kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich
Am Arbeitgeber finde ich schlecht, dass die Produktion in jeder Hinsicht vernachlässigt wird und auch die Arbeitsbedingungen sowie die Kommunikation verbesserungswürdig sind.
Achtet mehr auf die Produktion.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider zunehmend angespannt. Der Umgang mit den Mitarbeitern wirkt teilweise wenig wertschätzend, und Probleme werden nicht immer offen oder zufriedenstellend angesprochen.
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht unzureichend. Die Arbeitsbelastung und die Arbeitszeiten lassen teilweise wenig Raum für das Privatleben. Auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht immer ausreichend Rücksicht genommen.
Top
Lohnanpassung weniger wie Rentner bekommen haben.
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nicht besonders gut. Es fehlt teilweise an gegenseitiger Unterstützung und Rücksichtnahme. Jeder arbeitet eher für sich, wodurch die Zusammenarbeit erschwert wird. Insgesamt besteht beim Teamzusammenhalt deutlicher Verbesserungsbedarf.
Es werden immer weniger
Die Arbeitsverteilung innerhalb des Teams empfinde ich als sehr unfair. Der Produktionsmitarbeiter ist teilweise nur einmal am Tag kurz im Arbeitsbereich zu sehen und zieht sich anschließend wieder zurück. Einen großen Teil seiner Aufgaben übernehmen die Teamleiter. Während für die meisten Teamleiter die zusätzliche Belastung besteht, wird für einen bestimmten Teamleiter bis heute praktisch die gesamte Arbeit übernommen.Die Arbeitsverteilung innerhalb des Teams empfinde ich als sehr unfair. Der Produktionsmitarbeiter ist teilweise nur einmal am Tag kurz im Arbeitsbereich zu sehen und zieht sich anschließend wieder zurück. Einen großen Teil seiner Aufgaben übernehmen die Teamleiter. Während für die meisten Teamleiter die zusätzliche Belastung besteht, wird für einen bestimmten Teamleiter bis heute praktisch die gesamte Arbeit übernommen.
Für Mitarbeitende steht Eis ausschließlich während der Anwesenheit der Personalabteilung zur Verfügung. Zum Geburtstag werden Lottoschein bzw. Glückslose ausgegeben; zusätzlich findet im September ein Bowlingturnier statt. In der Hauptsaison nimmt ausschließlich das Büro teil; Mitarbeitende aus der Produktion werden dabei nicht berücksichtigt, da sie in 9-Stunden-Spät- und Nachtschichten eingesetzt sind.
Türen werden von Freitag ca.14:30 geschlossen bis Montag ca.6 Uhr
Auch bei Temperaturen von über 30 Grad.
Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht unzureichend. Informationen werden teilweise verspätet oder nicht klar weitergegeben. Anliegen der Mitarbeiter werden nicht immer ernst genommen, und Absprachen sind teilweise nicht nachvollziehbar. Insgesamt besteht hier deutlicher Verbesserungsbedarf.
Bei der Gleichberechtigung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Die Produktionsmitarbeiter werden aus meiner Sicht immer wieder vernachlässigt. Statt die Arbeitsbedingungen und die personelle Situation zu verbessern, wird meiner Wahrnehmung nach hauptsächlich versucht, Kosten zu sparen und beim Personal immer weiter einzusparen.
Dadurch steigt die Belastung für die vorhandenen Mitarbeiter. Es ist aus meiner Sicht nicht überraschend, dass es zunehmend schwieriger wird, neue Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Ein fairer Umgang mit allen Beschäftigten und eine angemessene Personalausstattung wären dringend notwendig.
Weihnachtsfeier, Sommerfest, Gewinnbeteiligung, es wird schon einiges gemacht für die Arbeitnehmer, soviel Fairness muss man schon geben.
Stellenweise gibt es Vorgesetzte die einfach nichts taugen und man sich fragen muss wie diese auf diesen Posten kamen.
Wirklich den Angestellten zu hören
Unter den Kollegen und Kolleginnen ist die Atmosphäre gut
Man will halt gut da stehen und Leute besuchen die Firma, Schulen und andere
Dadurch, dass man Minusstunden machen muss ab Februar, März, April kann man Work Life Balance erleben
Karriere ist kaum bis gar nicht möglich
Gehalt ist immer zu wenig und die Gewinnbeteiligung wurde bis jetzt immer ausgezahlt
Man achtet sehr darauf, Solaranlage und auch Mülltrtennung wird sehr ernst genommen, kein Sarkasmus
Sehr gut
Ist sehr gut, davon können sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden
Einige haben das Talent Vorgesetzte zu sein andere eben nicht
Ist gut
Welche Kommunikation??
Die muss ausgebaut werden
Ja das ist wirklich vorhanden
Gibt es nicht, es ist halt immer das Selbe
Auch in schwierigen Zeiten bleibt man am Ball und hält das Unternehmen konkurrenzfähig.
Ein perfektes Unternehmen gibt es nicht, so gibt es auch hier kleinere Baustellen, aber alles im Rahmen.
