12 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Geisel Privathotels - ein veraltetes sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Excelsior / Geisel Privathotels in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt, nicht gefördert und ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Time to Change. Manchmal ist es besser von den veralteten Strukturen loszulassen und sich neu zu orientieren, bevor es zu spät ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre innerhalb einer Abteilung/ gewissen Kollegen ist sehr gut, weder die Abteilungsleiter noch die Firma trägt dazu bei und gibt einem nicht das Gefühl von Vertrauen sondern eher Missgunst
Image
Das Image des Unternehmens geht stetig Berg ab, die meisten Kollegen reden eher abfällig über das Unternehmen.
Work-Life-Balance
An Arbeitszeiten wird sich gehalten, es fallen selten Überstunden an (kommt auf die Abteilung drauf an). Urlaubsanträge dauern 1-2 Wochen je nach Abteilung. Man wird forciert möglichst früh im Jahr seinen ganzen Urlaub zu verplanen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten. Die meisten Mitarbeiter werden nicht gefördert, und wenn nur zum Betrieblichen Vorteil. FÜR den Mitarbeiter wird nichts eigennützliches gemacht.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Mülltrennung im Hof, auf die wird jedoch kaum geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut - Zusammenhalt zwischen den Abteilungen quasi nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt bei GPH ist eher am unteren Ende. Die Wertschätzung bei langdienenden Kollegen gibt es eher selten, eine Förderung noch seltener.
Vorgesetztenverhalten
Manche einzelne Vorgesetze arbeiten hervorragend, motivierend und man merkt das weitergeben ihres Wissens ist Ihnen wichtig. Das ist leider absolute Seltenheit, die meisten nutzen Ihre Chef rolle aus, um selber möglichst wenig zu leisten. In Konfliktfällen wird emotional und nicht fachlich/sachlich gehandelt, die Entscheidungen werden meist alleine getroffen.
Arbeitsbedingungen
Der Baustellen Lärm der gegenüberliegenden Baustelle ist manchmal sehr laut. So gut wie alle Arbeitsutensilien sind veraltet. Die Computer Systeme sind langsam und alt. Die Belüftung in der Mitarbeiter Kantine z.B. nicht vorhanden
Kommunikation
Die Führungsetage ist ein eingespieltes Team die sich Informationen gegenseitig hin und her schieben. Leider erreicht aber niemanden sonst diese Informationen, und wenn nur über drei oder vier Etagen, und dann meistens nicht korrekt. Meetings für den normalen Angestellten gibt es keine.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung liegt bei den wenigen fleißigen Mitarbeitern. Ansonsten gibt es wenig Abwechslung und die Aufgabengebiete werden flexibel (auch Arbeit außerhalb der Abteilung wenn nötig) von den Vorgesetzen eingeteilt.
Gleichberechtigung
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Traditionsreiches Unternehmen im Herzen Münchens
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Geisel Privathotels in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt über alle Abteilungen, der Umgang miteinander und die Wertschätzung, die man erfährt.
Image
Familiengeführte Hotels in der Münchner Innenstadt - große Tradition und sehr erfolgreicher Ausbildungsbetrieb!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden sowohl intern von Mitarbeitern abgehalten, es gibt immer die Möglichkeit auch an externe Schulungen teilzunehmen,
Gehalt/Benefits
Für die Branchen überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CRS zertifiziert und immer bestrebt, sich hier weiter zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Direktes und offenes Miteinander
Interessante Aufgaben
Viel Verantwortung mit viel Freiraum zur Gestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Familiengeführtes Unternehmen in dem auf die Wünsche und Probleme jedes Mitarbeiters individuell eingegangen wird
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geisel Privathotels in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das jeder Mitarbeiter einzeln betrachtet wird und auch die schwachen Kollegen Unterstützung erhalten.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden immer berücksichtig, es gibt verschiedene Teilzeitmodelle auch unbezahlte Freistellungen sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man wird individuell unterstützt, vom Ausbilderschein bis zur Meisterausbildung oder einem berufsbegleitenden Studium.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird im Arbeitsalltag Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Es muss in Arbeitsmittel und Arbeitsumfeld investiert werden.
Kommunikation
Über das System hotelkit werden alle Kollegen und Mitarbeiter zeitgleich über wichtige Änderungen o.ä. informiert und über den regelmäßige Newsletter erhalten wir allgemeine Informationen.
Gehalt/Benefits
Für Arbeiten am Sonntag, Feiertags und in der Nacht wird der entsprechende Zuschlag gezahlt. Es werden die Kitakosten der Kinder übernommen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine Handbücher, daher werden Aufgabengebiete nach Interessen und Fähigkeiten der Mitarbeiter angepasst.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Ein Unternehmen mit viel Tradition und grosser Wertschätzung der Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geisel Privathotels in München gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelle Reaktion, offen für neue Ideen - auch wenn es am Anfang für alle eine grosse Herrausfoderung gewesen ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Man tut wirklich alles was man kann
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre - Teams halten alle zusammen!
Image
Traditionsunternehmen mit Herz
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitsbedingungen für ein Hotel Unternehmen - immer im Vergleich zu anderen Firmen. Hier bekommt man keinen bösen Blick wenn man sich ab die regulären Arbeitszeiten hält.
