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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gehlen Partnerschaft Beratender Ingenieure mbB die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gehlen Partnerschaft Beratender Ingenieure mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gehlen Partnerschaft Beratender Ingenieure mbB
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    82%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der man sich sofort wohlfühlt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit ist flexibel innerhalb der Geschäftszeiten planbar, sodass sich Beruf und Privatleben sehr gut vereinbaren lassen. Termine wie Arztbesuche können in der Regel problemlos wahrgenommen werden, ohne dass es zu Stress kommt. Auch der Urlaub ist frei wählbar und wird nach Absprache sowie mit entsprechender Vertretung immer ermöglicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgeist wird wirklich gelebt, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe.
Kein Konkurrenzdenken, sondern echtes Miteinander und gemeinsame Zielorientierung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Konstruktives Feedback und offene Kommunikation, wodurch man sich gut aufgehoben fühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut: Man erhält regelmäßig konstruktives Feedback in beide Richtungen und bleibt dadurch immer auf dem aktuellen Stand. Zudem gibt es immer wieder wertschätzendes Lob, was die Zusammenarbeit noch angenehmer macht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und orientieren sich an den individuellen Stärken, sodass jeder das machen kann, was er besonders gut beherrscht. Man arbeitet in seinem eigenen Tempo, ohne unnötigen Druck – nur in seltenen Ausnahmefällen wird es mal etwas intensiver. Insgesamt ein sehr angenehmes und motivierendes Aufgabenfeld.

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