Das Home-Office Angebot für Bürokräfte sollte umfangreicher erweitert werden, in Zeiten von steigenden Kraftstoffpreisen und Inflation ist Zeit & Geld kostbar.
kurze Kommunikationswege
manchmal nicht klar, wer wofür verantwortlich ist
es ist ein gutes Miteinander
wegen Saisongeschäft manchmal schwierig
Erfolgsbeteiligung statt Weihnachtsgeld
Solaranlage vorhanden, Produkte mit blauem Engel
manchmal gut, manchmal nicht nachvollziehbar
moderne höhenverstellbare Schreibtische, Klimaanlage
könnte häufiger, dafür kürzer und zielgerichteter sein
wer will findet und bekommt interessante Aufgaben
- solides Wirtschaften in schwierigen Zeiten
- relativ zukunftsorientiert
- diverse Incentives
- soziales Miteinander ist allgemein als gut bis sehr gut zu bewerten
- Prozesse/Projekte werden teilweise gestartet und nicht oder nur sehr langsam zu Ende gebracht
- Kommunikation von höchster Führungsebene zu Mitarbeitern wirkt teils willkürlich
- Work-Life-Balance ist schwierig, allerdings könnte und sollte man durch eine flexiblere Home-Office-Regelung hier zumindest für den kaufmännisch arbeitenden Teil der Belegschaft entgegenkommender sein
Die Kommunikation mit den Führungskräften war für mich persönlich immer gut.
Weniger Transparenz. Übertriebene Materialauswahl für Kunden, mehr ist nicht immer besser.
Mehr Transparenz ist der erste Schritt, um die Schwierigkeiten der Firma zu verstehen und Lösungen vorzuschlagen.
Die Gleitzeit , die Gewinnbeteiligung ,
Die Weihnachtsfeier und das Sommerfest
Es könnten mehr Mitarbeiter Gespräche sein
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Gehalt war pünktlich
Weiß garnicht wo ich da anfangen soll…
Meist nicht gut! Es wurde von Jahr zu Jahr immer schlimmer weil die Mitarbeiter immer unmotivierter wurden. Es wurde absolut garnichts dagegen getan! Dort herrscht eine richtige zwei Klassen Gesellschaft, als Mitarbeiter in der Produktion bekommt man sehr gut zu spüren das man absolut nichts wert ist. Habe es so richtig verstanden als ich dann nicht mehr dort gearbeitet habe, wie schlecht die Arbeitsbedingungen dort teilweise sind! Vorallem durch das teilweise miserable Vorgesetzten verhalten
Nach außen gut
Schlecht, da die schichtpläne immer sehr spät erst fertig waren. Und man unnötigerweise in der Saison Überstunden machen musste.
Kaum bis garnicht
Beim Gehalt wird gefühlt gewürfelt! Meist nur paar Cent Anpassung alles andere war ein Kampf.
Mir wurde bei der Gehaltsverhandlung vorgeworfen ich würde lügen. Es wurde behauptet ich hätte vor der Pandemie schon eine Gehaltserhöhung bekommen, was nachweislich einfach nicht gestimmt hat. Nur um mir am Ende dann weniger zu geben. Habe in 5 Jahren einmal eine Erhöhung bekommen
Es wird immer viel geprahlt aber am Ende des Jahres wird doch sehr viel für die Tonne produziert
In der Produktion ganz ok
Ok
Wenn es möglich wäre, würde ich hier null Sterne vergeben! Habe so ein verhalten wie dort vorher und auch danach noch nicht erlebt. Ich hatte immer das Gefühl, die meisten Vorgesetzten wurden nie für den Umgang mit mitarbeitenden geschult.
Gibt es kaum
Ist dort nicht gegeben. Jeder wurde unterschiedlich behandelt
Sehr eintönig, da eine abwechslungsreiche Planung nicht gewünscht und gegeben war
Dass man um die Fehler weiß und auch verbessern will
Dass man Zeitverträge macht jeweils zweimal über ein Jahr
Die Kommunikation könnte besser sein, aber ansonsten ist alles gut
Die Atmosphäre stimmt
Wird großen Wert darauf gelegt
Ist Definitionssache
Definition Sache wo man arbeitet
Kann immer besser sein
Ja haben Solar
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Für mich persönlich sehr gut
Könnte mitunter besser sein, ist aber ansonsten sehr gut, auch wegen den Schichtleiter
Ist vorhanden
Definitionssache
Es gibt einen guten Wandel seit 3 Jahren. Viele Besserungen beim Umgang mit den Mitarbeitern. Manche der oberen Etage machen sich auch mal die Hände schmutzig und arbeiten mit. Der Vorstand hat auch mal Zeit für ein Gespräch zwischendurch.
Es ist schwer im Herbst Urlaub zu bekommen.
Mehr Parkplätze besorgen, öfter über Neuigkeiten informieren.
Bis auf ein paar einzelne ein tolles Team und guter Zusammenhalt
Im Frühjahr Top, im Herbst/Winter viel Arbeit (auch Überstunden)
Muss man beim Vorgesetzten nachfragen, manche konnten Fortbildungen machen.
Wenn es darauf ankommt, halten alle zusammen.
Die Vorgesetzten geben sich Mühe, scheinen hier und da aber auch mal etwas überfordert zu sein.
Kostenlos Wasser, Kaffee sehr billig. Snackautomat ist ehr schlecht. Seit ein paar Monaten kommt morgens ein Wagen und bringt frische Sachen, hilft denen auf Frühschicht.
Manchmal werden Änderungen schlecht oder spät erklärt, das kann noch besser werden
Ist in den letzten Jahren etwas besser geworden.
Interessante Maschinen aber auch einfachere sind dabei. Wenn man will, darf man an mehreren Maschinen lernen und arbeiten.
So verdient kununu Geld.