7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erspart es euch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Bürohunde, Kaffee & Sprudel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten!
Fehlende Unterstützung! Mobbing!
Verbesserungsvorschläge
Mehr interne Kommunikation, Weiterbildungen und Benefits. Die GF sollte unbedingt zum Thema Sozialkompetenz geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Toxischen Klima. Keine Perspektive. Hohe Fluktuation (nicht ohne Grund!).
Image
Mehr Schein als sein.
Dafür spricht auch die Tatsache, dass man gegen diese Bewertung anwaltlich vorgegangen ist. Zum Glück konnte ich belegen dass ich hier angestellt war.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich aber ungern gesehen. Extrem hoher Workload. Überstunden werden erwartet. Arbeitet man für kurze Zeit ohne Überstunden schaltet sich die GF ein und beschwert sich. Extrem hohe Überstundenanzahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsförderungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich Gruppen. Teilweise wird man gegeneinander ausgespielt oder von der GF dazu animiert andere auszuschließen.
Vorgesetztenverhalten
Du-Verhältnis. Ansonsten unterirdisch. Leider fehlt es an allen Enden an interner Kommunikation. Toxischer Umgang mit Kollegen. Einige Wenige werden bevorzugt. Es werden versprechen gemacht die nicht eingehalten werden. Mitarbeiter werden rausgemobbt und von der GF beleidigt.
Arbeitsbedingungen
Häufige technische Probleme. Büros sind an sich gut eingerichtet.
Kommunikation
Hauptsächlich über Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht.
Keine Sozialleistungen. Verhandlungen sind zäh und nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Männer verdienen deutlich mehr!
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche richten sich nach dem Können, der Interessen und der Entwicklung der Mitarbeiter*innen.
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Glaubt alle Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine psychologische Sicherheit
Kein kollektives Arbeiten
Kein Planung durch die Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Neu aufstellen
Arbeitsatmosphäre
Da nur privat geredet wird und nie wirklich gearbeitet wird, ist das Arbeiten zweitrangig.
Image
Alle negativen Bewertungen stimmen.
Work-Life-Balance
Home Office wird beim Vorstellungsgespräch versprochen, ist aber nicht gern gesehen!
Karriere/Weiterbildung
Schwierig umzusetzen, aufgrund der Tatsache das die Geschäftsführung sich fast nur um sich selbst dreht und dementsprechend keine Priorität auf Förderung der Mitarbeiter legt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder verdient fasst das gleiche.
Es ist egal wie lange man dabei ist, es unterscheidet sich meist nur um wenige Euros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Typisch Agenturleben…viel Drama, viel Tratsch, viel negative Energie. Gruppenbildung per Excellence.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig & unglaubwürdig.
Man vertraut der Chefin was an und Sie sagt es weiter.
Alles ist sehr zeitlich begrenzt, so dass Termine vergessen werden - Prioritäten falsch gesetzt.
Ihr Wohl geht über das Wohl der Mitarbeiter - Sie muss in einem gutem Licht stehen bei der Hauptfirma, dafür würde sie über Leichen gehen oder über werdende Mitarbeiter aus Angst das dies negative Auswirkungen für sie hat. Und das seit Jahren…
Arbeitsbedingungen
Man kann kommen und gehen wann und wie man will, juckt keinen. Hilft bei guter Führung der Mitarbeiter, schließlich weiß die Geschäftsführung nicht wann ihre Mitarbeiter Feierabend machen und wann nicht.
Kommunikation
Wenn es um das Arbeitsumfeld geht, wird es nur zu 2% veröffentlicht. Die 98% werden von der Geschäftsführung an 3-4 Personen weiter gegeben und das verbreitet sich dann per Flurfunk! Transparenz ist nicht gegeben und man bekommt Entscheidungen „nur mal so mit“.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, außer man ist schon 10 Jahre im Betrieb
Interessante Aufgaben
Stumpfes Abarbeiten mit überwiegend Stress und zu kurze Timeslots.
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Drama Baby... jeden Tag eine Schuldsuche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kunden akquirieren um nicht von einem abhängig zu sein gegen den man sich immer wieder beweisen muss.
Arbeitsatmosphäre
Wegen der durchaus netten und hilfsbereiten Kollegenschaft kommt man gerne, bleibt aber in der Regel nicht lange. Hohe Fluktuation in der MitarbeiterInnenschaft. Das Konstrukt als Marketingabteilung des Hauptkunden bringt nicht nur Druck, der allgegenwärtig spürbar ist (denn der kann sich benehmen wie er will), die Schuldsuche folgt meistens auf dem Fuß, man sammelt sogar Beweise zur Entkräftung der steten Anklage vom "Hauptauftraggeber".
