42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Gehrke Econ Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenSehr Kollegial, wenig Hirachien
- Kollegiales Miteinander
- Führungsstil
- Lage des Arbeitgebers
- Gehaltsspielraum / Netto Optimiert für Arbeitnehmer
- Know How wird intern nicht weitergeteilt
Die vielen Möglichkeiten des Einbringung von Ideen und interdisziplinären Projektarbeiten
Bessere Außendarstellung
Man fühlt sich gut aufgenommen es gibt eine gute Einarbeitung und Prozesse sind vorhanden. Es herrscht ein vertrauensvolles Betriebsklima.
Besser als es sich gibt
Flexible Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten möglich
Von der Ausbildung bis zur Geschäftsführung/Partner ist alles möglich
Ich kann mich nicht beschweren und es gibt viele Möglichkeiten der Lohnoptimierung
Kaum bis kein Papier, automatische Lichteinrichtung, im großen und ganzen sehr umweltfreundlich
Weitestgehend gute Zusammenarbeit und langjährige Kollegen.
Das Know-how wird genutzt und geschätzt.
Realistisch Ziele, klare und nachvollziehbare Entscheidungen wo auch das Team / Mitarbeitenden mit einbezogen werden
Moderne Technik mit einem sehr hohen digitalen Charakter
Offen, klar und transparent
Von jung bis alt und egal welchem Geschlechts ist hier alles für jeden möglich.
Abwechslungsreiche und spannende Herausfordernde Aufgaben
tolles Team, jeder ist für den anderen da
man kann jederzeit Home-Office machen, auf private Situationen wird Rücksicht genommen
top
einwandfrei
sehr hohe Transparenz
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter. Für alles muss man betteln und kämpfen. Corona Bonus gab es nur für die Mitarbeiter, die das auch angesprochen haben. Unmöglich. Unmöglich ist auch manches Verhalten der Vorgesetzten. Es wird mega viel erwartet und über Mandanten sollte man ALLES wissen. Wenn nicht, dann wird mit den Augen gerollt. Lasst lieber die Finger davon
Kollegen sind nett
Manche Vorgesetzte sollten DRINGEND einen Kurs zur Mitarbeiterführung belegen
Es werden ausreden gesucht, warum nicht mehr Gehalt gezahlt werden kann.
Dass jeder Mitarbeiter individuell gefördert wird und auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet wird.
Standort weit außerhalb von Hannover und mit öffentlichen Verkehrsmitteln nur bedingt flexibel erreichbar.
spannende Aufgaben, Förderung des digitalen Arbeiten, Möglichkeiten sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und tolle Kollegen*innen
Lob und Anerkennung
Sehr flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplaung sehr unproblematisch
Nachhaltigkeitsprojekte (Bio-Milch, Wasserspender, regionales Bio-Obst/-Gemüse etc.)
fast alle Kollegen/innen haben zwei Bildschirme, ergonomische Büroausstattung...
regelmäßige Teammeetings
viele unterschiedliche Aufgabengebiete
Lockere Arbeitsatmosphäre; Anerkennung und Wertschätzung wird den Mitarbeitern entgegen gebracht
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind individuell anpassbar
Weiterbildungen werden individuell gefördert und unterstützt!
Mülltrennung, Umweltschonendes Reinigungsmittel, r, Gemüsekiste, Bio-Milch, Wasserspender, Unterstützer der Stiftung Allianz Entwicklung & Klima
Teamübergreifende Zusammenarbeit mit verschiedenen Kollegen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme bei Bedarf, individuelle Maßnahmen
Regelmäßige (wöchentliche) Teammeetings sowie viertel- oder halbjährige Kanzleimeetings für alle Mitarbeiter - aufgrund von Corona wurde hier eine digitale Lösung geschaffen
Das Interesse am Menschen, das moderne Arbeitsumfeld und die flexiblen Arbeitszeiten!
Spitzenmäßig! Z.B. Wiedereinstieg nach Elternzeit flexibel möglich.
Top! Wasserspender, Bio-Obstkiste wird vom Arbeitgeber gestellt, Mülltrennung, etc.
Tolles Team mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen!
Top-Arbeitsausstattung!
Regelmäßiger Austausch von Informationen durch Kanzlei- und Teammeetings und elektronisch!
meistens angenehme Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, teilweise interessante Aufgaben.
Vorgesetzte eigentlich durchwegs fachlich mit der Mandantenarbeit überfordert, wie auch in der Unternehmensführung. Mandantentermin mit Vorgesetzten wie auch Mitarbeitergespräche daher immer unerfreulich!
Lage der Büroräume mögen zwar preisgünstig für die Gesellschafter sein, aufgrund der fehlenden Anbindung für die Mitarbeiter aber weite Anreise.
Ein ehrliches und verbindliches Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, nicht vorne herum höflich und freundlich, aber hintenrum keine Versprechungen einhalten und die Mitarbeiter absägen.