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Geis 
Gruppe
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Geis Industrie - Service GmbH in Forchheim / Bayern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr angespannt und wenig angenehm. Es fehlte an gegenseitigem Respekt und einem guten Miteinander.

Work-Life-Balance

Eine gute Work-Life-Balance war nicht möglich. Man wurde dazu verpflichtet, auch samstags zur Arbeit zu kommen, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erheblich erschwert hat.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war leider sehr schwach. Unterstützung und Teamarbeit haben oft gefehlt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war leider nicht professionell. Kritik wurde nicht konstruktiv geäußert, und die Mitarbeiter wurden oft nicht respektvoll behandelt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren unzureichend. Es herrschte hoher Arbeitsdruck, und auf das Wohl der Mitarbeiter wurde wenig Rücksicht genommen.

Kommunikation

Die Kommunikation war schlecht. Wichtige Informationen wurden oft nicht weitergegeben oder erst sehr spät mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wurde leider nicht gelebt. Manche Mitarbeiter wurden deutlich besser behandelt als andere.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren eintönig und wenig abwechslungsreich. Es gab kaum Möglichkeiten, Neues zu lernen oder sich weiterzuentwickeln.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Geis Gruppe
HR TeamGeis Gruppe

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu Ihrer Zeit bei uns. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass Sie so viele negative Eindrücke erfahren haben - das entspricht nicht dem Arbeitsumfeld, das wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.

Ihre Kritikpunkte zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Teamzusammenhalt, Work-Life-Balance, Führungsverhalten, Aufgabenvielfalt, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Besonders die Punkte zum unprofessionellen Führungsverhalten sind für uns wichtige Hinweise, die wir intern aufarbeiten werden.

Positiv ist zu sehen, dass Sie den Umgang mit älteren Kollegen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein gut bewerten konnten - das zeigt uns, dass wir hier viel richtig machen.

Wir werden Ihr Feedback an die entsprechenden Stellen weiterleiten, damit wir aus diesen Erfahrungen lernen und Verbesserungen umsetzen können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.