Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sh. oben
Arbeitsatmosphäre
Geht so. Viele Mitarbeiter unzufrieden. Nur wenige trauen sich den Mund aufzumachen, da die Leitung das irgendwann wieder gegen einen verwendet.
Kommunikation
Unterirdisch. Leiterin versucht viele Sachen so lange wie möglich "geheim zu halten". Man soll bloss nichts sagen etc.
Kollegenzusammenhalt
Ist in Ordnung. Auch wenn durch die Leitung Leute gegeneinander ausgespielt werden
Work-Life-Balance
Ok
Vorgesetztenverhalten
Auf Gruppenebene ok. Auf Abteilungsebene sehr schlecht. Es findet dort keine Kommunikation mit den MA statt. Kein Lob, nur negative Sachen, auch wenn Jahre her, werden ausgegraben, vor allen, wenn es um Gehalt o.ä. geht.
Interessante Aufgaben
Stupide Arbeit. Aber es wird fleißig daran gearbeitet, dass alles bald automatisch geht und somit MA überflüssig werden.
Arbeitsbedingungen
Oftmals funktioniert entweder Hardware oder Software nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man nicht fragt, tut sich gar nichts. Wenn man fragt, dann wird man abgespeist und man geht raus und hat das Gefühl, dass man gar nichts kann.
Leuten wird auch nicht die Wahrheit gesagt - Stichwort: in anderen Abteilungen kriegt man weniger oder aber, andere bekommen auch nicht mehr. Glatte Lügen, die Leute reden miteinander....
Image
Gute Bewertungen sind häufig von Führungskräften. An der Basis sieht das oftmals anders aus.
Am Hauptsitz gibt es z.B. auch keinen Betriebsrat!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote vorhanden. Aufstiegsmöglichkeiten aber eher begrenzt. Es sei denn, man kann sich gut verkaufen
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
schade, dass Sie Ihre Zeit bei Geis in Bad Neustadt nicht als empfehlenswert einstufen konnten. Gern gehen wir auf einige Kritikpunkte ein. Die Arbeitsatmosphäre ist uns wichtig, kann aber durchaus in verschiedenen Phasen variieren, da nicht jeder Kollege auf die selbe Art mit Hochphasen umgeht. Trotzdem muss der gegenseitige Respekt zwischen Angestellten und deren Vorgesetzten gegeben sein. Die Basis dafür legt die beidseitige Kommunikation. Gehen Sie mit Ihrem Gefühl auf Ihren Vorgesetzten oder Ihre Vorgesetzte zu und suchen Sie ein klärendes Gespräch. So können Hier können Sie Ihre Kritikpunkte anbringen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Viele Grüße aus der Firmenzentrale in Bad Neustadt.