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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv empfand ich die Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, Hunde mitzubringen, sowie die gute Verkehrsanbindung und Infrastruktur in der Umgebung.
Direkte Autobahnanbindung und günstige Tankstelle in der Nähe, viel Natur drumherum, Parkplatz, Gleitzeitmodell.
Kollegen
Ausstattung
Anbindung
Hund darf mit ins Buro
Parkplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Generell wird nach Außen mit vielen Benefits geworben, wenn man diese in Anspruch nehmen möchte, ist es jedes Mal eine Hürde und unerwünscht.
——
NACHTRAG: schade, dass man offenbar nicht am Image arbeitet (wie einige Bewertungen nach meiner zeigen), sondern ehrliche Bewertungen hier im Portal im Nachgang mit anwaltlichen Schritten löschen möchte.
Aus meiner persönlichen Erfahrung insbesondere die interne Kommunikation und den Führungsstil. Insgesamt finde ich es außerdem ziemlich unprofessionell mit welch einer Hartnäckigkeit hier seit mehreren Wochen anwaltlich versucht wird die Bewertungen abändern zu lassen. Ich finde dies sagt von sich aus schon genug aus.
Vorgesetztenverhalten (manipulativ und Lügen, die hinterm Rücken erzählt werden).
Home Office möglich, aber ungern gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparentere und wertschätzendere Kommunikation könnten zur Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen. Zudem würde ich mir mehr klare Strukturen und eine stärkere Einbindung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse wünschen.
Mehr Kommunikation und Transparenz gegenüber den Mitarbeitern, mehr Wertschätzung und eine positivere Einstellung.
Mehr Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Geist, Kirch und Hof ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit, signalisieren aber auch eine gewisse Unzufriedenheit, Überlastung und Unmut.
Als Werkstudent im HomeOffice hatte ich leider weniger Kontakt zu meinen Kolleg*Innen, war jedoch trotzdem total gut in das Grafik-Team involviert. Man konnte immer nach Hife und um Rat fragen und konnte auf die anderen zählen.
Sehr gut. Jeder hilft dem anderen. Außerdem tolle Events, die den Zusammenhalt weiter verstärken.
Tolle Kolleginnen und Kollegen :)
Neue Kollegen werden willkommen geheißen. Onboarding und Einarbeitung direkt auch in Projekten. Die einen oder anderen wollen besonders herausstechen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geist, Kirch und Hof ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach der Probezeit kommt man in den Genuss jene Vorteile, die man im Bewerbungsgespräch angepriesen bekam, zu "genießen", aber diese Hürde muss man erst einmal genommen haben.
Im Bewerbungsprozess wurden verschiedene Benefits angesprochen, die aus meiner persönlichen Erfahrung später nicht oder nur eingeschränkt umgesetzt wurden. Gehaltsgespräche habe ich als wenig konstruktiv erlebt. Ich hatte dabei nicht den Eindruck, dass auf meine Argumente ausreichend eingegangen wurde.
Keine VWL, Gehalt mittelmäßig & Verhandlungen zehrend
Kleine Agentur mit flachen Hierarchien. Gehalt durchschnittlich. Bei entsprechender Qualifikation höher.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab grundsätzlich die Möglichkeit, an Online-Schulungen teilzunehmen. Aufgrund meiner Arbeitsbelastung hatte ich jedoch persönlich nur sehr eingeschränkt Gelegenheit, diese Angebote tatsächlich wahrzunehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich generell in meiner eigenen Abteilung nur eingeschränkt wahrgenommen. Wie dies in anderen Abteilungen gehandhabt wurde, kann ich nicht beurteilen.
wird nicht bis kaum gefördert, nur wenn das Unternehmen für sich selbst einen Nutzen sieht (zB Ausbilderschein)
Vielleicht kommt man vom Junior irgendwann zum Senior, aber es gibt keine wirkliche Karrierelieter, oder ein Aufstiegsversprechen, das gebrochen werden könnte.
Werden gefördert und honoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geist, Kirch und Hof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Geist, Kirch und Hof schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geist, Kirch und Hof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geist, Kirch und Hof als eher modern.
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Geist, Kirch und Hof
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Geist, Kirch und Hof
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