Weniger Firmenwagen und mehr für die Produktion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich schlecht, dass die Produktion in jeder Hinsicht vernachlässigt wird und auch die Arbeitsbedingungen sowie die Kommunikation verbesserungswürdig sind.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf die Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider zunehmend angespannt. Der Umgang mit den Mitarbeitern wirkt teilweise wenig wertschätzend, und Probleme werden nicht immer offen oder zufriedenstellend angesprochen.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht unzureichend. Informationen werden teilweise verspätet oder nicht klar weitergegeben. Anliegen der Mitarbeiter werden nicht immer ernst genommen, und Absprachen sind teilweise nicht nachvollziehbar. Insgesamt besteht hier deutlicher Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht besonders gut. Es fehlt teilweise an gegenseitiger Unterstützung und Rücksichtnahme. Jeder arbeitet eher für sich, wodurch die Zusammenarbeit erschwert wird. Insgesamt besteht beim Teamzusammenhalt deutlicher Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht unzureichend. Die Arbeitsbelastung und die Arbeitszeiten lassen teilweise wenig Raum für das Privatleben. Auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht immer ausreichend Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsverteilung innerhalb des Teams empfinde ich als sehr unfair. Der Produktionsmitarbeiter ist teilweise nur einmal am Tag kurz im Arbeitsbereich zu sehen und zieht sich anschließend wieder zurück. Einen großen Teil seiner Aufgaben übernehmen die Teamleiter. Während für die meisten Teamleiter die zusätzliche Belastung besteht, wird für einen bestimmten Teamleiter bis heute praktisch die gesamte Arbeit übernommen.Die Arbeitsverteilung innerhalb des Teams empfinde ich als sehr unfair. Der Produktionsmitarbeiter ist teilweise nur einmal am Tag kurz im Arbeitsbereich zu sehen und zieht sich anschließend wieder zurück. Einen großen Teil seiner Aufgaben übernehmen die Teamleiter. Während für die meisten Teamleiter die zusätzliche Belastung besteht, wird für einen bestimmten Teamleiter bis heute praktisch die gesamte Arbeit übernommen.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Die Produktionsmitarbeiter werden aus meiner Sicht immer wieder vernachlässigt. Statt die Arbeitsbedingungen und die personelle Situation zu verbessern, wird meiner Wahrnehmung nach hauptsächlich versucht, Kosten zu sparen und beim Personal immer weiter einzusparen.
Dadurch steigt die Belastung für die vorhandenen Mitarbeiter. Es ist aus meiner Sicht nicht überraschend, dass es zunehmend schwieriger wird, neue Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Ein fairer Umgang mit allen Beschäftigten und eine angemessene Personalausstattung wären dringend notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer weniger
Arbeitsbedingungen
Für Mitarbeitende steht Eis ausschließlich während der Anwesenheit der Personalabteilung zur Verfügung. Zum Geburtstag werden Lottoschein bzw. Glückslose ausgegeben; zusätzlich findet im September ein Bowlingturnier statt. In der Hauptsaison nimmt ausschließlich das Büro teil; Mitarbeitende aus der Produktion werden dabei nicht berücksichtigt, da sie in 9-Stunden-Spät- und Nachtschichten eingesetzt sind.
Türen werden von Freitag ca.14:30 geschlossen bis Montag ca.6 Uhr
Auch bei Temperaturen von über 30 Grad.
Gehalt/Benefits
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Lohnanpassung weniger wie Rentner bekommen haben.