Personalverantwortung und Gehalt
55% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 1.882 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 60.400 €
47 Angaben
Ø 69.300 €
1.779 Angaben
gestern zuletzt aktualisiert
Die meisten als Technische:r Leiter:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 54.980 € und 69.960 €, wobei der Durchschnitt bei 68.800 € liegt.
Einstiegsgehälter für Technische:r Leiter:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 40.000 € und 54.980 €.
Top Verdiener als Technische:r Leiter:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 99.920 € und 114.900 €.
55% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Veränderung in den letzten 6 Monaten
68.800 € Durchschnittsgehalt für
Technische:r Leiter:in in Deutschland 🇩🇪
(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)
1 Baden-Württemberg: Ø73.600 €(264 Angaben)+4.800 € | ||||
2 Nordrhein-Westfalen: Ø71.000 €(398 Angaben)+2.200 € | ||||
3 Bayern: Ø70.500 €(278 Angaben)+1.700 € | ||||
4 Hessen: Ø70.100 €(178 Angaben)+1.300 € | ||||
5 Hamburg: Ø69.900 €(91 Angaben)+1.100 € | ||||
überDurchschnittsgehalt für Technische:r Leiter:in in Deutschland:Ø68.800 €(1.882 Angaben)unter | ||||
6 Rheinland-Pfalz: Ø67.000 €(53 Angaben)-1.800 € | ||||
7 Berlin: Ø66.200 €(129 Angaben)-2.600 € | ||||
8 Niedersachsen: Ø65.800 €(136 Angaben)-3.000 € | ||||
9 Schleswig-Holstein: Ø61.800 €(53 Angaben)-7.000 € | ||||
10 Brandenburg: Ø56.400 €(30 Angaben)-12.400 € | ||||
11 Sachsen: Ø55.500 €(82 Angaben)-13.300 € | ||||
Saarland:nicht genügend Angaben | Mecklenburg-Vorpommern:nicht genügend Angaben | Bremen:nicht genügend Angaben | Sachsen-Anhalt:nicht genügend Angaben | Thüringen:nicht genügend Angaben |
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In den Branchen Bau/Architektur, Industrie, Maschinenbau und Sonstige Branchen liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.
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Als technische:r Leiter:in übernimmst du eine Führungsposition im Unternehmen und sorgst für einen problemfreien technischen Ablauf im Betrieb. Deine Stärken liegen im technischen Verständnis, einer analytischen Denkweise und der Innovationsfähigkeit? Dann könnte der Beruf als technische:r Leiter:in der richtige für dich sein. Du möchtest wissen, wie die Gehaltsaussichten für diese Position aussehen? Unsere kununu Gehaltsdaten geben dir einen Überblick über den durchschnittlichen Verdienst. Das Gehalt wird zusätzlich beeinflusst von:
In der Position als technische:r Leiter:in übernimmst du die Verantwortung für ein Team und behätlst den Überblick über technische Abläufe und Infrastrukturen innerhalb eines Unternehmens. Die Verantwortung einer Führungsposition spiegelt sich auch in dem Gehalt als technische:r Leiter:in wieder.
Das durchschnittliche Brutto-Jahresgehalt als technische:r Leiter:in liegt bei 68.800 €. Das ist ein monatlicher Verdienst von ungefähr 5.733 € (zwölf Monatsgehälter). Das niedrigste Jahresgehalt kann bei 40.000 € liegen, das höchste Jahresgehalt hingegen bei bis zu 114.900 €.
Um in der Position als technische:r Leiter:in arbeiten zu können, kann entweder eine technische Ausbildung oder ein technisches Studium absolviert werden. Die technische Ausbildung, beispielsweise die Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder Techniker:in, kann ein guter Einstieg in technischen Berufe sein und vermittelt technisches Fachwissen und praktische Fähigkeiten für verschiedene Praxisbereiche. Auch ein technisches Studium, beispielsweise der Ingenieurwissenschaften oder der Technischen Betriebswirtschaftslehre, ist eine gute Grundlage für eine Karriere als technische:r Leiter:in. Hier erwirbst du ein breites Fachwissen in den Bereichen Technik, Management und Betriebswirtschaftslehre. Um Verantwortung in einer Führungsposition zu übernehmen, ist mehrjährige Berufserfahrung besonders wichtig.
Berufserfahrung spielt im Job als technische:r Leiter:in eine wichtige Rolle. Durch die Berufserfahrung weist du bereits, wie technische Betriebsabläufe in der Praxis aussehen und umgesetzt werden. Neben diesen fachlichen Kompetenzen, die es braucht um Prozesse optimieren zu können, solltest du auch über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit verfügen. Da du als technische:r Leiter:in die Verantwortung für ein Team übernimmst, ist es besonders wichtig das du das Team motivieren und unterstützen kannst. Außerdem solltest du Fachwissen in den Bereichen Technik und Management sowie sehr gute Führungskompetenzen mitbringen. Durch deine Erfahrung und dein Fachwissen kannst du dich für eine Führungsposition als technische:r Leiter:in qualifizieren.
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