Basierend auf Daten aus 263 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geis Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 393 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
263 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Regel funktioniert es gut, natürlich gibt es, wie überall, manchmal Differenzen.
Es wurde in letzter Zeit schon einiges verbessert, Luft nach oben ist wohl immer . Dennoch, der Jugend von heute kann man ja sowieso nichts mehr Recht machen! Am besten 2 Tage in der Woche arbeiten für 5.000,00 Euro im Monat.... Wenn so ein Job mal ausgeschrieben wird, bewerbe ich mich auch ;-)
Ich kann mich nicht beschweren. Wenn sich jemand ungerecht behandelt fühlt, muss er dies auch so kommunizieren und nicht nur "hintenrum" schlecht reden.
Für mich persönlich sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich.
Angenehmes, durchschnittlich junges Team.