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Spezialist:in IT-Betrieb Gehalt

Auch bezeichnet als:

  • IT Operations Manager
  • Spezialistin IT-Betrieb
  • Spezialist IT-Betrieb

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 138 Angaben

Ø 63.600 €

Durchschnittsgehalt

44.300 €96.000 €

Zuletzt aktualisiert am 22. September 2024

Basierend auf 138 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Spezialist:in IT-Betrieb in Deutschland 63.600 € brutto pro Jahr. Das Monatsgehalt liegt bei 5.300 € brutto (bei 12 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 44.300 € bis 96.000 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 44.300 € und 54.640 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Spezialist:in IT-Betrieb in Deutschland kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.

Mit dem Brutto Netto Rechner kannst du ganz einfach dein Nettogehalt berechnen.

Jobs als Spezialist:in IT-Betrieb

Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

Der nächste Karriereschritt als Spezialist:in IT-Betrieb mit der höchsten Vergütung ist die Position als IT-Projektmanager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 68.900 € brutto. Wenn ein:e Spezialist:in IT-Betrieb den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 12.1%, für eine Position als IT-Systemadministrator:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Spezialist:in IT-Betrieb häufig wechselt, ist der Beruf als Softwareentwickler:in. Derzeit gibt es 2.038 offene Stellen in diesem Bereich.

Häufig gestellte Fragen

  • Basierend auf 138 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Spezialist:in IT-Betrieb 63.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 44.300 € und 96.000 € liegen.
  • Am meisten verdienen als Spezialist:in IT-Betrieb Beschäftigte in der Branche IT, wo das Gehalt bei 64.300 € und damit 2% über dem Durchschnittsgehalt liegt.
  • Mit Personalverantwortung verdienen als Spezialist:in IT-Betrieb Beschäftigte durchschnittlich 16% mehr als ohne Personalverantwortung.
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