Navigation überspringen?
  

Geiger-Notes AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?
Geiger-Notes AGGeiger-Notes AGGeiger-Notes AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    46.428571428571%
    Gut (9)
    32.142857142857%
    Befriedigend (4)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    3,56
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,53
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,86

Firmenübersicht

Factsheet-GN.jpg

Wir sind ein inhabergeführter, mittelständischer Hersteller von Werbeartikeln aus Papier. Rund 220 Mitarbeiter an den vier Standorten Mainz-Kastel, Schwäbisch Hall, Bielefeld und Quickborn schaffen "Zukunft zum Anfassen" durch Kalender, Notizbücher, Haftnotizen und Print-Werbemittel.

Entstanden ist die Geiger-Notes AG Anfang 2014 durch den Zusammenschluss der Geiger Aktiengesellschaft und der Notes GmbH & Co. KG, zweier Unternehmen, die seit Jahrzehnten im Werbemittelmarkt aktiv waren und sich auf Augenhöhe begegneten. Sich ergänzende Produktionsstätten, ähnliche Vertriebsstrukturen und die gemeinsame Liebe zu Papierprodukten in der Qualität "Made in Germany", bildeten die Basis der Fusion. Anders als in manch anderem Unternehmen sorgt der Zusammenschluss bei Geiger-Notes für steigende Mitarbeiterzahlen, nicht zuletzt durch mehr Power für Investitionen.

Wir verbinden handwerkliches Können mit modernsten Fertigungsanlagen und dem Mut, immer neue Wege zu gehen sowie stets an der Optimierung unserer Prozesse zu arbeiten. Langweilig wird es auf diese Weise nie!

Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Umsatz

rund 29 Mio. Euro Jahresumsatz

Mitarbeiter

rund 200 Mitarbeiter auf vier Standorte verteilt

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Werbeartikel wirken. Deshalb sind sie so erfolgreich und werden nahezu jedem Unternehmen im Marketing-Mix eingesetzt. Werbeartikel aus Papier sind hierbei besonders begehrt (denn das papierlose Büro ist und bleibt eine Legende):

15 Millionen Kalender und Notizbücher sowie viele Milliarden Haftnotizzettel, die unsere Kunden Jahr für Jahr bei uns bestellen, sprechen eine deutliche Sprache!

Zum Sortiment von Geiger-Notes gehören

  • Werbekalender
  • Haftnotizen
  • Notizbücher
  • und Print-Werbemittel

die wir ausschließlich über den qualifizierten Werbeartikel-Fachhandel vertreiben.

Mehr zu unseren Produkten gibt es auf unserer www.geiger-notes.ag.

Perspektiven für die Zukunft

Handschriftliches als Zukunftsmarkt? Klingt eigentlich paradox. Doch wenn man sich einmal umschaut, entdeckt man: Die Organisationskalender von Geiger-Notes hängen in fast jedem Büro (und sind auch in manchem TV-Krimi zu sehen), die Business-Notizbücher finden sich bei vielen Besprechungen und werden beispielsweise von IT-Unternehmen und Banken besonders gerne genutzt. Und Haftnotizen und Marker sind als praktische kleine Helfer ohnehin stets begehrt.

Wir verstehen uns als Innovationsführer der Branche. Das bedeutet: ein hohes Innovationspotential bei Produkten und deren Herstellung, aber auch modernste IT-gestützte sowie webbasierte Prozesse in Fertigung und Vertrieb, an deren Ausbau wir ständig arbeiten.

Für unsere Mitarbeiter heißt das: gute Perspektiven. Seit 25 Jahren wachsen unsere Mitarbeiter-Zahlen kontinuierlich. Viele unserer Kollegen haben als Azubi bei Geiger-Notes begonnen. Mitarbeiter jeden Alters und Nationalität finden bei uns ihre Arbeitsstätte.

