Optimierungspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Geiger Facility Management in Dietmannsried gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird häufig nur leere Rhetorik verwendet, ohne dass substanzielle Lösungen präsentiert werden.
Work-Life-Balance
Konformitätsdruck
Kommunikation
Die Entscheidungsprozesse sind langwierig und erfordern mehrere Abstimmungsschritte, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird.
Gehalt/Benefits
Die finanzielle Anerkennung steht in keinem Verhältnis zur tatsächlichen Leistung. In dieser Hinsicht wird oft nur mit Ausflüchten reagiert. Keine Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld.
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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