Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite sehr gerne hier. Besonders schätze ich die flexible Arbeitsgestaltung, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass keine Routine aufkommt. Das Team ist super – hilfsbereit, freundlich und kollegial. Meine Führungskraft begegnet mir stets wertschätzend und auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Ein weiteres großes Plus ist die hundefreundliche Arbeitsumgebung – dass Hunde mit ins Büro dürfen, sorgt für eine entspannte und positive Atmosphäre. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei ...
Das man mit den Vorgesetzten sprechen kann wenn man ein privates Problem hat
Gehalt nach Tarif und pünktliche Zahlung
Pünktliche Lohnzahlung
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Scheinheiliges auftreten
Wenig Refinanzierungen in Material und Maschinen, alles auf Verschleiß fahren und trotzdem Steigerungen verlangen.
Keine Investitionen in neue moderne Arbeitsplätze und -geräte.
So viel Zeit hab ich nicht
Das Branchenimage trübt ein wenig aber dafür sind die Rahmenbedingungen sehr gut
Wertschätzung durch Zusatzleistungen / Finanzielle Anerkennung besonderer Leistungen
Die etablierten flexiblen Arbeitszeitmodelle sind ein bedeutender Fortschritt, deren Erweiterung eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung darstellen würde.
In der Realität ankommen, konkurrenzfähig bleiben. Wenn es so weiter geht ist das Unternehmen nicht lang konkurrenzfähig falls es das überhaupt noch ist
Es gibt Abteilungen die sollten zuarbeiten und supporten, wie IT und Buchhaltung. Sind aber eher ein Frustfaktor.
Es wird häufig nur leere Rhetorik verwendet, ohne dass substanzielle Lösungen präsentiert werden.
Zu viel um es hier rein zu schreiben
Der am besten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch nichts nachteiliges gesehen oder bemerkt. Es wird mit allen Mitarbeitern ordentlich und korrekt umgegangen
Hier arbeiten viele Kollegen/Kolleginnen 50+ - viele davon sind bereits mehr als 10/15 Jahre im Unternehmen.
Nichts negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
nicht angemessen, keine Extra Zahlungen zum Beispiel an Weihnachten, Erhöhungen nur spärlich
unterdurchschnittlich sowohl allgemein als auch in der Branche
Weihnachts und Urlaubsgeld oder Inflationzulage gibt es nicht.
Gehaltserhöhung Fehlanzeige nur mit betteln
Keinerlei Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt Schulungsangebote, die stark genutzt werden. Ich selbst konnte bereits an 4 verschiedenen Schulungen teilnehmen, entweder für die fachlich oder persönliche Weiterentwicklung
Es gibt eine große Auswahl an internen Schulungen. Darüber hinaus wurde bisher jeder Fortbildungswunsch umgesetzt - wirklich super
Mitarbeiter, welche gestern entlassen werden sollten, übernehmen morgen Führungsaufgaben
echte Entwicklung nach Plan gibt es nicht, eher alles zufällig
Nach außen großes Kino aber nichts dahinter
