Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 24.7.2026
Die Geiger Gruppe Oberstdorf erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben sind die abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgaben, die Mitarbeiter:innen echte Lernmöglichkeiten bieten. Auch der Kollegenzusammenhalt wird gelobt: Respekt und echter Teamgeist gleichen laut Bewertungen andere Schwächen aus. Die Arbeitsbedingungen punkten mit moderner Ausstattung und hochwertiger IT-Infrastruktur, wobei räumliche Aspekte wie Belüftung und Temperaturen Verbesserungspotenzial zeigen.
Die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten sind die auffälligsten Kritikpunkte. Während der Austausch unter direkten Kolleg:innen positiv bewertet wird, mangelt es laut einigen Bewertungen an organisationsweiter Transparenz. Beim Führungsverhalten zeigt sich ein Widerspruch: Manche beschreiben Vorgesetzte als kommunik...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei der Geiger Gruppe Oberstdorf wird von Mitarbeiter:innen gemischt bewertet. Während die Stimmung im Gesamtbild ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Bewertungen eher kritisch aus. Einige Nutzer:innen bemängeln fehlende Transparenz bei der Weitergabe organisatorischer Informationen und empfinden die Kommunikation als nicht immer konstruktiv oder einseitig. Auch Verbesserungsbedarf wird explizit genannt. Auf der anderen Seite heben wenige Nutzer:innen hervor, dass die Kommunikation unter direkten Kolleg:innen gut funktioniert. Zudem wird angemerkt, dass Einschränkungen in bestimmten Bereichen auf die Unternehmensgröße und IT-Strukturen zurückzuführen seien, jedoch nicht als gravierendes Problem wahrgenommen werden.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Geiger Gruppe Oberstdorf wird in den Bewertungen gemischt wahrgenommen. Auf der positiven Seite beschreiben einige Nutzer:innen ihre Vorgesetzten als kommunikativ und vertrauenswürdig, wobei die Führungskräfte bei Bedarf ansprechbar sind. Gleichzeitig merken wenige an, dass IT-Vorgesetzte durch Projekte bisweilen überlastet wirken und zwischenmenschliche Aspekte dabei in den Hintergrund geraten.
Dem stehen kritische Stimmen gegenüber: Wenige Bewertungen schildern ein psychisch belastendes Führungsverhalten, unangemessene Kritik sowie häufige und als unlogisch empfundene Kündigungen. Auch das Unterzeichnen von sofortigen Aufhebungsverträgen ohne ausreichende Bedenkzeit wird erwähnt. Insgesamt ist die Gesamtstimmung in dieser Kategorie positiv, was vor allem auf die rein sternbasierten Bewertungen zurückzuführen ist, während die schriftlichen Bewertungen ein negativeres Bild zeichnen.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Geiger Gruppe Oberstdorf wird insgesamt positiv bewertet. Einige Nutzer:innen beschreiben sie als modern, andere empfinden sie als akzeptabel. Gleichzeitig äußern wenige Nutzer:innen kritischere Einschätzungen: So wird in einzelnen Bereichen von schlechter Stimmung, hoher Fluktuation und einer Führungskultur berichtet, die auf Druck basiert. Außerdem merken wenige an, dass organisatorische Herausforderungen die Arbeitsatmosphäre belasten, obwohl die Zusammenarbeit im direkten Team als kollegial und unterstützend erlebt wird. Dieser Widerspruch zwischen positivem Unternehmensklima und negativen Erfahrungen auf Abteilungsebene zieht sich durch die Bewertungen. Die Gesamtstimmung bleibt dennoch positiv, auch wenn der Leistungsdruck von wenigen Nutzer:innen als belastend wahrgenommen wird.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der Geiger Gruppe Oberstdorf werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Einige sehen die internen Förderangebote als gut aufgestellt und empfinden, dass Weiterentwicklung möglich ist, wenn man sie aktiv anstrebt. Weiterbildungen werden intern unterstützt und gefördert, wobei die konkreten Möglichkeiten je nach Bereich variieren können.
Wenige Nutzer:innen merken an, dass es an Transparenz bei Karriereplänen mangelt und Weiterbildungen gelegentlich durch Zeitdruck eingeschränkt werden. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur mehrheitlich positiven Wahrnehmung, mindern das Gesamtbild jedoch kaum. Die Bewertungen vermitteln den Eindruck, dass die Geiger Gruppe Oberstdorf grundlegende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung bietet, deren Nutzung jedoch stark vom jeweiligen Bereich und der eigenen Initiative abhängt.
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