Gehalt als Führungskraft

Führungskräfte übernehmen Verantwortung und tragen zum Erfolg eines Unternehmens bei. Erfahre mehr über die Gehaltsaussichten und die Aufgabenbereiche.

Durchschnittsgehalt

Basierend auf den Daten unserer kununu User:innen verdienen Führungskräfte im Durchschnitt ein Jahresgehalt von 70.700 € brutto. Dies entspricht einem monatlichen Gehalt von 5.892 € bei zwölf Monatsgehältern im Jahr. Selbstverständlich müssen hier Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden. Zur Berechnung des Nettogehalts kann ein gängiger Brutto-Netto-Rechner verwendet werden. Mit wachsender Berufserfahrung und Verantwortung steigt das Gehalt für Führungskräfte in der Regel weiter an.

Gehaltsspanne und Faktoren, die das Gehalt beeinflussen

Die Unterschiede beim Gehalt von Führungskräften sind teilweise groß. Das tatsächliche Gehalt kann laut Nutzer:innen von kununu zwischen 32.300 € und 130.400 € brutto im Jahr liegen. Faktoren, die das Gehalt beeinflussen, hängen von der Branche, dem Unternehmen, der Position und der individuellen Erfahrung ab. Zu den Faktoren, die das Gehalt positiv beeinflussen können, gehören:

• Berufserfahrung
• Zusatzqualifikationen
• Branchenkenntnisse
• Mitarbeiterführungskompetenz
• Verhandlungsgeschick

Es ist ratsam, sich vor einer Gehaltsverhandlung genau zu informieren. Eine überzeugende Argumentation in anstehenden Gehaltsverhandlungen kann unter Umständen zu einem höheren Lohn führen.

Aufgabenbereich von Führungskräften

Führungskräfte managen Strukturen, finden Lösungsstrategien und sorgen für ein gutes Arbeitsklima. Dabei fördern sie die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter:innen und motivieren diese. Sie sind für einzelne Teams oder ganze Abteilungen verantwortlich und sorgen dafür die Unternehmensstrategie umzusetzen. Oftmals werden die Begriffe Führung und Management synonym verwendet. Doch gibt es hier, je nach Auslegung, Unterschiede. Als Manager:in bist du nah an den Mitarbeitenden dran und unterstützt du dein Team bei der täglichen Arbeit. Führungskräfte sind hingegen für die Gesamtheit eines Unternehmens verantwortlich und müssen oft unbekannte Herausforderungen bewältigen. Sie haben viel Verantwortung, stehen unter großen Druck und müssen hohen Anforderungen gerecht werden. Interessierst du dich für einen Job als Führungskraft, dann solltest du ausgesprochen belastbar sein sowie über Loyalität und Selbstdisziplin verfügen.

Welche Ausbildung brauchst du als Führungskraft?

Als Führungskraft existiert keine spezifische Ausbildung. Vielmehr ist es wichtig, Berufserfahrung in einem bestimmten Bereich zu sammeln und dich gezielt weiterzubilden. Oftmals haben Führungskräfte einen Studienabschluss in einem relevanten Fach, wie beispielsweise Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwissenschaften. Auch eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung kann den Weg in eine Führungsposition ebnen. Wichtig sind vor allem Erfahrung, Führungskompetenzen und Fachwissen. Darüber hinaus kommt es hier stark auf deine persönlichen Fähigkeiten und Charakterstärke an. Du solltest auf jeden Fall Affinität zur Führung mitbringen. Wichtige Soft Skills für Führungskräfte sind unter anderem Durchsetzungsvermögen, Konfliktmanagement, effiziente Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Kommunikationsstärke.