Unsere Ausbildungsquote liegt bei rund 10 Prozent und wir bieten jungen Menschen eine Perspektive durch eine Ausbildung an unseren zwei Produktionsstandorten:

·         Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

·         Industriekaufmann (m/w/d)

·         IT-Systemkaufmann (m/w/d)

·         Mediengestalter (m/w/d) - Digital und Print

·         Medientechnologe Druckverarbeitung (m/w/d) 

·         Medientechnologe Druck (Digitaldruck) (m/w/d)

·         Medientechnologe Druck (Offsetdruck) (m/w/d)

·         Industriemechaniker (m/w/d)

·         Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Alle Infos zur Ausbildung finden Sie hier.

Benefits

Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig. Sie sind die Garanten für den Erfolg des Unternehmens und werden daher direkt an diesem beteiligt:

Ein Teil des Unternehmensgewinns wird jährlich als Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung ausgeschüttet. 67f36d290ab19deb3202.jpg

Denn jeder Einzelne ist durch seine Arbeit direkt am Unternehmenserfolg beteiligt und profitiert durch die Erfolgsbeteiligung finanziell davon. 

Als Mitarbeiter haben Sie außerdem die Möglichkeit vollwertige Stammaktien zu erwerben und so zusätzlich vom Erfolg von Geiger-Notes zu profitieren. So bauen Sie eine zusätzliche Säule in Ihrer Altersversorgung auf und werden zum Mitunternehmer und Mitentscheider für zukunftweisende Entscheidungen des Unternehmens.

Darüber hinaus gibt es weitere zahlreiche Angebote, von der finanziellen Unterstützung bei Weiterbildungen bis zum JobRad.

2 Standorte

Standorte Inland

Geiger-Notes ist an vier Standorten aktiv:

In der Firmenzentrale in Mainz-Kastel finden sich neben Digitaldruck, Buchbindestraße und Kalenderfertigung zentrale Funktionen wie Vorstand, Buchhaltung und Marketing sowie die Kundenberatung für Kalender und Notizbücher.

Schwäbisch Hall ist die Heimat unseres Werks für Haftnotiz-Produkte. Auch unsere moderne Offsetdruck-Maschine steht hier.

Unsere Kompetenzcenter in Bielefeld und Quickborn beraten Kunden bei ihren Aufträgen zu Haftnotizen und Print-Werbemitteln.

Impressum

Geiger-Notes AG
Peter-Sander-Straße 1
55252 Mainz-Kastel
 
Fon: 06134.188-0
Fax: 06134.188-299

eMail: info@geiger-notes.ag
www.geiger-notes.ag

Werk Schwäbisch Hall
Robert-Bosch-Str. 35
74523 Schwäbisch Hall
Fon: 0791.5800-0
Fax: 0791.5800-33

Vertretungsberechtigter Vorstand:
Jürgen Geiger (Vorsitzender), Marianne Marlow, Wolfgang Zeilmann

Registergericht Amtsgericht Wiesbaden
Registernummer HRB 6947
 
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a
Umsatzsteuergesetz: DE 113847238
 
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 6 MDStV: Jürgen Geiger
 
Haftungshinweis:
Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

Für Bewerber

Videos

Geiger-Notes Ausbildungsberufe
Geiger-Notes Produktion in Schwäbisch Hall

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir sind ein klassischer Mittelständler im besten Sinne. Wer einmal die schnellen Entscheidungsprozesse, kurzen Wege und die offene Kommunikation bei Geiger-Notes miterlebt hat, will garantiert in keinem Großkonzern mehr arbeiten.

Mitarbeiter können sich bei uns entwickeln und werden gefördert. Ihr Know-how und ihre Ideen sind immer herzlich willkommen, wenn es darum geht, unser Unternehmen und unsere Produkte nach vorn zu bringen.

Wir können uns für neue Fertigungswege ebenso begeistern wie für die Haptik eines neuen Materials. Das bedeutet für jeden Einzelnen: ein hoher Gestaltungsspielraum im Arbeitsumfeld und ein lockerer Umgang, der von gegenseitigem Respekt geprägt ist.


Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Als Hersteller von Werbekalendern sind wir geprägt von einer Saisonstruktur. Der "heiße Herbst" dominiert das Kalendergeschäft und gibt den Takt des Jahres vor. Ein gewisses Maß an Belastbarkeit ist in diesen Monaten unerlässlich.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

3bd145863529f19782f5.jpg

Wir legen hohen Wert auf die Eigenmotivation unseres Teams. Zu uns passt, wer das Potential und die Motivation hat sich ständig weiterzuentwickeln. Mittelstands-Erfahrung wird gerne gesehen.


Generell gilt bei Geiger-Notes:

Mentalität und Einstellung sind für uns wichtiger als Zeugnisnoten und Wissen. Wenn Sie Fach- und Sozialkompetenz mitbringen, haben Sie gute Chancen, demnächst ein Mitglied im Geiger-Notes-Team zu sein.


Projekte für Auszubildende
Unsere Azubis entwickeln stetig neue Ideen und Konzepte für zukunftsorientierte Produkte, Medien und Abläufe. Das aktuelle Projekt ist der Azubi-Blog.  Hier erfahren Sie mehr über unsere Ausbildungsberufe sowie News und aktuelle Neuheiten aus unserer Branche.

Lesen Sie mehr unter www.azubiblog.geiger-notes.ag

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie Persönlichkeit!


Bevorzugte Bewerbungsform

Wir freuen uns über vollständige Bewerbungen per E-Mail. Bitte fassen Sie die Anlagen zu Ihrer Bewerbung möglichst in einer PDF-Datei zusammen.

Geiger-Notes AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,56 Mitarbeiter
3,53 Bewerber
2,86 Azubis
  • 03.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In den klimatisierten Büros, ausgestattet mit moderner Technik lässt es sich wunderbar "wertschöpfen".

Vorgesetztenverhalten

Viele Kritisieren die Ungerechtheit der Vorgesetzten. Bis auf ein paar negative Beispiele halte ich jedoch sehr viel von den leitenden Positionen und fühle mich stets verstanden und bestärkt.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich nicht durchgängig vorhanden aber für mich nicht mehr wegzudenken.

Interessante Aufgaben

Vielseitige und unterschiedlichste Aufgabenbereiche die nicht pauschalisiert werden können. Mir gefällt's jedenfalls und mir liegt der Job, die einhergehende Verantwortung und die vielfältigen Aufgaben am Herzen.

Kommunikation

Ist erwünscht, wird gehört und bei Bedarf gehandelt. Die flachen Hirachien und der direkte Kontakt zu den Vorgesetzten ermöglichen eine prima Kommunikation.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin zwar eher der Alters-Durchschnitt aber hier herrscht ein durchgehender respektvoller Umgang. Alles andere würde auch nicht tolleriert werden.

Karriere / Weiterbildung

Eigeninitiative erwünscht. Aufstiege kompetenzbedingt in fast allen Bereichen möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Nicht unbedingt zufriedenstellend im Vergleich zu alternativen Arbeitsstätten jedoch schätze ich andere Vorteile des Unternehmens sehr. Ticket-Plus Card, Mitarbeiteraktien, Subventionen...

Arbeitsbedingungen

Fluch und Segen für den man sich in einem Saisonbetrieb bewusst entscheidet.

Work-Life-Balance

Die erste Jahreshälfte ein Traum, die zweite Jahreshälfte ein.. nunja.. ok. So ist eben die Saisonarbeit, für die man sich hier bewusst entscheidet. Ich genieße meine Freiheiten im ersten Halbjahr und bedanke mich mit meinem Engagement in der Seison. Das gefällt aber nicht jedem.

Image

Als einer der Marktführenden Unternehmen Deutschlands im Bereich Papier-Werbemittel / Kalender, stehen wir solide nach außen.

