Geiger 

+ 

Schüle 

Bau 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt war in Ordnung

Verbesserungsvorschläge

sich auch die Meinungen von den Leuten anhören .

personal Einteilung besser

nicht mehr als 10 stunden mehr bessere Kolonnen Einteilung bei Großbaustellen

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

winterschulung naja kann man jetzt nicht sagen als weiterbildung ehern immer das selbe .

Kollegenzusammenhalt

war ganz gut

Vorgesetztenverhalten

meine Meinung hat den nicht interessiert wenn Vorfälle waren

Arbeitsbedingungen

es geht große Baustellen nur Dixi Mannschaft Container über voll für 6 mehr als 10 auf Baustelle öfters

Kommunikation

Mann wird umgangen , hinter dem rücken über bauleiter- >Oberbauleiter -> Geschäftsteilhaber

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Kolleginnen und Kollegen. Sommerfest alle 2 Jahre, was aber von vielen Mitarbeiter nicht angenommen wird. Viele Verbesserungsvorschläge wurden umgesetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unzureichende Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene.
Mangelnde Kenntnisse des Betriebsrates - sind sich Ihrer Verantwortung nicht bewusst.
Nicht die eigenen Mitarbeiter bitten gute Bewertungen über die Firma zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter, keine Stempeluhr vorhanden, Austausch bestimmter Führungsebenen, kein Pausenraum vorhanden.

Arbeitsatmosphäre

Bin gerne zum Arbeiten gekommen, jedoch gibt es unter den Abteilungen Kontrolle, Misstrauen und Missgunst.....

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung war bis zu meiner Umsetzung kein Thema.

Karriere/Weiterbildung

Kaum eine Möglichkeit zur Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Habe unterschiedliche Erfahrungen, abhängig von den Kollegen, gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten zeigen nicht die menschliche Größe bzw. soziale Kompetenz zur Führung von Mitarbeitern. Die Fluktuation der Mitarbeiter ist sehr hoch. Jedoch verbindet kein Vorgesetzter das Problem mit dem Unternehmen und der Unternehmenskultur. Vielmehr ist es um keine Mitarbeiterin oder keinen Mitarbeiter schade der das Unternehmen verlässt.
Sehr unprofessionell!

Arbeitsbedingungen

Die Sauberkeit der Büro ist unterer Durchschnitt und die Büroausstattung etwas älter. In manchen Büros darf geraucht werden, was in der heutigen Zeit überhaupt nicht akzeptabel ist.

Kommunikation

Die interne Kommunikation könnte besser laufen. Oft wird in der Managementebene etwas besprochen, was dann nicht immer an alle weitergegeben wird.

Gleichberechtigung

An manchen Stellen könnte hier noch gearbeitet werden. Manche nehmen sich selbstständig Rechte heraus, die genehmigt werden und manche tun dasselbe, was aber für die Geschäftsleitung nicht danach aussieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich darf meinen Meister Vollzeit machen!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Super. Darf meinen Meister Vollzeit machen und danach wieder beim Geiger arbeiten!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist bestens. Kenne kaum eine Firma die so viel zahlt. Sehr zufrieden!

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen sind super!

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist top! Kann mich nicht beschweren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegial, familiär, freundlich, umweltbewusst, sozial und engagiert.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre nicht schlecht. Bzw. Mittagessenzuschlag. Und einen größeren Pausenraum.

Arbeitsatmosphäre

Ich fand die Atmosphäre immer sehr entspannend. Ich hatte mit meinen Kollegen und auch Chefs immer den besten Umgang.

Image

Ich kann nur positives übers das Unternehmen sagen und ich weiß aus erster Hand, dass die Auftraggeber auch sehr positiv über das Unternehmen gestimmt sind.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sie wollten mir eine Weiterbildung in Richtung Bau anbieten, ich musste aber leider ablehnen bzgl. meines Umzugs.

Gehalt/Benefits

Ich würde aus persönlicher Erfahrung sagen, dass selten ein Arbeitgeber so viel bezahlt (Sachbearbeiterin im Personalwesen).