Image
Nunja, das Saarland ist klein, und die Kreativwirtschaft drückt sich meistens irgendwo die Klinke in die Hand, wo man dann meistens genau die Eindrücke der eigenen, negativen Einschätzung gespiegelt bekommt.
Work-Life-Balance
Wie soll es zu einer W-L-B kommen, wenn man schon beim Hereinkommen das nächste Drama um die Ecke wähnt.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht kommt man vom Junior irgendwann zum Senior, aber es gibt keine wirkliche Karrierelieter, oder ein Aufstiegsversprechen, das gebrochen werden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach der Probezeit kommt man in den Genuss jene Vorteile, die man im Bewerbungsgespräch angepriesen bekam, zu "genießen", aber diese Hürde muss man erst einmal genommen haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektroladestationen vor der Haustür sind wohl ein Zeichen für Umweltbewusstsein vom Haupthaus. Man trennt gewissenhaft Müll, sonst nichts Erwähnenswertes.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, signalisieren aber auch eine gewisse Unzufriedenheit, Überlastung und Unmut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht zu viele, aber mit denen geht man um wie mit den jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Neben der Schuldsuche ist man stets bemüht den Hauptkunden als auch die MitarbeiterInnenschaft zu besänftigen. Die demonstrativ zur Schau gestellte "Heldenhaftigkeit", man würde sich schützend vor seine Angestellten stellen, lässt natürlich auch sehr viele Rückschlüsse über das Vorgesetztenverhaltens des Haupthauses zu. Kein gutes Management.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro und kleinere Zweierbüros. Kann laut werden, wegen der Hunde, aber wenn man nicht gewohnt ist Lautstärke und Gespräche am Rande auszuschalten, wird es schwierig mit der Konzentration.
Kommunikation
Die beste ist der Flurfunk. Der Rest ist hinter verschlossenen Türen. Es gibt zwar Jour Fixes, aber diese wirken eher wie das Schweigen nach der berühmten "Noch Fragen?" - Frage.
Gleichberechtigung
Guter Mix aus jung/alt, Frauen/Männer
Interessante Aufgaben
Wenn man das Vertrauen geschenkt bekommt, eine Aufgabe selbstständig lösen zu dürfen, sind die Tätigkeiten interessant. Dies ist aber selten der Fall. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist anscheinend besser.
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Nette Kollegen, der Rest ist einfach nur schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Hunde am Arbeitsplatz, günstige Verkehrsanbindung mit Tankstelle in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man nochmal eine Schulung für Führungskräfte machen oder die Führungskraft austauschen, alternativ hilft es auch mehr offen und transparent zu kommunizieren, Mitarbeiter*innen ernst zu nehmen, zu fördern und wertzuschätzen
Arbeitsatmosphäre
Extrem toxisches Arbeitsklima, man wird von der Geschäftsführung gegeneinander ausgespielt, viel Gerede aber wenig dahinter, nur leere Versprechungen, keine Kommunikation
Image
Kein gutes Image, auch außenstehenden Firmen sehen dies so
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeitmodell wird Home Office und Urlaub nur mit viel Gemecker erlaubt/genehmigt, Überstunden werden vorausgesetzt und es dauert lange, bis man diese wieder abgefeiert bekommt, Urlaubsanträge werden gestrichen, wenn sich andere Mitarbeiter*innen dagegen aussprechen oder es wird anderen nur aus Bevorzugung heraus Urlaub gewährt, obwohl Azubis dann alleine in der Abteilung sind
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden, zumindest nicht für alle Abteilungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird mit vielen Benefits beworben, die im Vorstellungsgespräch nochmals zugesichert werden, passieren tut aber nie etwas, Gehaltsverhandlungen werden direkt abgeschmettert, man wird regelrecht ausgelacht und es wird einem nicht zugehört
Vorgesetztenverhalten
macht so gut wie alles falsch, was man als Führungskraft falsch machen kann, viele Fehlentscheidungen und dadurch resultierend eine extrem hohe Mitarbeiterfluktation in kurzer Zeit, hysterische Anfälle, Schuldzuweisungen, weiß gar nicht was ihre Mitarbeiter*innen den ganzen Tag arbeiten bzw. welche Projekte zu welchem/r Mitarbeiter*in gehören, Kontrollzwang (kontrolliert Home Office, wer wann wo Pause macht), hat kein Vertrauen in ihre Mitarbeiter*innen
Arbeitsbedingungen
