Fiese Nummer... zum Ende der Probezeit wurde man aussortiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein richtiger Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter, Kollegen / Buddy haben kaum Zeit für neue Mitarbeiter, komische Struktur und von flacher Hierarchie keine Spur. Kaum Feedback und Wertschätzung von Vorgesetzten. Mit Ende der Probezeit wurde man aussortiert. Stelle wurde auch nicht neu Ausgeschrieben.. da weiß man wie es da so abläuft.... Vorgesetzten nicht wirklich ehrlich und offen. Kollegen waren alle nett aber bei einigen fühlte sich es irgendwie erzwungen an.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter
Neue Kollegen besser intergrieren und wertschätzen
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, Ihre Eindrücke zu schildern. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so wahrgenommen haben.
Wir nehmen Bewertungen wie diese ernst und prüfen die angesprochenen Punkte intern sorgfältig nach. Im vorliegenden Fall konnten wir nachvollziehen, dass ein ausführlicher Einarbeitungsplan vorhanden war und während der Probezeit mehrere Feedbackgespräche stattgefunden haben, in denen Erwartungen und Entwicklungspunkte offen besprochen wurden.
Die Probezeit dient beiden Seiten dazu festzustellen, ob die Zusammenarbeit langfristig passt. Manchmal stellt sich dabei heraus, dass die gegenseitigen Erwartungen nicht übereinstimmen. Auch wenn das für die betroffene Person enttäuschend ist, gehören solche Entscheidungen auf Arbeitgeberseite dazu.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.