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen/innen waren mit Abstand die besten, die ich je hatte. Wir haben noch heute einen sehr guten Draht zu einander.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus Erfahrung heraus kann ich sagen, dass grundsätzlich alle älteren Mitarbeitern sehr geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

An manchen Stellen, hätte ich mir Einsatz und mehr Anerkennung gewünscht.
Im allg. bin ich aber mit den beiden Geschäftsführern und den beiden Bereichsleitern sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Super! Top PCs, neuste Software und wenn man mal ein Problem damit hat, hat man immer sofort einen Ansprechpartner der sich sofort darum kümmert.

Kommunikation

Die Interne Kommunikation hätte an manchen Stellen etwas besser sein können, aber wie das halt so läuft kann die GF natürlich nicht immer alles und sofort preisgeben.

Gleichberechtigung

Definitiv werden hier alle gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Ich konnte exakt mein Wissen aus meiner Ausbildung bei Geiger + Schüle anwenden und durfte sogar noch einiges mehr dazu lernen. Die Aufgaben wiederholen sich natürlich immer wieder, aber da ich nicht aus der Baubranche komme, konnte ich hier sehr viel Neues lernen und es hat jeden Tag Spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen, man wird geschätzt, Engagement, Vertrauen, Verständnis, Professionalität, Zukunftschance, freie Hand in manchen Aufgaben, Verantwortung, schönes Umfeld, guter Zusammenhalt, Kollegen, Chefs.

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt an der internen Kommunikation arbeiten. Wichtige Informationen müssen weitergegeben werden (E-Mails würden schon helfen).
Die kaufmännische Leitung muss dringend ausgewechselt werden, da in diesem Bereich nur Chaos herrscht und die schlechte Stimmung auf das gesamte Unternehmen übertragen wird.
Die Geschäftsleitung sollte sich öfter auf den Baustellen sehen lassen.
Das Sommerfest sollte alle 2 Jahre statt finden für den Unternehmenszusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin mit meiner Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Ich habe tolle Chefs und Kollegen, einen schönen Arbeitsplatz, die neuste Soft- und Hardware und wenn ich ein Problem habe, egal ob privat oder geschäftlich kann ich immer auf meinen Chef oder meine Kollegen zugehen und mir wird geholfen.

Image

Leider kennt das Unternehmen in Ulm fast niemand, hieran wird aber derzeit gearbeitet (Internetpräsenz). Viele ausgeschiedene Mitarbeiter, die schon während dem Angestelltenverhältnis unzufrieden waren, machen das Unternehmen schlecht. Auch viele Mitarbeiter, die derzeitig angestellt sind, machen das Unternehmen schlecht. Was ich persönlich sehr schade finde, denn man kann ein ganzes Unternehmen nicht von einer einzigen Person abhängig machen (kaufmännische Geschäftsleitung).

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Für die gewerblichen Mitarbeiter finden regelmäßig Schulungen statt, sie werden gefördert und gefordert und haben sehr gute Aufstiegschancen. Auch interne Aufstiegsmöglichkeiten sind hier keine Seltenheit.
Im kaufmännischen Bereich werden die Mitarbeiter auch mit Schulungen und Weiterbildungen gefördert, allerdings gibt es hier keine Aufstiegsmöglichkeiten, da hier nur sehr flache Hierarchien bestehen.

Gehalt/Benefits

Ich bin äußerst zufrieden mit meinem Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen spendet regelmäßig, beteiligt sich an sozialen Projekten, tut im Allgemeinen sehr viel für die Öffentlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut. Allerdings gibt es hier im Haus auch gewisse Menschen, die sehr unzufrieden sind und das dann an den anderen Kollegen raus lassen. Hier könnte interne Kommunikation evtl. helfen (von Seiten der Geschäftsleitung).

