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Geisel 
Privathotels
Bewertung

Weiterhin beschäftigt, mit Sicherheitsmaßnahmen

2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Geisel Privathotels absolviert.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Unverantwortliche Aufgabenverteilung. Geschäftsleitung informiert die Mitarbeiter nicht, sondern erst einmal Social Media.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Weniger Azubis gleichzeitig in eine Abteilung/Haus schicken, um mögliche Ansteckung zu vemeiden.

Aufgaben/Tätigkeiten

Unfaire Aufgabenverteilung. Keine einheitliche Verteilung der Azubis in den verschiedenen Hotels. Wichtige Aufgaben wurden verantwortungslos an Azubis verteilt -> ohne richtige Einlehrnphase.

Karrierechancen

Noch keine Übernahmegespräche in der nächster Zukunft

Ausbildungsvergütung

Für uns Azubis hat sich nichts geändert.

Arbeitszeiten

Freiwünsche werden nicht berücksichtigt, Urlaubssperren wurden ausgehängt für September bis Dezember.
Überstunden/ Minusstunden entstehen durch schlecht organisierte Aufgabenverteilung


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Variation

Respekt

Arbeitsatmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Auszubildender, liebe Auszubildende,

zunächst vielen Dank dafür, dass du die Zeit investiert hast, uns ein offenes Feedback zu geben. Trotzdem hätten wir uns gewünscht, das Gespräch persönlich führen und besser auf deine Sorgen eingehen zu können. Wir würden uns sehr freuen, wenn wir das nachholen können und du auf uns zukommst.

Wir finden es sehr schade, dass du die aktuelle Aufgabenverteilung, die der vorübergehenden Schließung unserer Hotels geschuldet ist, als unfair und unverantwortlich empfindest. Sicher finden im Moment ein anderes Arbeiten, eine andere Organisation der Arbeitsabläufe sowie auch eine veränderte Kommunikationsweise statt, wir geben jedoch unser Bestmögliches, um die Sicherheit unserer Auszubildenden und Mitarbeiter zu gewähren sowie Informationen rechtzeitig weiterzuleiten.

Bezüglich deiner Urlaubsplanung wie auch deiner Karriereplanung laden wir dich herzlich ein, uns deine Wünsche mitzuteilen und auf uns zuzukommen, wobei wir darauf hinweisen möchten, dass die genannte „Urlaubssperre“ erst im Zuge der Corona-Krise eingeführt wurde, und bis dahin bereits genehmigte Urlaube, die rechtzeitig beantragt wurden, für den Zeitraum bestehen bleiben.

Wir hoffen sehr, dass wir alle Unstimmigkeiten gemeinsam aus dem Weg räumen können und du deine restliche Ausbildungszeit bei uns wieder genießen kannst!

Mit besten Grüßen
Deine Personalabteilung

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