Pro

Den Entwicklungsgeist, der sowohl das Unternehmen samt seiner Produkte, als auch die einzelnen Bereiche entwickeln lässt. Die zunehmend festeren Strukturen, die mit der wachsenden Größe des Unternehmens und fundierten Entscheidungen von "oben" einhergehen. Ich kenne zwar außerhalb des wirtschaftlichen Wachstums kein höheres Ziel, jedoch habe ich stets das Gefühl auf dem richtigen Weg zu sein und das mein Arbeitsplatz gesichert und geschätzt ist.

Contra

Verbesserungswürdig empfinde ich (wie sicher alle Arbeitnehmer;) das Gehalt in einigen Bereichen. Der Spirit der Unternehmensentwicklung und seines Erfolges lässt sich nicht immer an den Zeugnisnoten der Mitarbeiter, sondern an der Motivation und der Wirkung jedes Einzelnen messen. Aber hier arbeiten wir dran.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Wiesbaden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich verhalten sich die Vorgesetzten sehr gut. Ausnahmen bestätigen die Regel

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft

Interessante Aufgaben

Ist je nach Aufgabengebiet unterschiedlich.
Das ist in anderen Firmen auch nicht anders

Kommunikation

Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten ernst genommen

Gleichberechtigung

Die Mitsrbeiter sind der Firma wichtig

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekte Behandlung auch älterer Kollegen ist gegeben

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, wird das seitens der Firma sehr gefördert. Dies sollte aus eigenem Antrieb entstehen, Vorschläge durch den Arbeitgeber werden kaum gemacht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter und Löhne sind entsprechend den Anforderungen der Stelle und der Ausbildung der Mitarbeiter angemessen.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem ob Saison oder vorher im Jahr sind die Anforderungen schon abweichend.
Im allgemeinen Sinn aber durchaus ok

Work-Life-Balance

Durch die Saisonarbeit teilweise eingeschränkt

Image

Die Firma hat einen guten Ruf und entsprechend auch Bewerbungen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Kastel
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr Feedback. Geiger-Notes AG

Katharina Engels
Personalleiterin

  • 24.Okt. 2018 (Geändert am 02.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der produktion wird die Laune zunehmend negativer. Viele sind enttäuscht und absolut unmotiviert. Man muss aufpassen nicht in den Strudel zu geraten, jedoch wird es immer schwerer dagegen anzugehen.

Vorgesetztenverhalten

Um es ist einem Wort zu beschreiben... Willkür. Zum Teil stehen die vorgesetzen 2 Stunden da und erzählen mit anderen weisungsbefugten, verlangen dann von den Mitarbeitern immer und immer mehr... Man hat das Gefühl man wird beobachtet und das belastet schon sehr.

Die Teamleiter sind da eine Ausnahme. Zumindest zwei Drittel davon. Hier bekommt man Motivation und auch mal ein gut gemacht. Vor allem wenn man feiertags oder am Wochenende durch gearbeitet hat.

Kollegenzusammenhalt

War wirklich sehr gut. Jedoch wird immer mehr versucht die Kollegen untereinander auszuspielen. Manch einer wird bevorteilt, bei anderen winkt bei jeder Gelegenheit der Abmahnungszettel. Das sorgt für schlechte Stimmung durchweg und zu jeder Tag und Nacht Zeit.

Interessante Aufgaben

Gute Produkte, interessante Maschinen.

Kommunikation

Zwischen Produktion und Teamleiter großteils wirklich super. Immer ein offenes Ohr und auch zu Kompromissen bereit. Alles was an Verantwortlichen darüber liegt... Von Tag zu Tag unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Wie oben beschrieben. Willkür. Wenn die Nase nicht passt, hat man nichts positives zu erwarten.

Umgang mit älteren Kollegen

Neutral, weder positives noch negatives gehört.

Karriere / Weiterbildung

Man muss energisch selbst versuchen was zu erreichen in Sachen Fortbildung.

