Geiger-Notes 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber finde ich schlecht, dass die Produktion in jeder Hinsicht vernachlässigt wird und auch die Arbeitsbedingungen sowie die Kommunikation verbesserungswürdig sind.

Verbesserungsvorschläge

Achtet mehr auf die Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider zunehmend angespannt. Der Umgang mit den Mitarbeitern wirkt teilweise wenig wertschätzend, und Probleme werden nicht immer offen oder zufriedenstellend angesprochen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht unzureichend. Die Arbeitsbelastung und die Arbeitszeiten lassen teilweise wenig Raum für das Privatleben. Auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht immer ausreichend Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

Top
Lohnanpassung weniger wie Rentner bekommen haben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer weniger

Vorgesetztenverhalten

Die Arbeitsverteilung innerhalb des Teams empfinde ich als sehr unfair. Der Produktionsmitarbeiter ist teilweise nur einmal am Tag kurz im Arbeitsbereich zu sehen und zieht sich anschließend wieder zurück. Einen großen Teil seiner Aufgaben übernehmen die Teamleiter. Während für die meisten Teamleiter die zusätzliche Belastung besteht, wird für einen bestimmten Teamleiter bis heute praktisch die gesamte Arbeit übernommen.Die Arbeitsverteilung innerhalb des Teams empfinde ich als sehr unfair. Der Produktionsmitarbeiter ist teilweise nur einmal am Tag kurz im Arbeitsbereich zu sehen und zieht sich anschließend wieder zurück. Einen großen Teil seiner Aufgaben übernehmen die Teamleiter. Während für die meisten Teamleiter die zusätzliche Belastung besteht, wird für einen bestimmten Teamleiter bis heute praktisch die gesamte Arbeit übernommen.

Arbeitsbedingungen

Für Mitarbeitende steht Eis ausschließlich während der Anwesenheit der Personalabteilung zur Verfügung. Zum Geburtstag werden Lottoschein bzw. Glückslose ausgegeben; zusätzlich findet im September ein Bowlingturnier statt. In der Hauptsaison nimmt ausschließlich das Büro teil; Mitarbeitende aus der Produktion werden dabei nicht berücksichtigt, da sie in 9-Stunden-Spät- und Nachtschichten eingesetzt sind.

Türen werden von Freitag ca.14:30 geschlossen bis Montag ca.6 Uhr

Auch bei Temperaturen von über 30 Grad. 

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist aus meiner Sicht unzureichend. Informationen werden teilweise verspätet oder nicht klar weitergegeben. Anliegen der Mitarbeiter werden nicht immer ernst genommen, und Absprachen sind teilweise nicht nachvollziehbar. Insgesamt besteht hier deutlicher Verbesserungsbedarf.

Gleichberechtigung

Bei der Gleichberechtigung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Die Produktionsmitarbeiter werden aus meiner Sicht immer wieder vernachlässigt. Statt die Arbeitsbedingungen und die personelle Situation zu verbessern, wird meiner Wahrnehmung nach hauptsächlich versucht, Kosten zu sparen und beim Personal immer weiter einzusparen.

Dadurch steigt die Belastung für die vorhandenen Mitarbeiter. Es ist aus meiner Sicht nicht überraschend, dass es zunehmend schwieriger wird, neue Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu halten. Ein fairer Umgang mit allen Beschäftigten und eine angemessene Personalausstattung wären dringend notwendig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier, Sommerfest, Gewinnbeteiligung, es wird schon einiges gemacht für die Arbeitnehmer, soviel Fairness muss man schon geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellenweise gibt es Vorgesetzte die einfach nichts taugen und man sich fragen muss wie diese auf diesen Posten kamen.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich den Angestellten zu hören

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen und Kolleginnen ist die Atmosphäre gut

Image

Man will halt gut da stehen und Leute besuchen die Firma, Schulen und andere

Work-Life-Balance

Dadurch, dass man Minusstunden machen muss ab Februar, März, April kann man Work Life Balance erleben

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist kaum bis gar nicht möglich

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer zu wenig und die Gewinnbeteiligung wurde bis jetzt immer ausgezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet sehr darauf, Solaranlage und auch Mülltrtennung wird sehr ernst genommen, kein Sarkasmus

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist sehr gut, davon können sich andere Firmen eine Scheibe abschneiden

Vorgesetztenverhalten

Einige haben das Talent Vorgesetzte zu sein andere eben nicht

Arbeitsbedingungen

Ist gut

Kommunikation

Welche Kommunikation??
Die muss ausgebaut werden

Gleichberechtigung

Ja das ist wirklich vorhanden

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht, es ist halt immer das Selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiß garnicht wo ich da anfangen soll…

Arbeitsatmosphäre

Meist nicht gut! Es wurde von Jahr zu Jahr immer schlimmer weil die Mitarbeiter immer unmotivierter wurden. Es wurde absolut garnichts dagegen getan! Dort herrscht eine richtige zwei Klassen Gesellschaft, als Mitarbeiter in der Produktion bekommt man sehr gut zu spüren das man absolut nichts wert ist. Habe es so richtig verstanden als ich dann nicht mehr dort gearbeitet habe, wie schlecht die Arbeitsbedingungen dort teilweise sind! Vorallem durch das teilweise miserable Vorgesetzten verhalten

