Basierend auf Daten aus 477 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geis Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 634 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
477 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir werden nur nach Zahlen bewertet und dann heißt es wir sind zu schlecht egal wie sehr man versucht alles zu geben
Die Kommunikation mit meinem Vorgesetzten fande ich super, er ist immer ehrlich und transparent. Er versuchte vieles möglich zu machen.
In unserer Abteilung wirklich top, leider merkt man oft das man von anderen Abteilungen nicht gewollt ist.
Wenn man bescheid sagt das man einen Termin hat wird zwar versucht das man diesen einhalten kann aber im Nachgang darf sich mein Vorgesetzter erklären warum ich so schlecht bin:D absoluter Schwachsinn
Wie oben schon beschrieben über meinen Vorgesetzten kann ich nichts schlechtes sagen, der Rest ist so naja.
auf mentale Krankheiten wird direkt mit Kündigung geantwortet