Sparmaßnahmen auf Kosten der Mitarbeiter, Keine Wertschätzung, immer mehr Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lagerführer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-die Führung
- keine Organisation
-keine Wertschätzung
-es wird nur gespart gespart gespart
Verbesserungsvorschläge
Die Firma Geis war früher anders. Seit zwei Jahren macht es keinen Spaß mehr. Es wird immer mehr Arbeit verlangt, doch es gibt keine Belohnung dafür. An jedem Cent wird gespart, doch dadurch verliert das Unternehmen viele gute Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem der neue lagerleiter für logistik da ist, werden die Mitarbeiter nicht wertgeschätzt, da sie sehr schlecht behandelt werden. Deshalb sind viele von ihnen häufig krankgeschrieben. Dadurch entsteht für die übrigen Mitarbeiter mehr Arbeit, und es fallen zu viele Überstunden an. Außerdem herrscht keine Gerechtigkeit.
Zum ersten Lagerleiter der Logistik braucht man nichts zu sagen, da er sich wahrscheinlich nicht äußern darf.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Kollegin,
sehr geehrter ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht wertgeschätzt gefühlt haben und Probleme mit der Führung im Logistikbereich angeben. Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen bezüglich Arbeitsbelastung, Überstunden und mangelnder Organisation nehmen wir sehr ernst und werden den Standort um Prüfung bitten.
Viele Grüße aus der Firmenzentrale in Bad Neustadt!