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und sind auch sehr angesehen im Unternehmen.
Zu Weihnachtsfeiern und dem Sommerfest werden regelmäßig Renter eingeladen, ältere Kollegen helfen gerne den jüngeren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Im Grunde sind alle Vorgesetzen sehr nett, hilfsbereit und auch kollegial eingestellt. In der kaufmännischen Geschäftsleitung gibt es einige Mankos auszusetzen. Hier wird rein gar nichts geschätzt (deshalb hat das Unternehmen auch sehr viele schlechte Bewertungen auf Kununu).
Der Rest ist super. Natürlich hat jeder Mensch Fehler, sowie auch die Geschäftsleitung, aber im Großen und Ganzen bin ich sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind super. Neuste Soft- und Hardware, tolles Gebäude, abgetrennte Büros (nicht zu große Büros).
Im OG könnten noch ein paar Klimaanlagen aufgebaut werden, sonst gibt es meinerseits keinen Verbesserungsvorschlag.

Kommunikation

Die Kommunikation intern könnte manchmal etwas besser laufen. Oft wird in der Managementebene etwas besprochen, was dann nicht immer an alle weitergegeben wird.

Gleichberechtigung

An manchen Stellen könnte hier noch gearbeitet werden. Manche nehmen sich selbstständig Rechte heraus, die genehmigt werden und manche tun dasselbe, was aber für die Geschäftsleitung nicht dasselbe ist.
Unter Männern und Frauen wird aber kein Unterschied gemacht. Das finde ich super!

Interessante Aufgaben

Ich erledige fast jeden Tag unterschiedliche Aufgaben, das bringt Abwechslung in den Arbeitsalltag und es wird nicht langweilig. Oftmals kommen auch neue Themen dazu in die man sich selbst "rein fuchsen" muss, aber das ist super. Denn so erweitert man fast jeden Tag seinen Horizont.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag gebunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung untereinander. Kein Zuhören gegenüber Mitarbeiter. Keine klare Linien.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter. Austausch bestimmter Führungsebenen. Gleichberechtigung. Stempeluhr. Nicht die eigenen Mitarbeiter bitten gute Bewertungen zu schreiben, weil so viel schlechte (ehrliche) darin stehen.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist sehr kühl. Jeder gegen jeden und der Vorgesetzte unterstützt das.

Image

Die eigenen Mitarbeiter nennen die Firma einen Taubenschlag.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spenden werden getätigt.

Kollegenzusammenhalt

Durch die sehr hohe Fluktuationsrate gibt es so gut wie keinen. So schnell jemand eingestellt wurde, so schnell ist ein anderer auch wieder weg.
Hier gilt das Motto jeder gegen jeden. Neid gegenüber anderen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine ältere Mitarbeiterin wollte man bereits aussortieren.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bevorzugt wenn man Informationen zu den Vorgesetzten trägt. Unfaires behandeln. Es gibt keine klare Linie. Ein Mitarbeiter darf im Büro rauchen der andere nicht. Einer bekommt einen teuren ergonomischen Stuhl mit hochfahrbarem Tisch eine die es dringend benötigt jedoch nicht. Ein Mitarbeiter darf dies der andere nicht. Es werden Lügen unter den Vorgesetzten verbreitet.

Kommunikation

Kommunikation gibt es viel. Und zwar sehr viel Flurfunk der zum Vorgesetzten getragen wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst die Geschäftsleitung ist nie "unnahbar" sondern oft selbst auf Baustellen zu sehen. Man hat das Gefühl wir sind alle ein Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

eigentlich nichts. Ich arbeite wirklich gerne hier.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Parkplätze :-)

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite hier gerne, denn Menschen sind hier nicht nur Nummern, sondern jeder istTeil des Ganzen. Die gute Arbeit wird geschätzt. Ich kann einige andere Bewertungen nur schwer verstehen. Na klar wird man darauf angesprochen wenn die Arbeitsleistung nicht passt, oder man etwas "verbockt". Aber hier wird niemandem der Kopf abgerissen. Auch die Geschäftsleitung kocht nur mit Wasser und hat selbst auch die Größe Fehler einzugestehen. Wer Lust auf ein innovatives Unternehmen hat, wo man selbst nicht nur eine Nummer, sondern Teil des Ganzen ist, der ist hier sehr gut aufgehoben.

