Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Strategy Director
- Head of Strategy
- Head Strategy
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 317 Angaben
Ø 107.000 €
Durchschnittsgehalt
62.000 €176.000 €
Ø 100.200 €
101 Angaben
Ø 113.400 €
206 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 2. November 2026
Wie hoch ist das Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt in Deutschland? Im Durchschnitt verdienst du 107.000 € brutto jährlich – das zeigen 317 echte Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen. Pro Monat sind das etwa 8.917 € (bei 12 Gehältern). Die Gehaltsspanne bewegt sich insgesamt zwischen 62.000 € und 176.000 €. Übrigens: Männer verdienen durchschnittlich 113.400 € und Frauen 100.200 € pro Jahr. Was du konkret als Leiter:in Unternehmensentwicklung verdienen kannst, hängt natürlich von deiner Branche, Berufserfahrung und deinem Standort ab.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
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Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 88.100 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 92.900 €, während Frauen mit 77.200 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 17%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung durchschnittlich 122.700 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 9%. Dann verdienen Männer 126.200 € und Frauen 115.300 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Leiter:in Unternehmensentwicklung (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 80.100 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 90.000 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Leiter:in Unternehmensentwicklung ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 109.500 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 127.700 € brutto pro Jahr.
Jobs als Leiter:in Unternehmensentwicklung
Gehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung nach Stadt
| Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
|---|---|---|---|
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in München | 129.000 € | 85.900 € - 199.400 € | Jobs in München |
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in Hamburg | 92.500 € | 60.100 € - 150.000 € | Jobs in Hamburg |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit der höchsten Vergütung ist die Position als Business Unit Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 86.500 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in Unternehmensentwicklung den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 5.3%, für eine Position als Projektmanager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in Unternehmensentwicklung häufig wechselt, ist der Beruf als Business Unit Manager:in. Derzeit gibt es 5.407 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung beträgt 107.000 € brutto.
• Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 8.917 €.
• Als Leiter:in Unternehmensentwicklung kannst du durchschnittlich mindestens 62.000 € und höchstens 176.000 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 84.800 € und 107.600 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Steuerklasse
• Bundesland
• Sozialabgaben und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 8.917 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung ungefähr zwischen 5.350 € und 5.796 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung des kununu Brutto Netto Rechners. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 88.100 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 7.342 € (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 122.700 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 10.225 € brutto pro Monat (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung in diesen Städten am meisten:
• München: 129.000 €
• Hamburg: 92.500 €
Das sind die Bundesländer in denen du als Leiter:in Unternehmensentwicklung am meisten verdienen kannst:
• Bayern: 122.700 €
• Hessen: 117.900 €
• Nordrhein-Westfalen: 105.500 € - Ja, in Deutschland gibt es als Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 100.200 € brutto pro Jahr, während Männer auf 113.400 € brutto kommen. Frauen verdienen also im Durchschnitt 12% weniger als Männer.
- Übernimmst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 17%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 108.050 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 92.550 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung. - Ja, derzeit findest auf kununu 17 offene Jobs als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland.
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