Image

Nach außen gut

Work-Life-Balance

Schlecht, da die schichtpläne immer sehr spät erst fertig waren. Und man unnötigerweise in der Saison Überstunden machen musste.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis garnicht

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt wird gefühlt gewürfelt! Meist nur paar Cent Anpassung alles andere war ein Kampf.
Mir wurde bei der Gehaltsverhandlung vorgeworfen ich würde lügen. Es wurde behauptet ich hätte vor der Pandemie schon eine Gehaltserhöhung bekommen, was nachweislich einfach nicht gestimmt hat. Nur um mir am Ende dann weniger zu geben. Habe in 5 Jahren einmal eine Erhöhung bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer viel geprahlt aber am Ende des Jahres wird doch sehr viel für die Tonne produziert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Vorgesetztenverhalten

Wenn es möglich wäre, würde ich hier null Sterne vergeben! Habe so ein verhalten wie dort vorher und auch danach noch nicht erlebt. Ich hatte immer das Gefühl, die meisten Vorgesetzten wurden nie für den Umgang mit mitarbeitenden geschult.

Kommunikation

Gibt es kaum

Gleichberechtigung

Ist dort nicht gegeben. Jeder wurde unterschiedlich behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, da eine abwechslungsreiche Planung nicht gewünscht und gegeben war

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man um die Fehler weiß und auch verbessern will

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man Zeitverträge macht jeweils zweimal über ein Jahr

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte besser sein, aber ansonsten ist alles gut

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre stimmt

Image

Wird großen Wert darauf gelegt

Work-Life-Balance

Ist Definitionssache

Karriere/Weiterbildung

Definition Sache wo man arbeitet

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja haben Solar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Für mich persönlich sehr gut

Kommunikation

Könnte mitunter besser sein, ist aber ansonsten sehr gut, auch wegen den Schichtleiter

Gleichberechtigung

Ist vorhanden

Interessante Aufgaben

Definitionssache

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Menschen die sich ungerecht behandelt fühlen und dadurch aus dem Affekt schlechte Bewertungen vergeben ohne das große Ganze zu betrachten.

Für mich war die Geiger-Notes ein Sprungbrett zum Traumjob. Es wurde mir zu jederzeit das Gefühl gegeben Teil des ganzen zu sein, trotz meiner bis dato nicht vorhanden Kenntnisse im Personalbereich. Ich habe meine Chance genutzt und durfte viel im Personalbereich lernen und habe dafür als Dank gerne auch weitere Aufgaben übernommen, die nicht in meiner Hauptätigkeit lagen. Planung der Mitarbeiterevents und Unterstützung des Empfangs. Es war eine Zeit des gegenseitigen Respekts. Ich hatte auch am Ende meiner Befristung die Möglichkeit längerfristig zu bleiben, allerdings gab das meine Privatesituation nicht her. Hätte ich keinen Partner wäre ich gerne dort geblieben.

Wer alles für seine Ziele gibt, Einsatz und Wille zeigt, wird auch entsprechend behandelt und mit Wertschätzung belohnt.

Arbeitsatmosphäre

Für mich, eine entspannte Atmosphäre mit lockerer Stimmung und gegenseitigem Respekt.

Work-Life-Balance

Für mich zählt, im Rahmen der Möglichkeit auch spontan frei nehmen bzw. die Zeiteinteilung flexibel planen zu können. Das war aus meiner Sicht jederzeit gegeben.
Man darf allerdings nicht vergessen, das es in einer Bürotätigkeit grundsätzlicher einfacher ist in gegensatz zur Schichtarbeit. Aber auch in diesem Bereich sind die Vorgesetzten auf die jeweiligen Situationen der MA eingegangen und haben immer versucht freiwünsche möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde bereits vor Vertragsbeginn für die Einführung der Zeitwirtschaft mit ins Boot geholt und entsprechend geschult.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob Jung oder Alt, es war stets ein respektvoller Umgang.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war stets auf Augenhöhe und vertrauensvoll.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und vertrauensvoll.

Gleichberechtigung

Ich habe mich zu keiner Zeit unfair behandelt gefühlt und wurde als vollwertiges Teammitglied behandelt.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit war vielseitig und ich konnte viel lernen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird am Ball geblieben und nicht ignoriert was in der Wirtschaft vor sich geht, was die Konkurrenz macht, und was in modernen Zeiten geboten werden muss um ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Die jahrzehntelange Eigentümerführung hat sich bewährt und einen ganz klar zu beschreitenden Weg vorgegeben, von dem nicht abgewichen wird. Beständigkeit auch in Krisenzeiten, kluge Planung, stete Suche nach neuen Potentialen, aber auch Risikobereitschaft in genau dem richtigen Maß zeichnen Geiger-Notes aus.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Gesichter rundherum, wie man‘s in den Wald hineinruft schallt es natürlich auch wieder heraus, jedoch hatte ich als Langzeitmitarbeiter bisher keinerlei Probleme, Gegenwind o.ä. - wurde immer von allen freundlich und korrekt behandelt.

