Arbeitgeber mit Perspektive und Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die bodenständige Kultur im Unternehmen und das faire, freundliche Miteinander unter den Kollegen.
Arbeitsplatzstabilität: Man muss grundsätzlich erstmal keine Angst um seinen Job haben.
Gerade in der aktuellen Zeit (Corona/Krieg) hat man als Mitarbeiter das Gefühl, dass das Unternehmen gut und sicher aufgestellt ist.
Viele langjährige Mitarbeiter die sich der Firma verbunden fühlen.
Erfolgreiches Ausbildungskonzept: in fast jede Abteilung wird einmal reingeschnuppert, so dass die Azubis perfekt auf das Berufsleben vorbereitet werden. Übernahme ist bei Eignung so gut wie garantiert.
Es gibt immer wieder kleine Aufmerksamkeiten von der Geschäftsleitung: Ostern, Weihnachten zu Jubiläen und runden Geburtstagen, und im Sommer kommt der Eiswagen :-)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation! auch abteilungsübergreifend, damit man Missverständnisse frühzeitig aus dem Weg räumen kann.
Kommunikation
Noch ausbaufähig, auch durch manche Vorgesetzte. Es sollen jetzt regelmäßige Mitarbeitergespräche werden.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. In den meisten Bereichen starker Zusammenhalt. Es gibt aber auch einige MA, die ''mauern'' bei der Kommunikation im Team und bei Einführung von elementaren Neuerungen.
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten Jahren definitiv verbessert. Bei den Kaufleuten ist auch nach Corona mobiles Arbeiten als Bestandteil erhalten geblieben. Überstunden sind nicht gern gesehen, bleiben im Rahmen und können flexibel über Arbeitszeitkonto ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Entscheidungswege; die Tür zum Chef steht (fast) immer offen. Das Umfeld ist trotz der Größe immer noch familiär und der Mitarbeiter ist keine Nummer.
Interessante Aufgaben
Das kann nur jeder für sich bewerten. Ich für mich habe ein sehr spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Von sehr einfachen und trockenen Routineaufgaben bis hochkomplexen Tätigkeiten alles dabei, Herausforderungen gibt es genügend.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Unterschiede zwischen Mann und Frau (Divers ist mir nicht bekannt), Azubi oder Fachkraft, Jung oder Älter.
Es gibt männliche als auch weibliche Führungskräfte, Menschen jeglicher Herkunft, wenige Menschen mit Behinderungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden sowohl im Team als auch von der Geschäftsleitung mit Respekt behandelt. Ich konnte noch keinen separaten Umgang feststellen. Viele ältere Kollegen sind auch schon jahrelang im Unternehmen und verfügen über einen hohen Wissensstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel über Umwelt gesprochen, aber gefühlt nicht wirklich so viel gemacht. Fahrzeuge des eigenen Fuhrparks sind auf neuestem Stand der Technik, aber die aktuelle Euronorm einhalten bringt dem Klimaschutz zu wenig.
IT hält immer mehr Einzug in viele Bereiche und löst die "Zettelwirtschaft" ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Durchschnitt unter Berücksichtigung der geographischen Lage/Region. Die Sozialleistungen sind gut und vielfältig. Gehalt entspricht in meiner Abteilung der Verantwortung und ist für Logistik gut.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt ein internes Geis-Weiterbildungsprogramm mit guten Angeboten.
Es liegt an Einem selbst ob man Karriere machen will. Für Weiterbildung stehen viele Türen offen. Möglichkeiten gibt es intern und extern bis hin zum berufsbegleitendem Studium;