Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei geka die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann hier nur über meine Erfahrungen sprechen und ich konnte mich auf meine Kollegen verlassen.
Fand ich persönlich super, man hat wirklich versucht alles zu ermöglichen.
Tip Top, sowohl big Boss als auch der direkte vorgesetzte. Ja vllt kann hier und da etwas strenger durchgegriffen werden, aber das ist Ermessens Sache.
Hat mir sehr viel Freude bereitet, viel Raum für Kreativität. Man war offen für neues.
Die Kommunikation ist holprig, der Flurfunk dafür umso schneller.
Ich hätte mir gewünscht das mehr kommuniziert wird an die Mitarbeiter, vorallem auch schneller.