Image

Image stimmt größtenteils mit der Aussendarstellung überein.

Work-Life-Balance

Möglichkeit des Home Office je nach Bereich, Gleitzeit, jeweils im Herbst/Winter/gegen Jahresende ist es saisonbedingt sehr stressig, aber dafür gibt es immer einen Ausgleich durch ein eher entspanntes Frühjahr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten, es gibt einige ehemalige Auszubildende in leitenden und/oder Schlüsselpositionen.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Gehalt - Geld kann immer mehr sein, jedoch gibt es die Möglichkeit auf Boni (keine Krankheitstage/Mitarbeitergewinnbeteiligung/Aktienbeteiligung).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage auf dem Dach, grüne Produktvielfalt, Sponsoring sozialer Projekte sind alles Dinge die es bei Geiger-Notes gibt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich enorme soziale Qualität und fachliche Kompetenz des direkten, sowie dessen übergeordneten Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Gut bis sehr gut - man wird als Mensch wahrgenommen, nicht als Roboter.

Kommunikation

Gut bis sehr gut - alle nötigen Informationen werden frei zugänglich dargestellt, es gibt in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterversammlungen in denen über die neuesten Entwicklungen informiert wird.

Gleichberechtigung

Gute Mischung, man hat das Gefühl dass jeder willkommen ist - unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft - sehr schön!

Interessante Aufgaben

Breiter Tätigkeitspool mit diversen möglichen Aufgabenfeldern, von technisch bis kreativ - stetig neue Aufgabenstellungen entsprechend des permanent fortschreitenden Wandels in Zeiten der Digitalisierung, hier wird Effizienz buchstäblich hergestellt - unterscheidet sich natürlich von Abteilung zu Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen guten Wandel seit 3 Jahren. Viele Besserungen beim Umgang mit den Mitarbeitern. Manche der oberen Etage machen sich auch mal die Hände schmutzig und arbeiten mit. Der Vorstand hat auch mal Zeit für ein Gespräch zwischendurch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist schwer im Herbst Urlaub zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze besorgen, öfter über Neuigkeiten informieren.

Arbeitsatmosphäre

Bis auf ein paar einzelne ein tolles Team und guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Im Frühjahr Top, im Herbst/Winter viel Arbeit (auch Überstunden)

Karriere/Weiterbildung

Muss man beim Vorgesetzten nachfragen, manche konnten Fortbildungen machen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben sich Mühe, scheinen hier und da aber auch mal etwas überfordert zu sein.

Arbeitsbedingungen

Kostenlos Wasser, Kaffee sehr billig. Snackautomat ist ehr schlecht. Seit ein paar Monaten kommt morgens ein Wagen und bringt frische Sachen, hilft denen auf Frühschicht.

Kommunikation

Manchmal werden Änderungen schlecht oder spät erklärt, das kann noch besser werden

Gehalt/Benefits

Ist in den letzten Jahren etwas besser geworden.

Interessante Aufgaben

Interessante Maschinen aber auch einfachere sind dabei. Wenn man will, darf man an mehreren Maschinen lernen und arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich und man bekommt eine Erfolgsprämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltspolitik, mangelnde Kommunikation der Vorgesetzten, schlechte Planung, Maschinen werden zuwenig oder auch garnicht gewartet

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzen!!

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird man hier eigentlich nicht, auch nicht wenn man in der Saison fast jedes Wochenende arbeiten kommt um die schlechte Planung der Arbeitsvorbereitung zu kompensieren!

Work-Life-Balance

In der Saison nicht so gut. Aufgrund eines veralteten Arbeitszeitmodell bei dem in der Vorsaison minusstunden aufgebaut werden die wir in der Saison dann durch Überstunden wieder ausgleichen müssen. Obwohl an den meisten Maschinen in 3 Schichten gearbeitet wird und man dadurch teilweise 2 Stunden schichtüberschneidung hat in denen man nach Arbeit suchen muss.
Außerdem ist es sehr schwer sein Privatleben zu Planen wenn der Schichplan für die Folgewoche erst Donnerstags fertig ist!!

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Neue Mitarbeiter verdienen wesentlich mehr, machen die selbe Arbeit wie alle anderen und kommen nichtmal aus der Papierindustrie.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In der Produktion teilweise unprofessionell. Verbesserungsvorschläge was den Arbeitsablauf erleichtern würde werden nicht angenommen!

Arbeitsbedingungen

Zu wenig Platz um ordentlich arbeiten zu können, dadurch herrscht gerade in der Saison oftmals totales Chaos. Verbesserungsvorschläge um die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter zu vereinfachen wurden bisher ignoriert.

Kommunikation

Findet so gut wie garnicht statt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nicht!! Wenn man sich mit dem Vorgesetzten gut versteht, hat man Freiheiten und kann sich Dinge erlauben die sich ein anderer nicht erlauben kann.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönig, auch wenn man immer wieder fragt, ob man eine andere Maschine lernen darf um sich neuen Herausforderungen zu stellen wird das meist nicht zugelassen. Man wird dann als Fachkraft oft Monate lang als Produktionshelfer eingesetzt.