28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt und Lohn kommt mittlerweile wieder pünktlich. Die Vorgesetzten sind in Ordnung.
Die Kommunikation, Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit
Völlig planlos, kein Vertrauen, nur Dollarzeichen in den Augen
Das Image war mal gut, könnte auch wieder gerettet werden. Aber daran scheint kein Interesse zu bestehen. Kunden werden ignoriert, Mitarbeiter nur ausgenutzt.
Durch externe Mitarbeiter wird z. B. hier versucht positive Bewertungen zu schalten, Google Rezensionen, die negativ sind, werden lieber gelöscht anstatt dass diese Probleme angegangen werden.
Praktisch nicht gegeben. Es kommt regelmäßig zu Arbeitszeitverstößen
Drucken, drucken, drucken. Den ganzen Tag. Drucken, drucken, drucken, weil ich das gerne mag :)
Mir ist keiner bekannt, der seit der letzten Geschäftsführung eine Weiterbildung bekommen hätte. Auch, wenn man nachfragt. Eventuell durch Verpflichtung für unangemessene Zeiträume. Selbst für nen 500€ Lehrgang. Versprochenes, z. B. Anhängerführerschein, wird doch nicht übernommen.. Geht ja auch so.
Ergonomische Arbeitsplätze gibt es nicht. Schöne neue Räume seit dem Umzug, in denen es tropft wenn die Toilette betätigt wird, Schimmel in den Wänden. Das gibt sich bestimmt noch, aber zur Zeit muss damit eben gearbeitet werden
Kommunikation findet auf den Flur statt, von Vorgesetzten oder gar der Geschäftsleitung absolut nicht.
Gehalt ist am unteren Bereich, Arbeiter werden nach Mindestlohn bezahlt, Gartenarbeiter ebenfalls Mindestlohn der Gebäudereiniger.
Gehaltserhöhung seit zwei Jahren nicht mehr. Hauptsache man kann sparen um das Geld für die Mitarbeiter in seltsame Projekte zu stecken.
Es gibt aber eine betriebliche Altersversorgung (ist aber gesetzlich vorgeschrieben)
Dass ich Gott sei Dank nicht mehr für dieses Unternehmen tätig bin!
Keine Kommunikation, Unprofessionalität beim Erstellen von Zeugnissen (kein Briefkopf, nicht mal ein Stempel, hätte ich auch selbst schreiben können.
Mal auf E-Mails reagieren wenn ihr telefonisch schon nie zu erreichen seid!
Wird durch so ein Verhalten nicht besser. Mittlerweile rate ich jedem nur noch von der Firma ab! Spart viel Zeit und viele Nerven.
Unprofessionalität seitens der Geschäftsführung. Stellt einem ein schlechtes Zeugnis aus und nimmt nicht mal Stellung zu der Bewertung.
Auf E-Mails bezüglich Anliegen nach Beendigung der Beschäftigung wird nur sporadisch reagiert. Meist muss man 2-3 x schreiben und den Geschäftsführer mit reinnehmen, dass mal was passiert und die Personalabteilung tätig wird.
Engagiertes Management, wachsendes Unternehmen, zentraler Standort
Obstkorb, mehr Teamevents
Kollegen nehmen aufeinander Rücksicht und das Management engagiert sich echt das Unternehmen weiter aufzubauen
Sehr solide. Mit dem Umzug in die Essener Innenstadt werden wir hoffentlich noch präsenter
Kann man sich nicht beklagen. Option auf Home Office auch da
Wer sic bemüht hat auch gute Chancen aufzusteigen
Branchenüblich, teilweise etwas mehr
Soweit nichts zu beklagen. Auch bei unserem Umzug wurde auf umweltfreundliche, wiederverwendbare Kisten gesetzt
Nehmen alle aufeinander Rücksicht und sind respektvoll miteinander. Könnten öfters zusammen Mittagessen. Denke, das wird sich aber so ergeben dadurch, dass unser neuer Standort mitten im Essener Zentrum ist und nicht außerhalb wie es bisher war.
