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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viele coole Aktionen wie Abteilungsausflüge, Paintball, Bierprobe usw.
Viele Sozialleistungen werden gezahlt. Arbeitskleidung wird komplett gestellt.
Betriebseigenes Fitnessstudio.
Prämienzahlungen darunter Corona Prämie
Viele Betriebsfeste, jedes Jahr große Weihnachtsfeier.
Kostenfreies Fitnessstudio, GELO-Mastercard für Mitarbeiter, Familien-Events mit Action wie Bogenschießen, Quad-Ralleys oder Abseilen
Ein solides Unternehmen welches Arbeitsplätze und Ausbildungsstellen schafft.
fällt mir spontan nix ein !
Einiges läuft nicht gut, sonst wäre ein Jobwechsel nicht nötig gewesen. Kritik und Meinungen werden ignoriert.
Es hat sich gezeigt das selbst auf diesem Weg, Kritik, Erfahrungen und Meinungen nicht akzeptiert und beherzigt werden.
Zwar wurde reagiert, aber es unterstreicht meine persönliche Erfahrung mit Ihnen.
Gute, zuverlässige Mitarbeiter wachsen nicht an Bäumen!
Der am besten bewertete Faktor von Gelo ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Kollegen machen Meister auf Kosten der Firma. Ich hab auch schon eine Fortbildung in meinem Bereich machen dürfen. Super organisiert.
Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, für Aus.- Fort- und Weiterbildungen.
Es werden viele Schulungen und Meisterkurse angeboten.
Mir wurde eine Weiterbildung vorgeschlagen, die ich dann leider nicht annehmen konnte, da ich jetzt in Nürnberg wohne. Das ist auch der Grund, weswegen ich das Arbeitsverhältnis kündigen musste.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gelo ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einseitige Kommunikation.
