Das Gehalt is nichts besonderes dort und Weihnachts oder Urlaubs Geld gibts es bei uns leider nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man mit arbeits Kleidung kosten frei eingekleidet wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Überstunden nicht anerkannt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt definitiv und das man Urlaub und Überstunden mal ordentlich nehmen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu schreiben! Sie haben Recht, die typische Bezeichnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es bei GELO nicht. Diese Zusatzzahlungen haben bei uns einen anderen Überbegriff und laufen unter der Sommer- bzw. der Winterprämie. Diese sind leistungsabhängig vom Gesamtbetrieb und können deshalb über die Jahre hinweg variieren.
Um die gesamten Arbeitszeiten transparent zu kommunizieren, verwenden wir ein Stempelsystem. So kann jeder Mitarbeiter monatlich anhand der Abrechnung seine geleisteten Stunden, als auch Überstunden, sowie Fehlzeiten einsehen. Alle geleisteten Überstunden können entweder als Entschädigung mit +25% Stundenlohn ausbezahlt werden, oder in Freizeit umgewandelt werden. Sollten sich Differenzen innerhalb der Arbeitsstunden ergeben, können diese jederzeit über die Personalabteilung angepasst werden.
Wir haben jederzeit ein offenes Ohr dafür, wie auch solche internen Prozesse besser und einfacher für unsere Mitarbeiter umstrukturiert werden können.
Mit freundlichen Grüßen
Wolf-Christian Küspert