Firma verlängert nach 2 jähriger Befristung mit erneuter Befristung auf Sachgrund um Festanstellungen zu umgehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Geis Global Logistics in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter nach 2 jährigem befristetem Verhältnis keine Festverträge bekommen, stattdessen gibt es erneute Befristungen mit Sachgrund der nicht der Wahrheit entspricht. Als Sachgrund wird im Vertrag ein Auftrag angebeben mit dem ich Firmenintern gar nichts zu tun habe und in einer völlig anderen Abteilung arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter sollten nach 2 Jahren Befristung eine Festanstellung erhalten und nicht erneut mit einer unsicheren Befristung auf Sachgrund hingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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