Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite sehr gerne hier. Besonders schätze ich die flexible Arbeitsgestaltung, die es ermöglicht, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, sodass keine Routine aufkommt. Das Team ist super – hilfsbereit, freundlich und kollegial. Meine Führungskraft begegnet mir stets wertschätzend und auf Augenhöhe, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Ein weiteres großes Plus ist die hundefreundliche Arbeitsumgebung – dass Hunde mit ins Büro dürfen, sorgt für eine entspannte und positive Atmosphäre. Insgesamt ein Arbeitgeber, bei ...
Das man mit den Vorgesetzten sprechen kann wenn man ein privates Problem hat
Gehalt nach Tarif und pünktliche Zahlung
Verstehe die Frage nicht
Pünktliche Lohnzahlung
Ehrlich gesagt , nichts fällt mir grad ein
Scheinheiliges auftreten
Wenig Refinanzierungen in Material und Maschinen, alles auf Verschleiß fahren und trotzdem Steigerungen verlangen.
Keine Investitionen in neue moderne Arbeitsplätze und -geräte.
So viel Zeit hab ich nicht
Wertschätzung durch Zusatzleistungen / Finanzielle Anerkennung besonderer Leistungen
Die etablierten flexiblen Arbeitszeitmodelle sind ein bedeutender Fortschritt, deren Erweiterung eine zukunftsorientierte Weiterentwicklung darstellen würde.
In der Realität ankommen, konkurrenzfähig bleiben. Wenn es so weiter geht ist das Unternehmen nicht lang konkurrenzfähig falls es das überhaupt noch ist
Es gibt Abteilungen die sollten zuarbeiten und supporten, wie IT und Buchhaltung. Sind aber eher ein Frustfaktor.
Kritischer beäugen bei der Einstellung
Es wird häufig nur leere Rhetorik verwendet, ohne dass substanzielle Lösungen präsentiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Noch nichts nachteiliges gesehen oder bemerkt. Es wird mit allen Mitarbeitern ordentlich und korrekt umgegangen
Hier arbeiten viele Kollegen/Kolleginnen 50+ - viele davon sind bereits mehr als 10/15 Jahre im Unternehmen.
Nichts negatives aufgefallen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geiger Facility Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
nicht angemessen, keine Extra Zahlungen zum Beispiel an Weihnachten, Erhöhungen nur spärlich
unterdurchschnittlich sowohl allgemein als auch in der Branche
Weihnachts und Urlaubsgeld oder Inflationzulage gibt es nicht.
Gehaltserhöhung Fehlanzeige nur mit betteln
Keinerlei Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt Schulungsangebote, die stark genutzt werden. Ich selbst konnte bereits an 4 verschiedenen Schulungen teilnehmen, entweder für die fachlich oder persönliche Weiterentwicklung
Es gibt eine große Auswahl an internen Schulungen. Darüber hinaus wurde bisher jeder Fortbildungswunsch umgesetzt - wirklich super
Mitarbeiter, welche gestern entlassen werden sollten, übernehmen morgen Führungsaufgaben
Für die oberen Führungskräfte ziemlich flott
echte Entwicklung nach Plan gibt es nicht, eher alles zufällig
