Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gehrke Econ Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
großzügige Angebote nicht nur im Alltag, sondern auch bei Prüfungsvorbereitungen oder Kinder/Eltern-Betreuungen
Immer unterschiedlich, aber persöhnlich bin ich der Meinung, dass man sich
eher bei den höheren Tieren beschwert bzw. in der Perso statt Probleme direkt mit der Person zu klären
durch die Gleitzeit individuell gestalt bar wie man es am liebsten hat
Es ist je nach Abteilung bestimmt unterschiedlich, aber durch eigene Erfahrung finde ich es recht eintönig
Alte lernen von Jungen und umgekehrt: vorbildlich!