Erfolg deines Unternehmens nachhaltig zu sichern, denn nur mit einer überzeugenden Qualität haben Unternehmen wirklich Erfolg. Damit diese Gespräche zur erwünschten Änderung des Verhaltens führen, musst du einerseits sehr verbindlich auftreten, andererseits in der Lage sein, dein Gegenüber von deinen Vorstellungen zu überzeugen. Mit einem hohen Maß an Empathie und Verständnis, gepaart mit Kommunikation- und Durchsetzungsstärke gelingen solche Gespräche meist gut.

Mit der Erfahrung steigt auch dein Gehalt

Ja länger du im Job als Leiter:in im Qualitätsmanagement tätig bist, desto besser wirst du wissen, wie du dich in welcher Situation verhalten musst. Auch Weiterbildungen im Bereich Gesprächsführung können dir dabei helfen, Unsicherheiten abzubauen, erfolgreicher zu sein und letztlich ein höheres Gehalt zu bekommen.