Außen hui innen Pfui
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war das Klima sehr gut, jedoch waren die Feedbacks der Kollegen aus anderen Abteilungen mehr als schwach.
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Siehe Überschrift. Gleichberechtigung wird groß geschrieben, jedoch halten sich viele für "den anderen höher gestellt" selbst wenn sie es nicht sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR wird gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, jedoch meistens nur für Azubis, daher kam ich selten in den Genuß, mein Wissen zu erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander, jedoch wird oftmals Dankbarkeit in hohem Maße dafür erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Das Arbeitsklima richtet sich oftmals nach den Launen der Vorgesetzten.
Als Mehrjähriger Mitarbeiter hatte ich die Möglichkeit mehrere Abteilungsleiter kennenzulernen und habe ebenfalls den Umgang mit den in der Hierarchieleiter niedrig stehenden beobachtet. Dieser richtet sich leider oftmals nach den Lust und Launen der höher stehenden.
Arbeitsbedingungen
Die Kantine im Hotel Königshof, gleicht nacht nach den Speisezeiten einem Schlachtfeld. Die wenigen Male die ich im Excelsior gespeist habe, waren in Ordnung.
Kommunikation
Mit einem Wort: Verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, jedoch habe ich von Azubis haufenweise Beschwerden über die äußerst ungerechte Trinkgeldaufteilung gehört. Vwl wird angeboten.
Gleichberechtigung
Man merkt wer von den Abteilungsleitern gemocht wird und diese Personen werden sichtlich bevorzugt. Chefetage fährt bis auf ein paar Außnahemn Porsche, vermutlich Dienstwagen, man sollte sich fragen , welches Bild dies bei dem nieder gestellten Personal wiedergibt.
Interessante Aufgaben
Oftmals das selbe Prozedere. Wenige Mitarbeiter zeigen freiwillig die Bereitschaft das Wissen zu erweitern und spulen das selbe Programm ab.