Top moderne technische Ausstattung (Laptop, Zubehör) jedoch extrem volle und sehr kleine Büros, andauernd kommt jemand rein wodurch die Konzentration stark leidet
Kommunikation
nicht vorhanden, außer wenn es darum geht dass schlecht über andere Mitarbeiter*innen geredet und Gerüchte verbreitet werden, damit die Mitarbeiter*innen sich untereinander nicht mehr gut verstehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen - ansonsten mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Vielfältig, herausfordernd, gute Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu tun. Kontinuierlich neue Kunden und Projekte. Durch Deadlines und Kundenvorgaben müssen Dinge rechtzeitig fertig werden. Probleme können angesprochen werden und Lösungen werden (auch gemeinsam) angegangen. Braucht manchmal länger. Immer Verständnis da.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto. Überstunden können abgebaut werden. Mal mehr zu tun, mal weniger. Soweit ich weiss, hat kaum jemand Überstunden, ich auch nicht. Nach 17.00 Uhr sind nur die Geschäftsführung und Seniorprojektleiter am Arbeiten. Im Moment braucht es dringend mehr Personal. Das wird aber auch eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kleine Agentur mit flachen Hierarchien. Gehalt durchschnittlich. Bei entsprechender Qualifikation höher.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden willkommen geheißen. Onboarding und Einarbeitung direkt auch in Projekten. Die einen oder anderen wollen besonders herausstechen.
Vorgesetztenverhalten
Aufmerksam und geht auf Mitarbeiter zu. Bei mir und auch anderen Kolleginnen und Kollegen wird auch aktiv das Thema Gehaltsanpassung angesprochen und umgesetzt. Natürlich muss man dafür auch etwas leisten. Besonders positiv finde ich den Umgang, wenn jemand krank ist. Blumen oder Ballons werden geschickt, viel Verständnis (habe ich schon ganz anders erlebt).
Arbeitsbedingungen
Modern. Neue Bürostühle, neueste Headsets. Laptops und aktuell neue MacBooks. Klimaanlage! Parkplatz, Getränke und neu eine Zusatzkrankenversicherung. Hunde gibt es auch.
Kommunikation
2 x pro Woche Jour Fix, in dem jeder kurz erzählt, was bei ihm los ist. Wo es brennt oder Probleme gibt. Erfolge und gute Leistungen werden auch dort erwähnt. Ansonsten Mails, Telefonate und kurze Meetings (Teams) um Projekte zu besprechen. Vielen ist aber viel nicht genug. Ich fühle mich gut informiert.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied zwischen Männern und Frauen. Unisex - Toiletten
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was neues, und auch viel. Man muss sich manchmal echt reinfuchsen und neue Dinge aneignen. Ist nicht jedermanns Sache.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mit Vorsicht zu genießen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Autobahnanbindung und günstige Tankstelle in der Nähe, viel Natur drumherum, Parkplatz, Gleitzeitmodell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell wird nach Außen mit vielen Benefits geworben, wenn man diese in Anspruch nehmen möchte, ist es jedes Mal eine Hürde und unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, mehr Wertschätzung und eine positivere Einstellung.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima, Falsche Versprechen, fehlende Kommunikation seitens Geschäftsführung. Einziger Bonuspunkt ist der Teamzusammenhalt.
Image
Nach außen hui, nach innen pfui
Work-Life-Balance
Viel Workload für wenig Zeit, Überstunden werden regelrecht verlangt. Gleitzeitmodell.
Karriere/Weiterbildung
wird nicht bis kaum gefördert, nur wenn das Unternehmen für sich selbst einen Nutzen sieht (zB Ausbilderschein)
Vorgesetztenverhalten
Bringt den Angestellten wenig bis keine Wertschätzung entgegen. Keine professionelle, rationale Haltung. Es werden deutliche Unterschiede im Verhalten gegenüber Mitarbeitern gemacht. Das alles verursacht die hohe Fluktuation.
Arbeitsbedingungen
Ansprechende Räumlichkeiten, Bürohunde erlaubt, Kaffee & Sprudel zur freien Verfügung. HomeOffice prinzipiell möglich, aber nicht gern gesehen.
Kommunikation
Passiert nur sukzessiv und willkürlich, viel nur über Flurfunk
Gehalt/Sozialleistungen
Keine VWL, Gehalt mittelmäßig & Verhandlungen zehrend
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Geist, Kirch und Hof durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 14% der Bewertenden würden Geist, Kirch und Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Geist, Kirch und Hof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.