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Gelford 
GmbH 
Gebäudereinigung 
und 
Dienstleistungen
Bewertung

Toller Arbeitgeber, der Mitarbeiter fördert! :-)

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lockere / freundschaftliche Atmosphäre; es wird bei guter Leistung Lob ausgesprochen; wenn mal ein Fehler passiert, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen, solange man ehrlich bleibt und dazu steht

Kommunikation

Notwendige Informationen für die Arbeit werden kommuniziert. Bei allgemeinen Veränderungen werden alle Mitarbeiter versammelt und informiert.
An einigen Stellen gibt es aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist an sich sehr gut - hier und da gibt es Kollegen, die das nicht so leben, aber die hat man vermutlich in jedem Unternehmen.

Work-Life-Balance

Soweit gut, Home Office und Gleitzeit (bspw.) könnten hier zusätzlich hilfreich sein, aber das wird nun nach und nach umgesetzt. Dennoch wird darauf geachtet, dass man auch während der Arbeitszeit wichtige Termine wahrnehmen kann, Überstunden abgefeiert werden, Urlaub in den gewünschten Zeiträumen genommen werden kann, etc.

Vorgesetztenverhalten

Hier konnte ich mich bisher nicht beklagen. Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr, nimmt Verbesserungsvorschläge an und setzt diese, wenn sie angemessen sind, um.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und keiner wird hier mit Arbeit überhäuft. Allerdings gibt es auch in diesem Unternehmen Kollegen, die lieber delegieren, als selber zu arbeiten.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht. Mitarbeiter werden gleichermaßen geschätzt, ob nun im Büro oder "an der Front" :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Kollegen, die lange in dem Unternehmen beschäftigt sind, werden an die Hand genommen.

Arbeitsbedingungen

Es wird nach und nach modernisiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte noch digitaler werden, aber alles auf einmal geht nun mal nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wer vernünftig arbeitet und sich einbringt, kommt weiter. Schulungen und Weiterbildungen werden in allen Abteilungen angeboten und auch umgesetzt. Mitarbeiter werden gefördert und zum Teil entsprechend ihrer Interessen (sofern es in den Arbeitsbereich passt) geschult.


Gehalt/Sozialleistungen

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