Ich bin froh weg zu sein. War schön mit den Kollegen aber Führungsebene sollte sich ändern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und ein Großteil des Teams nicht alle aber es hat Spaß gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden ausgewählt nach dem:"der passt mir besser von Gesicht als der der die Kompetenz dafür hat" Prinzip. Kommunikation ist wirklich sehr schleppend.Die Schichtleiter sind in Ordnung und versuchen was umzusetzen.. werden aber oftmals einfach gestoppt. Weil von ganz oben alles über den Haufen geschmissen wird. Sobald es Mal gut läuft muss sofort wieder was gemacht werden was nicht bis kaum umsetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen nicht nach Gesicht besetzen und eher nach fachlicher Kompetenz gehen. Es gibt Teamführung und Teamführung. Die eine ist hilfreich die andere hat keinen Plan von dem was sie tut passt dem Chef aber besser.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Ihre Bewertung ist für uns sehr wertvoll, daher vielen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben!
Auch wenn wir es sehr schade finden, dass Sie Geis als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen, sehen wir auch, dass Sie Gehalt und Benefits, den Kollegenzusammenhalt und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein sehr positiv bewertet haben. Work-Life-Balance, die Aufgaben, der Umgang mit älteren Kollegen, die Arbeitsbedingungen und die Gleichberechtigung scheiden auch nicht so schlecht ab. Natürlich nehmen wir aber auch Ihre Hinweise zu den weniger gut bewerteten Kategorien sehr ernst.
Wir möchten gar nicht im Detail auf all Ihre Punkte eingehen, aber bei einem können Sie beruhigt sein: Unsere Führungskräfte werden immer nach Wissen und Können ausgewählt und niemals nach persönlichen Präferenzen. Leider lassen sich tatsächlich nicht alle Ideen oder Optimierungsvorschläge umsetzen. Wir werden weiter daran arbeiten, dass wir in solchen Fällen besser und transparenter die Hintergründe kommunizieren. Das hilft dann sicherlich auch jedem einzelnen Kollegen dabei, die Entscheidungen nachzuvollziehen.
Auf Ihrem weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!