thor consulting GmbHgestern
Head of Support Strategy and Operations (m/w/d)
Köln
Vollzeit
Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Strategy Director
- Head of Strategy
- Leiter Strategie
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 341 Angaben
Ø 108.300 €
Durchschnittsgehalt
60.500 €179.000 €
Ø 100.100 €
104 Angaben
Ø 113.400 €
227 Angaben
today zuletzt aktualisiert
Wie hoch ist das Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt in Deutschland? Im Durchschnitt verdienst du 108.300 € brutto jährlich – das zeigen 341 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 9.025 € (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 60.500 € und 179.000 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 113.400 € und Frauen 100.100 € pro Jahr. Was du konkret als Leiter:in Unternehmensentwicklung verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Verdienst du wie der Rest Deutschlands?
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Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 83.700 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 85.800 €, während Frauen mit 76.800 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 10%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung durchschnittlich 121.100 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 6%. Dann verdienen Männer 123.300 € und Frauen 116.100 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Leiter:in Unternehmensentwicklung (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 76.100 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 91.000 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Leiter:in Unternehmensentwicklung ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 110.600 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 125.100 € brutto pro Jahr.
Jobs als Leiter:in Unternehmensentwicklung
Gehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung nach Stadt
| Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
|---|---|---|---|
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in München | 132.200 € | 81.100 € - 212.800 € | Jobs in München |
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in Berlin | 95.700 € | 62.200 € - 145.600 € | Jobs in Berlin |
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in Hamburg | 93.500 € | 60.100 € - 150.000 € | - |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit der höchsten Vergütung ist die Position als Leiter:in Business Development mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 97.500 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in Unternehmensentwicklung den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 4.8%, für eine Position als Projektmanager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in Unternehmensentwicklung häufig wechselt, ist der Beruf als Leiter:in Business Development. Derzeit gibt es 1.522 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung beträgt 108.300 € brutto.
• Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 9.025 €.
• Als Leiter:in Unternehmensentwicklung kannst du durchschnittlich mindestens 60.500 € und höchstens 179.000 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 84.200 € und 107.900 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Steuerklasse
• Bundesland
• Sozialabgaben und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 9.025 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung ungefähr zwischen 5.415 € und 5.866 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung des kununu Brutto Netto Rechners. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 83.700 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 6.975 € (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 121.100 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 10.092 € brutto pro Monat (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung in diesen Städten am meisten:
• München: 132.200 €
• Berlin: 95.700 €
• Hamburg: 93.500 €
Das sind die Bundesländer in denen du als Leiter:in Unternehmensentwicklung am meisten verdienen kannst:
• Bayern: 124.200 €
• Hessen: 115.200 €
• Nordrhein-Westfalen: 108.800 € - Ja, in Deutschland gibt es als Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 100.100 € brutto pro Jahr, während Männer auf 113.400 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 12% weniger als Männer.
- Übernimmst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 16%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 106.225 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 92.000 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung. - Ja, derzeit findest auf kununu 12 offene Jobs als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland.
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