Ihr Unternehmen?

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Geiger 
Facility 
Management
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Optimierungspotential

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geiger Facility Management in Dietmannsried gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es wird häufig nur leere Rhetorik verwendet, ohne dass substanzielle Lösungen präsentiert werden.

Work-Life-Balance

Konformitätsdruck

Kommunikation

Die Entscheidungsprozesse sind langwierig und erfordern mehrere Abstimmungsschritte, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird.

Gehalt/Benefits

Die finanzielle Anerkennung steht in keinem Verhältnis zur tatsächlichen Leistung. In dieser Hinsicht wird oft nur mit Ausflüchten reagiert. Keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.

Interessante Aufgaben

Vielseitig


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Akademie & Recruiting Team

Liebe:r Bewerter:in

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen sehr ernst und möchten die Gelegenheit nutzen, einige Punkte aus unserer Sicht zu erläutern.

Wir verstehen die Wichtigkeit, dass Kommunikation nicht nur auf Rhetorik basiert, sondern auch substanzielle Lösungen bietet. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Qualität und Klarheit unserer Kommunikation zu verbessern, insbesondere bei der Präsentation von konkreten Maßnahmen und Lösungen.

Kurze Entscheidungsprozesse sind uns wichtig. In unserem Unternehmen können aber aufgrund der Notwendigkeit von Abstimmungen zwischen verschiedenen Abteilungen und Ebenen manchmal länger dauern. Wir sind jedoch stets bestrebt, diese Prozesse zu optimieren, um schneller zu einer Lösung zu kommen, ohne dabei die notwendige Sorgfalt und Qualität zu gefährden.

Wir legen großen Wert auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter, weshalb wir ein flexibles Gleitzeit-Modell bieten. Was den Konformitätsdruck betrifft, möchten wir sicherstellen, dass jeder Mitarbeitende die Möglichkeit hat, sich in seiner eigenen Arbeitsweise und innerhalb der Unternehmenskultur wohlzufühlen und entfalten zu können.

Es freut uns zu hören, dass Sie die Aufgaben als interessant und vielseitig empfinden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeitern abwechslungsreiche Projekte zu bieten, die sowohl ihre Fähigkeiten fördern als auch zur Weiterentwicklung beitragen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr wertvolles Feedback und werden weiterhin daran arbeiten, unsere Prozesse und Angebote stetig zu verbessern.

Ihr A&R Team

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.