Vesterling AGvor 8 Tagen
Leiter ILS | LSA, ASD 1000D, S2000M, S3000L, strategische Führungsaufgabe (mwd)
Lindau
Vollzeit
Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Strategy Director
- Head of Strategy
- Leiter Strategie
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 347 Angaben
Ø 107.500 €
Durchschnittsgehalt
61.000 €178.100 €
Ø 99.500 €
108 Angaben
Ø 112.800 €
229 Angaben
heute zuletzt aktualisiert
Basierend auf 347 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland 107.500 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 99.500 € und Männer 112.800 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 8.958 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 61.000 € bis 178.100 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 84.420 € und 107.840 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.
Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 82.400 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 84.100 €, während Frauen mit 76.800 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 9%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung durchschnittlich 120.500 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 4%. Dann verdienen Männer 122.100 € und Frauen 116.800 €.
6 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Leiter:in Unternehmensentwicklung (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 73.100 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 89.900 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Leiter:in Unternehmensentwicklung ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 113.700 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 123.500 € brutto pro Jahr.
Jobs als Leiter:in Unternehmensentwicklung
Gehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung nach Stadt
| Stadt | Durchschnittliches Gehalt | Gehaltsspanne | Verfügbare Jobs |
|---|---|---|---|
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in München | 130.400 € | 83.800 € - 207.400 € | Jobs in München |
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in Berlin | 99.100 € | 58.200 € - 153.500 € | Jobs in Berlin |
| Leiter:in Unternehmensentwicklung in Hamburg | 91.300 € | 56.100 € - 145.800 € | Jobs in Hamburg |
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit der höchsten Vergütung ist die Position als Leiter:in Business Development mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 97.100 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in Unternehmensentwicklung den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 5.4%, für eine Position als Projektmanager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in Unternehmensentwicklung häufig wechselt, ist der Beruf als Projektmanager:in. Derzeit gibt es 1.268 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- • Das durchschnittliche Jahresgehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung beträgt 107.500 € brutto.
• Bei 12 Gehältern entspricht das einem monatlichen Bruttogehalt von 8.958 €.
• Als Leiter:in Unternehmensentwicklung kannst du durchschnittlich mindestens 61.000 € und höchstens 178.100 € pro Jahr verdienen.
• Die meisten Gehaltsangaben bewegen sich zwischen 84.420 € und 107.840 € brutto pro Jahr. - Das Nettogehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter
• Steuerklasse
• Bundesland
• Sozialabgaben und
• persönliche Umstände.
Durchschnittlich werden etwa 35–40 % vom Bruttogehalt abgezogen. Das bedeutet, bei einem Bruttogehalt von 8.958 € monatlich, liegt das Nettogehalt als Leiter:in Unternehmensentwicklung ungefähr zwischen 5.375 € und 5.823 €.
Für eine genaue Berechnung, die deine individuellen Faktoren berücksichtigt, empfehlen wir dir die Nutzung des kununu Brutto Netto Rechners. - Laut unseren kununu Gehaltsdaten kannst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 82.400 € brutto im Jahr rechnen. Das entspricht einem monatlichen Gehalt von 6.867 € (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung mit 10 Jahren Berufserfahrung durchschnittlich 120.500 € brutto pro Jahr – das entspricht rund 10.042 € brutto pro Monat (bei 12 Gehältern).
- Basierend auf unseren kununu Gehaltsdaten verdienst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung in diesen Städten am meisten:
• München: 130.400 €
• Berlin: 99.100 €
• Hamburg: 91.300 €
Das sind die Bundesländer in denen du als Leiter:in Unternehmensentwicklung am meisten verdienen kannst:
• Bayern: 123.600 €
• Hessen: 117.400 €
• Nordrhein-Westfalen: 108.800 € - Ja, in Deutschland gibt es als Leiter:in Unternehmensentwicklung Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Frauen verdienen im Durchschnitt 99.500 € brutto pro Jahr, während Männer auf 112.800 € brutto kommen. Männer verdienen also im Durchschnitt 12% weniger als Frauen.
- Übernimmst du als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland Personalverantwortung, steigt dein Gehalt im Schnitt um 13%. Das bedeutet ein durchschnittliches Jahresgehalt von 103.075 € brutto, während Kolleg:innen ohne Führungsverantwortung im Schnitt 91.650 € brutto verdienen.
Führungskräfte profitieren also spürbar von der zusätzlichen Verantwortung. - Ja, derzeit findest auf kununu 7 offene Jobs als Leiter:in Unternehmensentwicklung in Deutschland.
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