69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gelassen
1A
sehr schlecht
besser als bei manchen Ausbildungen
verbesserungsbedürftig
gerne mehr
könnte besser sein
top
sehr gut
Auch in schwierigen Zeiten bleibt man am Ball und hält das Unternehmen konkurrenzfähig.
Ein perfektes Unternehmen gibt es nicht, so gibt es auch hier kleinere Baustellen, aber alles im Rahmen.
Das Home-Office Angebot für Bürokräfte sollte umfangreicher erweitert werden, in Zeiten von steigenden Kraftstoffpreisen und Inflation ist Zeit & Geld kostbar.
kurze Kommunikationswege
manchmal nicht klar, wer wofür verantwortlich ist
es ist ein gutes Miteinander
wegen Saisongeschäft manchmal schwierig
Erfolgsbeteiligung statt Weihnachtsgeld
Solaranlage vorhanden, Produkte mit blauem Engel
manchmal gut, manchmal nicht nachvollziehbar
moderne höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage
könnte häufiger, dafür kürzer und zielgerichteter sein
wer will findet und bekommt interessante Aufgaben
- solides Wirtschaften in schwierigen Zeiten
- relativ zukunftsorientiert
- diverse Incentives
- soziales Miteinander ist allgemein als gut bis sehr gut zu bewerten
- Prozesse/Projekte werden teilweise gestartet und nicht oder nur sehr langsam zu Ende gebracht
- Kommunikation von höchster Führungsebene zu Mitarbeitern wirkt teils willkürlich
- Work-Life-Balance ist schwierig, allerdings könnte und sollte man durch eine flexiblere Home-Office-Regelung hier zumindest für den kaufmännisch arbeitenden Teil der Belegschaft entgegenkommender sein
Familienmitglieder von einander trennen
Sonst meint das Familienmitglied er entscheidet über Entlassungen anstatt die untere Führungsebene
Familienmitglieder sitzen in der unteren Führungsebene.
Das andere Familienmitglied nutzt die Macht der unteren Führungsebene aus.
Vetternwirtschaft
Wie immer könnte besser sein
Die Kommunikation mit den Führungskräften war für mich persönlich immer gut.
Weniger Transparenz. Übertriebene Materialauswahl für Kunden, mehr ist nicht immer besser.
Mehr Transparenz ist der erste Schritt, um die Schwierigkeiten der Firma zu verstehen und Lösungen vorzuschlagen.
Die Gleitzeit , die Gewinnbeteiligung ,
Die Weihnachtsfeier und das Sommerfest
Es könnten mehr Mitarbeiter Gespräche sein
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Wie zuhause
Gehalt war pünktlich
Weiß garnicht wo ich da anfangen soll…
Meist nicht gut! Es wurde von Jahr zu Jahr immer schlimmer weil die Mitarbeiter immer unmotivierter wurden. Es wurde absolut garnichts dagegen getan! Dort herrscht eine richtige zwei Klassen Gesellschaft, als Mitarbeiter in der Produktion bekommt man sehr gut zu spüren das man absolut nichts wert ist. Habe es so richtig verstanden als ich dann nicht mehr dort gearbeitet habe, wie schlecht die Arbeitsbedingungen dort teilweise sind! Vorallem durch das teilweise miserable Vorgesetzten verhalten
Nach außen gut
Schlecht, da die schichtpläne immer sehr spät erst fertig waren. Und man unnötigerweise in der Saison Überstunden machen musste.
Kaum bis garnicht
Beim Gehalt wird gefühlt gewürfelt! Meist nur paar Cent Anpassung alles andere war ein Kampf.
Mir wurde bei der Gehaltsverhandlung vorgeworfen ich würde lügen. Es wurde behauptet ich hätte vor der Pandemie schon eine Gehaltserhöhung bekommen, was nachweislich einfach nicht gestimmt hat. Nur um mir am Ende dann weniger zu geben. Habe in 5 Jahren einmal eine Erhöhung bekommen
Es wird immer viel geprahlt aber am Ende des Jahres wird doch sehr viel für die Tonne produziert
In der Produktion ganz ok
Ok
Wenn es möglich wäre, würde ich hier null Sterne vergeben! Habe so ein verhalten wie dort vorher und auch danach noch nicht erlebt. Ich hatte immer das Gefühl, die meisten Vorgesetzten wurden nie für den Umgang mit mitarbeitenden geschult.
Gibt es kaum
Ist dort nicht gegeben. Jeder wurde unterschiedlich behandelt
Sehr eintönig, da eine abwechslungsreiche Planung nicht gewünscht und gegeben war
Dass man um die Fehler weiß und auch verbessern will
Dass man Zeitverträge macht jeweils zweimal über ein Jahr
Die Kommunikation könnte besser sein, aber ansonsten ist alles gut
Die Atmosphäre stimmt
Wird großen Wert darauf gelegt
Ist Definitionssache
Definition Sache wo man arbeitet
Kann immer besser sein
Ja haben Solar
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Für mich persönlich sehr gut
Könnte mitunter besser sein, ist aber ansonsten sehr gut, auch wegen den Schichtleiter
Ist vorhanden
Definitionssache
So verdient kununu Geld.