Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Strategy Director
- Head of Strategy
- Leiter Strategie
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 371 Angaben
Ø 108.100 €
Durchschnittsgehalt
60.400 €179.200 €
Ø 100.200 €
113 Angaben
Ø 113.300 €
246 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 8. September 2026
Wie hoch ist das Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt in Deutschland? Im Durchschnitt verdienst du 108.100 € brutto jährlich – das zeigen 371 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 9.008 € (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 60.400 € und 179.200 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 113.300 € und Frauen 100.200 € pro Jahr. Was du konkret als Leiter:in Unternehmensentwicklung verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
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Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 86.500 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 90.700 €, während Frauen mit 77.200 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 15%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung durchschnittlich 122.600 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 7%. Dann verdienen Männer 125.400 € und Frauen 116.700 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Leiter:in Unternehmensentwicklung (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 76.500 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 90.000 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Leiter:in Unternehmensentwicklung ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 109.700 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 127.800 € brutto pro Jahr.
Jobs als Leiter:in Unternehmensentwicklung
Gehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung nach Stadt
| Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
|---|---|---|---|
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in München | 132.100 € | 81.300 € - 212.300 € | Jobs in München |
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in Berlin | 96.400 € | 62.100 € - 145.700 € | - |
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in Hamburg | 92.500 € | 59.900 € - 150.000 € | - |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit der höchsten Vergütung ist die Position als Leiter:in Business Development mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 97.900 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in Unternehmensentwicklung den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 5.8%, für eine Position als Führungskraft. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in Unternehmensentwicklung häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in Business Development. Derzeit gibt es 5.004 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung beträgt 108.100 € brutto.
• Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 9.008 €.
• Als Leiter:in Unternehmensentwicklung kannst du durchschnittlich mindestens 60.400 € und höchstens 179.200 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 84.160 € und 107.920 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Steuerklasse
• Bundesland
• Sozialabgaben und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 9.008 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung ungefähr zwischen 5.405 € und 5.855 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung des kununu Brutto Netto Rechners. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 86.500 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 7.208 € (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 122.600 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 10.217 € brutto pro Monat (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung in diesen Städten am meisten:
• München: 132.100 €
• Berlin: 96.400 €
• Hamburg: 92.500 €
Das sind die Bundesländer in denen du als Leiter:in Unternehmensentwicklung am meisten verdienen kannst:
• Bayern: 124.100 €
• Hessen: 115.000 €
• Nordrhein-Westfalen: 108.400 € - Ja, in Deutschland gibt es als Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 100.200 € brutto pro Jahr, während Männer auf 113.300 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 12% weniger als Männer.
- Übernimmst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 19%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 108.750 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 91.650 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung. - Ja, derzeit findest auf kununu 6 offene Jobs als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland.
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