Noch nichts schlechtes erlebt
Sehr engagiert und haben ein offenes Ohr für Verbesserungen und Vorschläge
Moderne Ausstattung, genug Möglichkeiten um mit dem Kollegiat zusammenzukommen oder sich mal zurückzuziehen.
Wer kollegial ist, erfährt auch alles. Verbesserungsvorschlag wäre öfters All-Hands Meetings zu veranstalten, um den Fahrplan weiter zu erläutern
Noch nichts schlechtes erlebt.
Was man halt in der Reinigung so hat. Dadurch, dass wir wachsen, gibt es aber stets neue und spannende Aufgaben, mit denen an sich aktiv am Wachstum beteiligen kann
Sicheren Arbeitsplatz, das Miteinander und die Möglichkeiten durch ein wachsendes Unternehmen
Bis vor Kurzem - vor dem Umzug - war alles eng und die Parkplatzsituation war nicht gut
Die Kommunikation der Vorteile würde zur Gewinnung weiterer Mitarbeiter und zur Bekanntheit helfen.
Man spürt Vertrauen, gemeinsam wird viel erreicht
Die Firma Gelford ist in Essen bekannt, aber Gebäudereinigung hat an sich kein gutes Image. Obwohl das nicht gerechtfertigt ist.
Arbeitszeiten werden digital erfasst, wie überall gibt es Arbeitsspitzen, diese können in einer ruhigeren Zeit abgebaut werden.
Das Unternehmen wächst sodass es Möglichkeiten gibt. Eine Mitarbeiterin studiert - mit Unterstützung des Arbeitgebers - nebenbei und eine Kollegin soll dieses Jahr eine Weiterbildung bekommen.
Marktübliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge
Wie in der Gebäudereinigung üblich, wird Reinigungschemie eingesetzt, Dosierhilfen sollten angeschafft werden
Ein starke, leistungsfähige Gemeinschaft.
Es werden die Erfahrungen der älteren Kollegen gehört und diese fließen mit in Überlegungen ein.
Regelmäßige Kommunikation, flache Hierarchien, die Vorgesetzten hören zu und kommunizieren viel.
Wir sind gerade umgezogen, alles ist neu und freundlich gestaltet
Es finden regelmäßige Meetings statt, vor Kurzem erfolgte eine Mitarbeiterbefragung. Die Ergebnisse werden vorgestellt.
Alle sind gleich, wie in allen Gebäudereinigungen gibt es viele Nationalitäten
Abwechslungsreich, es können eigene Ideen eingebracht werden.
Kannte ihn nicht
Kannte ihn nicht
Feste Partner mehr Lohn
Man hatte keine festen Partner
Jeder hat seine Arbeit gemacht ohne Hilfe zu bekommen
Nie gesehen
Waren nicht so gesprächig
Reinigung !!
Die Gelford wird Umziehen, mitten in die Stadt Essen nahe dem Hauptbahnhof, faires Gehalt, Mitarbeiterbefragung, inzwischen ein klasse Führungsteam, Investitionen in neue Systeme
Jeder ist Hilfsbereit, auch über seine Abteilung hinaus. Es wird viel zusammen gelacht.
Wie schon geschrieben unterstützen sich die Kollegen hier wo sie nur können.
Inzwischen wurde ein klasse Führungsteam aufgebaut, zugegebenermaßen war das vor 2 Jahren noch nicht der Fall. Jetzt ist das Managementteam aber wirklich prima. Man kann sehr viel lernen!
Momentan läuft eine Mitarbeiterbefragung, mit dem Ziel, Gelford als Arbeitgeber noch weiter zu verbessern. Ich bin gespannt auf das Ergebnis und die daraus hervorgehenden Initiativen.
Bezahlung kommt relativ pünktlich.
