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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
geka
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
geka
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • KantineKantine
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich wurde in allen Belangen unterstützt, und habe es für mich so empfunden dass es ein geben und nehmen ist.
Die Arbeit hat Spaß gemacht und man wurde hier wertgeschätzt. Ich habe mich hier sehr fair behandelt gefühlt.
Bewertung lesen
Gratis Obst und Wasser, flexible Arbeitszeit, Firmenevents
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Stundenmodell und Stundenlohn
Bewertung lesen
Ich würde ja sagen man Arbeitet im Trockenen aber selbst das stimmt nicht da es bei Regen rein tropft und dagegen nichts unternommen wird
Viele Möglichkeiten um Beruf und Familie zu verbinden und flexibel zu gestalten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Zusatzzahlungen wie u.a. Weihnachtsgeld/ Urlaubsgeld
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Führungsebene, Personal Entscheidungen werden nach Emotionen entschieden und nicht nach Fachwissen und Leistung ein riesen NO GO!! Azubis werden schlecht ausgebildet!!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im HR sollte der Mensch besser behandelt werden
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Ich hätte mir eine transparente, schnellere Kommunikation gewünscht für alle MA. Und an der einen oder anderen Ecke vllt mehr Empathie und ein offenes Ohr.
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Zahlung von Urlaubs-/Weihnachtsgeld bzw. Zuzahlung zu VWL unabhängig von der betrieblichen Altersvorsorge
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Gute Mitarbeiter nach Leistung belohnen (Schulungen, Lohn) und auch versuchen in der Firma zu halten
Gewisse Störfaktoren einfach entfernen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von geka ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Home Office sehr gut
5
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Fand ich persönlich super, man hat wirklich versucht alles zu ermöglichen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von geka ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das Image ist leider so lala, viele meckern hier wirklich auf hohem Niveau und haben neben der Geka noch keinen anderen Arbeitgeber erlebt.
Hier ist jedenfalls Potenzial daran zu feilen.
3
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Nicht vorhanden
1
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Ist ausbaufähig
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Habe des öfter über Weiterbildungen/Schuhlungen erfragt im wissen das solche stattfinden und offene Plätze vorhanden sind und wurde trotzdem abgelehnt.
1
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Wenn es gerechtfertigt is für seinen Bereich wird man hier unterstützt.
5
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Mir persönlich aber nicht so wichtig
3
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Nicht daran interessiert gute Mitarbeiter zu halten und zu fördern
1
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bekommt man gar nicht außer man geht auf die knie unterm Tisch Potenzial wird gar nicht gefördet
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • geka wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet geka schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen geka als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei geka als eher modern.