Karriere/Weiterbildung
Mehr individuelle Entwicklungsgespräche mit den Mitarbeitern sollten implementiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist DEF vorhanden, sonst würde es nicht so unheimlich vielen langjährige Mitarbeiter im Unternehmen geben. Sicherlich kann man im Punkto Umwelt noch so den einen oder anderen Weg gehen - vor allem was Paperless Working angeht
Kollegenzusammenhalt
Top - natürlich gibt es hier uns da auch Meinungsverschiedenheiten, aber das ist nur gut für die Kreativität eines Unternehmens
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
Offices könnten etwas besser strukturiert sein - aber es gibt bereits Lösungsansätze
Kommunikation
Könnte verbessert werden ist aber um Meilen besser als in anderen Unternehmen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist offen für neue Wege. Das ist das Wichtigeste um auch unternhemerisch bestehen zu bleiben für die Zukunft
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hoffnung auf bessere Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Geisel Privathotels in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut aber immer abhängig von den Launen der Führungsriege
Work-Life-Balance
Je mehr Zeit man vor Ort verbringt desto höher die Wertschätzung.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams sind toll und halten auch sehr schön zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Bei der stetig wachsenden Führungsreihe mit mehr oder weniger offensichtlichen Grabenkriegen bleiben Machtdemonstrationen zulasten der Angestellten leider nicht aus.
Kommunikation
Die technische Möglichkeit wäre durchaus gegeben und dennoch erfährt man das meiste über die öffentlichen Facebook und Instagram-Accounts
Interessante Aufgaben
Wer Eigeninitiative zeigt kann sich auch durchaus interessante Projekte aneignen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Umstrukturierung statt Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Geisel Privathotels in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mehr so viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Einsparungen zur Zeit
Verbesserungsvorschläge
mit dem Team reden würde ab und zu helfen
Work-Life-Balance
ganz gut für ein Hotel
Karriere/Weiterbildung
leider nur mehr für Lehrlinge - die nehmen nicht teil
Kollegenzusammenhalt
bestes Team
Vorgesetztenverhalten
Macho Gehabe und Inkompetenz
Kommunikation
von oben nach unten kommt gar nichts
Interessante Aufgaben
muss man sich aber selbst suchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Herzlicher Familienbetrieb - TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geisel Privathotels in München gearbeitet.
Image
Der Name hält was er verspricht! Die Geisel Family hat zurecht ein tolles Image
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten - harte Arbeit wird gesehen und belohnt
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld?
Kollegenzusammenhalt
Selten hatte ich ein so tolles Team wie hier! Zusammenhalt wird groß geschrieben!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal ob jung oder alt.
Interessante Aufgaben
Wer interessante Aufgaben sucht, findet sie auch!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Außen hui innen Pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geisel Privathotels in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war das Klima sehr gut, jedoch waren die Feedbacks der Kollegen aus anderen Abteilungen mehr als schwach.
Image
Siehe Überschrift. Gleichberechtigung wird groß geschrieben, jedoch halten sich viele für "den anderen höher gestellt" selbst wenn sie es nicht sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CSR wird gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden angeboten, jedoch meistens nur für Azubis, daher kam ich selten in den Genuß, mein Wissen zu erweitern.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander, jedoch wird oftmals Dankbarkeit in hohem Maße dafür erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Das Arbeitsklima richtet sich oftmals nach den Launen der Vorgesetzten.
Als Mehrjähriger Mitarbeiter hatte ich die Möglichkeit mehrere Abteilungsleiter kennenzulernen und habe ebenfalls den Umgang mit den in der Hierarchieleiter niedrig stehenden beobachtet. Dieser richtet sich leider oftmals nach den Lust und Launen der höher stehenden.
Arbeitsbedingungen
Die Kantine im Hotel Königshof, gleicht nacht nach den Speisezeiten einem Schlachtfeld. Die wenigen Male die ich im Excelsior gespeist habe, waren in Ordnung.
Kommunikation
Mit einem Wort: Verbesserungswürdig.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, jedoch habe ich von Azubis haufenweise Beschwerden über die äußerst ungerechte Trinkgeldaufteilung gehört. Vwl wird angeboten.
Gleichberechtigung
Man merkt wer von den Abteilungsleitern gemocht wird und diese Personen werden sichtlich bevorzugt. Chefetage fährt bis auf ein paar Außnahemn Porsche, vermutlich Dienstwagen, man sollte sich fragen , welches Bild dies bei dem nieder gestellten Personal wiedergibt.
Interessante Aufgaben
Oftmals das selbe Prozedere. Wenige Mitarbeiter zeigen freiwillig die Bereitschaft das Wissen zu erweitern und spulen das selbe Programm ab.
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Familienbetrieb mit ganz viel Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Geisel Privathotels in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützung in vieler Hinsicht, gute und faire Lösungen bei Problemfällen
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsgeld evtl...
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle familiäre Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr faire Lösungen
Kommunikation
Wie in allen Firmen der Welt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ist ein Abenteuer :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade, dass ich weg bin!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Geisel Privathotels in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein gutes Klima, auch wenn man nicht jeden mag. Ich habe meine Zeit als sehr angenehm empfunden, und konnte nach einem Trainee leider nicht übernommen werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine größten Kritikpunkte werden sich wohl demnächst selbst erledigen. Deshalb hier nichts.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung wird viel getan, die Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Betriebs natürlich begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird wirklich viel getan.
Kollegenzusammenhalt
Alles bestens und gute Stimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Älteste Kollege ist über 70, und verlängert immer wieder. mehr muss man da glaube ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es war immer ein gutes und angenehmes Klima gegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung könnte teilweise besser sein, aber das wird sich mit dem Neubau des Königshofs sicher ändern.
Interessante Aufgaben
Wie üblich für Gastronomie /Hotellerie: oft anstrengend und stressig, aber nicht übertrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.