21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich wurde in allen Belangen unterstützt, und habe es für mich so empfunden dass es ein geben und nehmen ist.
Die Arbeit hat Spaß gemacht und man wurde hier wertgeschätzt. Ich habe mich hier sehr fair behandelt gefühlt.
Ich hätte mir eine transparente, schnellere Kommunikation gewünscht für alle MA. Und an der einen oder anderen Ecke vllt mehr Empathie und ein offenes Ohr.
Das Image ist leider so lala, viele meckern hier wirklich auf hohem Niveau und haben neben der Geka noch keinen anderen Arbeitgeber erlebt.
Hier ist jedenfalls Potenzial daran zu feilen.
Fand ich persönlich super, man hat wirklich versucht alles zu ermöglichen.
Wenn es gerechtfertigt is für seinen Bereich wird man hier unterstützt.
Luft nach oben ist immer, könnte auf jeden Fall besser sein. Allerdings hat jede Abteilung ihr budget.
Ich kann hier nur über meine Erfahrungen sprechen und ich konnte mich auf meine Kollegen verlassen.
Tip Top, sowohl big Boss als auch der direkte vorgesetzte. Ja vllt kann hier und da etwas strenger durchgegriffen werden, aber das ist Ermessens Sache.
Die Kommunikation ist holprig, der Flurfunk dafür umso schneller.
Ich hätte mir gewünscht das mehr kommuniziert wird an die Mitarbeiter, vorallem auch schneller.
Hat mir sehr viel Freude bereitet, viel Raum für Kreativität. Man war offen für neues.
Wer sich gut Verkaufen kann, kommt weiter als Kollegen, die wirklich Leistung bringen
Nicht vorhanden
Home Office sehr gut
War schon viel besser
Durchwachsen
Nicht vorhanden
Ausbaufähig
Im HR sollte der Mensch besser behandelt werden
Furchtbar
Furchtbar gelogen dann Kollegen bestochen - ohne Worte
Gratis Obst und Wasser, flexible Arbeitszeit, Firmenevents
Zahlung von Urlaubs-/Weihnachtsgeld bzw. Zuzahlung zu VWL unabhängig von der betrieblichen Altersvorsorge
Mir persönlich aber nicht so wichtig
Kommt auf die Abteilung an
Laut/Warm/Kalt/
Habe des öfter über Weiterbildungen/Schuhlungen erfragt im wissen das solche stattfinden und offene Plätze vorhanden sind und wurde trotzdem abgelehnt.
Stundenmodell und Stundenlohn
Fehlende Zusatzzahlungen wie u.a. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
Leistung wird nicht honoriert
Nicht daran interessiert gute Mitarbeiter zu halten und zu fördern
Gut für den Raum Ansbach. Bürojobs top bezahlt. Verdienen genauso wie Angestellte im technischen Bereich, wodurch die Gehaltsverteilung nicht unbedingt fair ist.
Viele Verkaufen sich gegenseitig, bis auf wenige Ausnahmen
Inkompetente Vorgesetzte, die Angestellte in ihrer Leistung schmälern um von sich selbst abzulenken
Stundenmodell top
Yammer
Ich würde ja sagen man Arbeitet im Trockenen aber selbst das stimmt nicht da es bei Regen rein tropft und dagegen nichts unternommen wird
Führungsebene, Personal Entscheidungen werden nach Emotionen entschieden und nicht nach Fachwissen und Leistung ein riesen NO GO!! Azubis werden schlecht ausgebildet!!
Gute Mitarbeiter nach Leistung belohnen (Schulungen, Lohn) und auch versuchen in der Firma zu halten
Jeder kämpft um seinen eigenen Kopf nur 31er und Lügner
bekommt man gar nicht außer man geht auf die knie unterm Tisch Potenzial wird gar nicht gefördet
Geld zu wenig aber kommt wenigstens Pünklich
nur 31er und Lügner
fehlt von den Jüngeren jeglicher Respekt
,,Nicht das erreichte zählt sondern das erzählte reicht´´ Trifft es am besten
Es wird geworben das Arbeitskleidung gestellt bekommt manche Mitarbeiter die schon gekündigt haben hatten nach 2 Jahren keine Arbeitshosen
Wenn sie überhaupt statt findet dann wird einem nur dreckig ins gesicht gelogen
Absolut gar nicht wenn man nicht auf die Knie geht
nicht vorhanden
Viele Möglichkeiten um Beruf und Familie zu verbinden und flexibel zu gestalten
So verdient kununu Geld.