Gehalt / Sozialleistungen

Manch einer verdient gutes Geld, ein anderer bekommt für die gleiche Arbeit 25% weniger. Warum? Keine Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gerne fast 40 Grad. Türen werden zu gemacht. Arbeitskleidung wird gestellt ist aber optional. 14 Tage durch arbeiten keine Seltenheit. Es soll Kollegen geben die auch schon 20 Tage am Stück da waren. In der hauptsaison ist es wirklich anstrengend. In der Vorsaison ist es besser. Jedoch wird man dort dann dazu gebracht ein minus im Stundenkonto aufzubauen. Was zwar im Vertrag steht, ja. Dennoch ist es für den Kopf negativ. Da man weiß man muss die Stunden wieder einarbeiten. Wer dagegen vorgehen möchte dem sei das wort ANNAHMEVERZUG und ein Rechtsbeistand nahe gelegt. Man muss leider privat dagegen vorgehen, denn es gibt keinen Betriebsrat.

Work-Life-Balance

In der hauptsaison unmöglich. Vereinsleben und Ehrenamt ist fast unmöglich.

Image

Wird auf Arbeitnehmer Seite immer schlechter. Auf dem markt steht das Unternehmen jedoch gut da.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Willkür mehr. Nachvollziehbare Entscheidungen. Keine minusstunden mehr, denn andere schaffen aus ohne. Auch solche mit Saisonbetrieb.

Pro

Die Produkte sind klasse und die Kollegen sind auch wirklich in Ordnung.
Der Form halber, man kann Belegschaftsaktien kaufen und es gibt Äpfel.

Contra

Siehe oben.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Geiger-Notes AG
  • Stadt
    Kastel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Lassen Sie mich auf einige Punkte detailliert antworten: Der Aufbau von Minusstunden ist ein geregeltes und vertraglich vereinbartes Arbeitszeitmodell, das wir vor mehr als zehn Jahren auf Wunsch und in enger Abstimmung mit den Mitarbeitern eingeführt haben. So konnten wir zusätzliche Dauerarbeitsplätze im Fertigungsbereich schaffen und die Planungssicherheit für die Mitarbeiter erhöhen. Durch dieses Modell werden wir dem höheren Arbeitsaufwand in der zweiten Jahreshälfte gerecht (der bei einem Kalenderhersteller in der Natur der Sache liegt) und schaffen gleichzeitig langfristige Arbeitsverhältnisse. Es ist somit genau das Gegenteil von Willkür. Beim Thema Fortbildung setzen wir in der Tat primär auf die Eigeninitiative unserer Mitarbeiter, die wir in vielerlei Hinsicht fördern. Auch finanziell, mit jährlich wachsendem Budget. Mit dieser Einstellung haben wir die besten Erfahrungen gemacht, da Weiterbildung zunächst einmal vom Mitarbeiter selbst gewollt und angestrebt werden muss. Sollten Sie hier Wünsche und Bedarf haben, kommen Sie gerne auf uns zu! Unterschiede bei der Bezahlung haben in der Regel Ihre Gründe. Bitte haben Sie aber Verständnis dafür, dass wir diese nicht öffentlich diskutieren werden. Was Ihre weiteren Kritikpunkte angeht, bitten wir Sie, uns vom Vorstand direkt anzusprechen, da wir nur so eine Chance haben, mögliche Misstände aktiv anzugehen. Sie finden bei uns jederzeit ein offenes Ohr und wir garantieren Ihnen absolute Vertraulichkeit. Ihre Marianne Marlow Vorstand

Mitarbeiter von Geiger-Notes AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (13)
    46.428571428571%
    Gut (9)
    32.142857142857%
    Befriedigend (4)
    14.285714285714%
    Genügend (2)
    7.1428571428571%
    3,56
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,53
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (1)
    25%
    Genügend (1)
    25%
    2,86

kununu Scores im Vergleich

Geiger-Notes AG
3,48
35 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Druck/Verpackung)
3,06
19.638 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.832.000 Bewertungen