Image

Die Firma ist in Süddeutschalnd weit bekannt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte stößt auf offene Ohren

Gehalt/Benefits

ich bin zufrieden. Man hört ab und an, daß jemand woanders hin gewechselt hat und dann mehr verdient hat, aber ich glaube auch diese Gerüchte gibt es immer und überall. Ob die dann langfristig glücklich geworden sind (und sich das Gehalt auch entsprechend weiterentwickelt hat) - das erfährt man ja dann nicht mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wert darauf gelegt, daß alles ordnungsgemäß läuft (und nicht preiswert)

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich absolut super. Ich habe keine Ahnung wovon die Vorredner schreiben. Und nicht nur die Kollegen halten zusammen, sondern auch unser Vorgesetzter fühlt sich als Teil vom Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier hat man noch Respekt vor den "Urgesteinen" der Firma. Das ist auch gut so. Ein gutes Vorbild für die Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Kompetent. Ich fühle mich "geführt" und nicht kontrolliert. Ich habe das in meiner vorigen Firma auch schon ganz anders erlebt.

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite sehr gerne hier.

Kommunikation

Wer interessiert ist bekommt ehrliche Antworten. Na klar hängt nicht alles am schwarzen Brett ;-) Aber ich bin interessiert und aufgeschlossen und habe mich noch nie gefühlt als wisse ich nur die Hälfte

Interessante Aufgaben

Die Firma hat viele vielfältige Projekte. Und wer mal was anderes machen möchte findet beim Vorgesetzten ein offenes Ohr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kaum Parkplätze, Vorschläge werden abgetan und nicht ernst genommen

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Verbesserungsvorschläge sollten angenommen werden

Arbeitsatmosphäre

Keine Teambildung möglich, wird auch nicht unterstützt, Neid und Missgunst herrscht zwischen den Kollegen

Image

Schon lange nicht mehr so gut wie früher

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen und kaum Schulungen, lediglich diverse Pflichtveranstaltungen

Gehalt/Benefits

Es wird überall gespart und die neuen Mitarbeiter werden tief im Tarifvertrag eingruppiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen schwärzen sich gegenseitig an und lästern über alles und jeden

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Einstellungen werden auch älteren Mitarbeitern eine Chance gegeben

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine ordentliche Führung in diesem Unternehmen, Vorgesetze lästern über Mitarbeiter und machen sie an anderer Stelle schlecht, Mitarbeiter werden schlecht eingelernt

Arbeitsbedingungen

Das Radiohören wurde lange verboten, der Spätdienst im kaufmännischen Bereich könnte abgeschafft werden, die Büros werden nicht gereinigt, die Mitarbeiter müssen ihre Büros selbst reinigen, lediglich der Müll wird entsorgt und die Böden "gereinigt"

Kommunikation

Eher schlecht

Gleichberechtigung

Gibt es kaum, Schleimer werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden nicht klar definiert oder eingeteilt, absolut unstrukturiert und unorganisiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man jederzeit kommen kann, egal wofür Beschwerden oder Verbesserungen

Verbesserungsvorschläge

keine besondere Bevorzugung mehr
etwas mehr loben ;-)
ein wenig mehr Parkplätze

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen

Image

leider noch nicht wir gewünscht, aber auf sehr gutem Weg

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

leider hier auch, wer nichts dafür tut ...

Gehalt/Benefits

gute Leistung wird gut bezahlt ...

Kollegenzusammenhalt

man hat bestimmt Differenzen, aber das gehört einfach zum Leben

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme zählt

Vorgesetztenverhalten

man muss reden und Ehrlichkeit -die führt immer weiter

Arbeitsbedingungen

aber, auch hier, man muss selbst dafür aktiv werden

Kommunikation

könnte besser sein, aber manchmal ist man selber mit Schuld daran

Gleichberechtigung

wie leider überall ;-)

Interessante Aufgaben

jeden Tag kommen neue Herausforderungen :-)