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Bereichsleitung (w/m/d) Technische Infrastruktur - Schwerpunkt Technische Leitung (Doppelspitze)

Heute
Köln
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Technische:r Leiter:in in Deutschland verdienen

Ø 70.600 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.500 €112.900 €

Der Stellenanzeigentext wurde mithilfe von kununu intelligence (ki) analysiert und strukturiert.

Deine Aufgaben

  • Fachliche und strategische Leitung der TI mit Schwerpunkt auf strategischen technischen Aspekten sowie Organisation, Führung und personeller Steuerung des Bereichs.
  • Repräsentation der Einrichtung und des DLR gegenüber Partnern aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Behörden sowie übergeordnete Ansprech- und Beratungsperson für Institute, Einrichtungen und Standortleitung in allen Facility-Management- und sicherheitsrelevanten Themen auf Management-Ebene.
  • Wahrnehmung von Unternehmer- und Linienpflichten, einschließlich der Funktion als Sicherheits- und Umweltschutzbevollmächtigte Person (SUB), sowie Setzen von Rahmenbedingungen, Lenken, Prüfen, Beraten und Eskalieren zur Sicherstellung der Prozesseinhaltung innerhalb der TI.
  • Gesamtverantwortung für Gebäude, Liegenschaften und technische Anlagen einschließlich deren Planung, Bau und Betrieb sowie für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, insbesondere Sonderbauten für Forschungseinrichtungen.
  • Etablierung und Weiterentwicklung der Organisations- und Führungsstrukturen, insbesondere Sicherstellung einer funktionierenden Doppelspitze, der Abteilungs- und Personalanbindung sowie der gemeinsamen Verantwortung als Prozesseigentümer für Führungs- und Unterstützungsprozesse und das Gesamtmanagementsystem; Aufbau einer Technischen Geschäftsstelle zur administrativen, wirtschaftlichen und organisatorischen Betreuung von Dienstleistungen sowie zur Verwaltung von Miet- und Nutzflächen und der Aufbau eines überregionalen Immobilien-Portfoliomanagements im Zusammenhang mit Konzeptioneller Einführung und Nutzung von Building Information Modeling (BIM) sowie Weiterentwicklung digitaler Systeme (z. B. CAFM) zur Schaffung einer transparenten, digitalen Datenbasis für das strategische Controlling
  • Entscheidungs-, Ergebnis- und Ressourcenverantwortung für den technischen Bereich im Rahmen genehmigter Mittel und Ressourcenvorgaben, einschließlich analytischer Aufgabenbewertung, Entscheidung über Mehrbedarfe, Beschaffung zusätzlicher Ressourcen beim Vorstand, Erschließung regionaler und landesspezifischer Finanzierungsquellen, Nutzung infrastruktureller Förderprogramme sowie Definition und Umsetzung von Projektmanagementmethoden und -prozessen im Rahmen der „TI-Strategie 2030“ und „SHT-Strategie 2030“.
  • Aufbau und Koordination eines TI-Risikomanagements einschließlich Identifikation, Überwachung und Reporting globaler Risiken unter Berücksichtigung relevanter Schnittstellen, insbesondere hinsichtlich Sicherheitsbedrohungen, Klimawandel, Umweltkatastrophen sowie politischer und geopolitischer Risiken.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom Universität) in Facility Management, Architektur, Wirtschafts- oder Bauingenieurwesen oder einem für die Tätigkeit relevanten Studiengang.
  • Sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung, idealerweise mit mehr als fünf Jahren Führungserfahrung und Verantwortung für mehr als 20 Mitarbeitende.
  • Vertiefte Fachkenntnisse in Architektur- und Bauplanung, Bau- und Materialkunde sowie nachhaltigen Baupraktiken und energieeffizientem, ressourcenschonendem Bauen.
  • Vertiefte Kenntnisse im Bauordnungs- und Baurecht sowie in den einschlägigen baurechtlichen Normen und Richtlinien.
  • Erfahrung in der Leitung größerer Immobilienbestände sowie nachgewiesene praktische Erfahrung in der Erstellung von Masterplänen zur infrastrukturellen Standortentwicklung.
  • Fachkenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Ver- und Entsorgungstechnik, Hochbau sowie Sicherheitsgesetzgebung.
  • Erfahrung in der Etablierung und Weiterentwicklung neuer bzw. veränderter Organisationsstrukturen sowie in der Teambildung und Teamentwicklung.

Vergütung & Benefits

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 15 TVöD mit der Möglichkeit leistungs- und funktionsbezogener Zulagen, die Ihre Führungsverantwortung in unserer technischen Leitung honorieren.

Über den Arbeitgeber

Die Technische Infrastruktur (TI) gestaltet die strategische und operative Entwicklung der infrastrukturellen, technischen und baulichen Voraussetzungen für die Forschung im DLR. Sie begleitet zentrale technische Infrastrukturen über ihren gesamten Lebenszyklus – von der ersten Idee und Planung über die Umsetzung bis hin zum sicheren und zuverlässigen Betrieb. Mit ihrem Engagement schafft die TI die Grundlage für einen leistungsfähigen, nachhaltigen und zukunftsorientierten Forschungsbetrieb und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur Erfüllung der wissenschaftlichen Mission des DLR.

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