Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungFühle mich immer gehört und gut aufgehoben. Angesprochene Situationen werden immer zeitnah gelöst.
Wir kriegen immer unser Geld, hab noch nie um meinen Job Sorgen gehabt.
Sehr hilfsbereite Kollegen
Nichts mehr!!!! Es wird immer schlimmer!!!
Ideen werden aufgegriffen und umgesetzt
Massive Probleme innerhalb der Unternehmensführung.
Alles!! Es macht einfach keinen Spaß mehr!!
Bis heute nichts.
Das nicht auf die mitarbeiter eingegangen wird.
Jeder hat auch ein privat Leben.
Das Überstunden nicht anerkannt werden
Es wäre wünschenswert, wenn Rückmeldungen aus der Belegschaft offen aufgenommen und nicht persönlich aufgefasst würden.
Alles! Bei der Geschäftsführung anfangen! Mehr Löhne für die guten Arbeiter! Neue Teile für Maschinen!
Der Firmeninhaber sollte sich selbst um die Firma kümmern, so wie früher sein Vater.
Hätte ich immer was, gehört hier aber nicht her, würde ich immer persönlich ansprechen.
einige Führungspositionen sollten neu besetzt werden....
Der am besten bewertete Faktor von GELO Holzwerke & GELO Timber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier kann man alt werden
Benötigen teilweise viel Hilfe bei den neuen Maschinen, weil die zu kompliziert sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GELO Holzwerke & GELO Timber ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Überstunden können abgefeiert werden wenn personal vorhanden ist. Sind die kaum abgefeiert kommen schon die nächsten Überstunden!
Ständiges Samstag arbeiten und mehr Arbeit!! Nur noch Leistung nicht mehr aufs Personal schauen und nicht auf die Maschinen
Ist nicht mehr vorhanden ja so ziemlich jeden samstag gearbeitet werden muss in manchen Abteilungen!!!
Viel Arbeit, aber besser was zu tun, als Stempeln zu müssen.
Abschalten sobald man die Firma verlässt ist extrem wichtig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe ich hier schon einige Karrieresprünge von Kollegen/innen erlebt. Weiterbildungen werden immer praktiziert und gefördert.
Nicht vorhanden!
Nicht vorhanden
Wer sich kümmert, dem wird bei Möglichkeit geholfen.
Viele Kollegen machen Meister auf Kosten der Firma. Ich hab auch schon eine Fortbildung in meinem Bereich machen dürfen. Super organisiert.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Alles nur auf Leistung trimmen.
