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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne hier. Besonders schätze ich die flexible Arbeitsgestaltung, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass keine Routine aufkommt. Das Team ist super – hilfsbereit, freundlich und kollegial. Meine Führungskraft begegnet mir stets wertschätzend und auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Ein weiteres großes Plus ist die hundefreundliche Arbeitsumgebung – dass Hunde mit ins Büro dürfen, sorgt für eine entspannte und positive Atmosphäre. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei ...
Kollegen in der Abteilung
Ich kann nur die Weiterbildungen gut finden.
Verstehe die Frage nicht
Das man mit den Vorgesetzten sprechen kann wenn man ein privates Problem hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt wenig Wertschätzung der Mitarbeiter und kaum ehrliche Gespräche, wobei man schon aufpassen muss, was man dem Vorgesetzten erzählt. Da dieser das mit anderen Mitarbeitern weiter erörtert, das Gesprochene also nicht in dem geschlossenen Raum bleibt. Egal ob es sich nun um den Vorgesetzten oder den nächst höheren Vorgesetzten oder den anderen Mitarbeitern vor Ort handelt.
Es wird alles weitererzählt.
Ehrlich gesagt , nichts fällt mir grad ein
So viel Zeit hab ich nicht
Scheinheiliges auftreten
Wenig Refinanzierungen in Material und Maschinen, alles auf Verschleiß fahren und trotzdem Steigerungen verlangen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, schnellere Technik, nicht an der falschen Stelle sparen
Die Vorgesetzten sollten mehr in dem Bereich Mitarbeiter Einstellung, Menschenkenntnis geschult werden. Gute Lebensläufe sind schon lange keine Garantie mehr für passende Mitarbeiter, wenn es nicht regelmäßig geprüft wird
Kritischer beäugen bei der Einstellung
Wertschätzung durch Zusatzleistungen / Finanzielle Anerkennung besonderer Leistungen
Die etablierten flexiblen Arbeitszeitmodelle sind ein bedeutender Fortschritt, deren Erweiterung eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung darstellen würde.
In der Realität ankommen, konkurrenzfähig bleiben. Wenn es so weiter geht ist das Unternehmen nicht lang konkurrenzfähig falls es das überhaupt noch ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für mich waren die Aufgabengebiete vielfältig, interessant, dennoch zuviel für 1 Büroangestellte
es gibt interessante Aufgaben auch für junge Mitarbeiter
Der Einsatzort ist super
Abwechslungsreich
Es ist immer schön was Neues zulernen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Gehalt wurde im Angestelltenbereich nur durch nachfragen erhöht. Sozialleistungen gab es keine, weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld.
In dieser Branche viel zu unterbezahlt. Für eine Lohnerhöhung muss man kämpfen und noch mehr Arbeit annehmen.
Fehlende Stunden, Personalbüro und Lohn überfordert , ohne Rechtsanwalt
passiert nichts.
Leider keine Sonderleistungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Müsste immer für mehr Geld kämpfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt eine große Auswahl an internen Schulungen. Darüber hinaus wurde bisher jeder Fortbildungswunsch umgesetzt - wirklich super
Muss mich selbst darum kümmern ansonsten nur Firmeninterne Schulungen welche nur auf dem Papier wichtig sind.
Für die oberen Führungskräfte ziemlich flott
Sehr wenig Chancen. Kaum möglich
Es gibt Schulungsangebote, die stark genutzt werden. Ich selbst konnte bereits an 4 verschiedenen Schulungen teilnehmen, entweder für die fachlich oder persönliche Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geiger Facility Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Geiger Facility Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geiger Facility Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 58 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geiger Facility Management als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Geiger Facility Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Geiger Facility Management
Branchendurchschnitt: Dienstleistung