Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Parkplatz
FirmenwagenDen respektvollen und familiären Umgang miteinander
Die Geschäftsführung hat jederzeit ein offenes Ohr für die Anliegen der Angestellten.
Die Bereitschaft sich Zeit zu nehmen, selbst wenn eigentlich keine Zeit da ist.
Vielseitigkeit der Projekte.
Arbeitsbedingungen sind ok. Falls Probleme auftauchen versucht man diese wirklich zu lösen.
Die Umsetzung von Änderungen dauert zum Teil zu lange.
Kommunikation GF mit Mitarbeitern, insbesondere Werkstudent und Jungingenieur. Ohne Master Ingenieur 2. Klasse
Es wird einem leider kein Überblick über die laufenden Projekte gegeben.
besseres sozial Media auftreten.
Home Office für das Büro einstellen für Ausnahmesituationen
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Ebenen muss direkter werden.
Einarbeitung neuer Ingenieure priorisieren, Generationswechsel aktiv gestalten, weitere Partner finden, um vorh. Workload besser zu managen
Bessere Kommunikation, besonders zwischen den Chefs und den verschiedenen Abteilungen.
Der am besten bewertete Faktor von Gehlen Partnerschaft Beratender Ingenieure mbB ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bewertung anhand Leistung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gehlen Partnerschaft Beratender Ingenieure mbB ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tage auf Warteliste für Termin zur Besprechung Projektergebnisse. Kommunikation mit GF durch verschlossene Türen mit Hilfe der Sekretärin
Leider hakt die Kommunikation hin und wieder, wodurch bestimmte Prozesse manchmal nur schwer voran kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
interne und externe Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen durch nicht vorhandene Hierarchie. Zusatzqualifikation von Fachingenieur gewünscht, gefördert, Arbeitsbedingungen davon aber unberührt
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
Weiterbildung ist möglich.
