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Bewertung

Nach Außerdem HEU, innen Naja!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Geis Eurocargo GmbH in Frauenaurach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er ein sehr interessantes Business betreibt wo viel Potential dahinter steckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der schlechte Umgang mit den Mitarbeitern und das alles laufen muss wie der ein oder andere es will!

Verbesserungsvorschläge

Ehrliche und offenen Kommunikation für alle.

Image

Wer gut vertuscht steht gut außen da

Work-Life-Balance

Man hat abends nicht mehr die Lust viel zu unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich die Möglichkeit angeboten

Gehalt/Benefits

Das Gehalt verdienen die Obrigkeiten durch die Tätigkeiten der anderen.
Faire Bezahlung nur bei manchen (Lieblingen)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja das Geld wird etwas lockerer ausgehen und manches ist dann auch egal - zum
Nutzen der Lieblinge

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander halten sehr gut zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist Okay

Vorgesetztenverhalten

Machen ihr Ding und sind angefressen wenn man es nicht so macht wie Sie gerne hätten!

Arbeitsbedingungen

Alle sitzen fast in einem großen Büro, jeder ist genervt vom anderen wegen der Geräuschkulisse.

Kommunikation

Es wird nicht alles kommuniziert und am ende werden andere beschuldigt die nichts damit zu tun hanben.

Gleichberechtigung

Nur die Lieblinge bekommen Dinge die andere nicht bekommen.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche doing. Veränderungen sind nicht erwünscht außer die Obrigkeiten haben einen Nutzen dadurch.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Geis Gruppe
HR TeamGeis Gruppe

Lieber ehemaliger Kollege/Kollegin,

vielen Dank, dass Sie Ihre Eindrücke in dieser Bewertung mit uns teilen! Wenn es auch schade ist, dass Sie Ihrer Zeit bei Geis so wenig Positives abgewinnen konnten. Ein respektvoller Umgang miteinander ist uns sehr wichtig und auch, dass Mitarbeitende sich gehört fühlen, insbesondere, wenn es um Verbesserungsvorschläge zu Prozessen gibt. Hierzu haben wir an zahlreichen Standorten ein internes Vorschlagwesen etabliert. Nicht immer lassen sich allerdings die Ideen in der Praxis auch umsetzen.

Da zahlreiche Punkte Ihrer Bewertung sehr individuelle Eindrücke Ihrerseits vermitteln, möchten wir Ihnen gern anbieten, noch einmal in den konkreteren Austausch dazu mit uns zu gehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dazu kontaktieren.

Viele Grüße aus der Firmenzentrale in Bad Neustadt!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.