Interessiert sich nicht für die Mitarbeiter die das Geld in das Unternehmen bringen.
Führungsebene ganz oben austauschen. Hier wird vieles mit der rosa Brille gesehen und faule Mitarbeiter in Schutz genommen.
Jeder arbeitet für sich. Kein Zusammenhalt, kein Team vorhanden. Manche verdienen ihr Geld mit „nichts tun“ während andere sich abrackern müssen.
Kaum einer redet noch gut über die Firma.
Lange Arbeitstage, wenig freie Zeit.
Nicht gegeben, wird nicht gefördert.
Wenn man Stunden kloppt und kein Festgehalt bekommt dann gehts. Aber auch hier ist die Devise: Fürs nichts tun bekommt man mehr Geld als wenn man gut arbeitet.
Viel Papier, viel Müll der produziert wird.
Nicht gegeben. Jeder ist sich selbst am nächsten und schiebt die Arbeit nur weiter.
Langjährige Mitarbeiter werden kurz vor der Rente ins Archiv gesteckt um dort den ganzen Papierkram zu digitalisieren.
Interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter. Die die nichts machen und nichts können werden in den Himmel gelobt. Die anderen gucken in die Röhre.
Alles alt und nicht zeitgemäß.
Eigentlich sind die Aufgaben interessant und abwechslungsreich. Man kann nur leider nicht so agieren wie man möchte sondern muss alles absprechen. Dadurch verliert man die Lust Eigeninitiative zu ergreifen.
Leider ist nichts gutes übrig geblieben
Mobbing ohne Ende! Gute Leute werden nicht als Bereicherung gesehen, sondern als Feinde von Objektleiterinnen!
Objektleitung dringend tauschen! So kann man nicht gesund wachsen! Kunden ernst nehmen! Ein Kunde ist kein Störfaktor! Mobbing ohne Ende, endlich mal unterbinden!
Arbeiten stets am Limit und darüber hinaus
Leider nicht vorhanden
Sehr schlecht
Nur Getratsche und Lästereien und Lügen ohne Ende
Angenehme Arbeitsatmosphäre. Firma hat sich meiner Meinung nach in den letzten Jahren stark verbessert im Hinblick auf die Führungsqualität.
Traditionsbetrieb in Essen!!
Marktüblich und stellenweise saisonabhängig. Besonders gut fand ich die Flexibilität und die Möglichkeit die Arbeitszeiten und den Urlaub an die Familiensituation anzupassen
Marktüblich mit pünktlicher Bezahlung
Nette Kollegen und bunter Haufen in dem es mir immer sehr viel Spaß bereitet hat zu arbeiten.
Unternehmen hat sich stark verbessert. Hatte in der Vergangenheit Vorgesetzte mit denen ich weniger gut zurecht kam. Neue Führungsebene bringt frischen Wind in den Laden... Weiter so!
Offene und faire Umgangsweise mit klaren Arbeitsanweisungen.
Bunter Haufen ohne irgendwelche Probleme mit Diskriminierung
Marktüblich... wenn man proaktiv danach fragt werden einem jedoch auch Möglichkeiten geboten sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
Objekt und Abteilungs Führung rausschmeißen. Ehemalige Kündigungen überprüfen und überdenken
Es wird gelästert. Von den Objektleitern zu den Mitarbeitern und andersrum
5 Uhr bis 17 Uhr dann noch ohne Pause und dann bekommt man noch anschiss, wenn man zugepackte Pläne mit rein bringt wieder
Einzige positive. Zahlt pünktlich. Aber für das dort zu wenig
Kennt man dort nicht.
Unterste Schublade... beleidigt und unterstellt einfach was. Hochtrabend und unmenschlich
Man muss in Eimern pinkeln, keine Zeit zum trinken oder essen
Zu viele Versprechungen am Anfang, Hinterhältige Aussagen
Gibt es nicht
Nope
So verdient kununu Geld.