GELO 

Holzwerke 

& 

GELO 

Timber 

GmbH

Bewertungen

GELO Holzwerke & GELO Timber GmbHSeptember 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die tolle Bewertung! Es freut uns, dass du dich bei GELO wohlgefühlt hast und wertvolle Einblicke gewinnen konntest. Besonders freut uns dein Lob für den Zusammenhalt, die kurzen Wege und deine Einbindung in anspruchsvolle Aufgaben.

Für dein Masterstudium und deinen weiteren Weg wünschen wir dir viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Ihr Team von GELO

GELO Holzwerke & GELO Timber GmbHAugust 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung!

Es freut uns sehr, dass besonders die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt im Team und die vielfältigen Aufgaben so positiv wahrgenommen werden.

Den Hinweis zur Kommunikation der Unternehmensziele nehmen wir gerne mit – hier wollen wir künftig noch transparenter werden.

Freundliche Grüße
Ihr Team von GELO

GELO Holzwerke & GELO Timber GmbHAugust 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Besonders freut uns, dass Sie Arbeitsplatzsicherheit, Bezahlung und Weiterbildung hervorheben.
Ihre Hinweise zur Kommunikation, Zusammenarbeit und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Genau hier wollen wir uns weiterentwickeln und gemeinsam Verantwortung übernehmen.

Danke für Ihr Feedback!

Ihr Team von GELO

GELO Holzwerke & GELO Timber GmbHJuli 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei GELO von Beginn an willkommen und wertgeschätzt gefühlt haben. Ihren Hinweis zu mehr Transparenz in der Kommunikation nehmen wir gerne auf.

Vielen Dank für Ihre Unterstützung.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr Team von GELO

GELO Holzwerke & GELO Timber GmbHMai 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Besonders freut es uns, dass Sie sich bei GELO gehört, verstanden und gut aufgehoben fühlen. Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und das gemeinsame Finden von Lösungen sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Ihr Hinweis, dass angesprochene Themen zeitnah aufgegriffen werden, bestätigt uns in unserem Anspruch, Herausforderungen direkt und konstruktiv anzugehen. Ebenso freut es uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die Entwicklungsmöglichkeiten und unsere Zusatzleistungen positiv wahrnehmen.

Ihr Satz „Schade, dass ich hier nicht schon früher angefangen habe zu arbeiten“ ist für uns ein besonders schönes Kompliment und eine große Motivation für das gesamte Team.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen, Ihren Einsatz und die tägliche Zusammenarbeit. Wir freuen uns sehr darauf, den gemeinsamen Weg weiterhin erfolgreich zu gestalten.

Freundliche Grüße
Ihr Team von GELO

GELO Holzwerke & GELO Timber GmbHMai 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die freundlichen Worte über unsere Zusammenarbeit.

Es freut uns sehr, dass Sie die Hilfsbereitschaft im Kollegenkreis, die Arbeitsatmosphäre und den familiären Charakter unseres Unternehmens so positiv erleben. Gerade ein offenes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und kurze Wege in der Kommunikation sind Werte, die uns als Familienunternehmen besonders wichtig sind.

Dass Sie unsere Work-Life-Balance als auf das Privatleben abgestimmt wahrnehmen und Ihre Führungskräfte jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen haben, sehen wir als schöne Bestätigung unseres täglichen Handelns.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement. Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und darauf GELO auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich weiterzuentwickeln.

Freundliche Grüße
Ihr Team von GELO

GELO Holzwerke & GELO Timber GmbHMai 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönlichen Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen teilweise so empfunden haben und einige Erfahrungen für Sie negativ in Erinnerung geblieben sind.

Uns ist bewusst, dass jeder Mensch Situationen, Zusammenarbeit und Veränderungen unterschiedlich wahrnimmt. Gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsalltag mit hoher Verantwortung und stetigen Herausforderungen entstehen manchmal Eindrücke, die persönlich belasten können. Deshalb nehmen wir Ihre Worte ernst und sehen Feedback – auch kritisches – immer als Anlass, aufmerksam hinzuhören und uns weiterzuentwickeln.

Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns ein respektvoller, fairer und langfristiger Umgang mit unseren Mitarbeitern sehr wichtig ist. Besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten war es für uns selbstverständlich, Verantwortung zu übernehmen und Stabilität zu schaffen. Trotz vieler Herausforderungen gab es weder Kurzarbeit noch Stellenabbau. Darüber hinaus investieren wir kontinuierlich in unsere Mitarbeiter – unter anderem durch Zuschläge, freiwillige Prämienzahlungen, Benefits sowie gemeinsame Angebote und Veranstaltungen.

Viele Kolleginnen und Kollegen begleiten unser Unternehmen bereits seit vielen Jahren. Das sehen wir als Zeichen gegenseitigen Vertrauens, von Zusammenhalt und einer Zusammenarbeit, die von Verlässlichkeit geprägt ist. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies persönlich anders erlebt haben.

Die von Ihnen beschriebenen Eindrücke hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung entsprechen daher nicht dem Bild, das viele Mitarbeiter täglich erleben und mittragen. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst, denn jede persönliche Erfahrung verdient es, gehört zu werden.

Unser Anspruch bleibt es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness, Offenheit und wirtschaftlicher Stabilität geprägt ist. Konstruktive Gespräche und sachlicher Austausch sind dabei für uns ein wichtiger Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.
Für einen persönlichen und vertraulichen Austausch stehen die Personalabteilung sowie die Geschäftsführung jederzeit gerne zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg von Herzen alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr Team von GELO

GELO Holzwerke & GELO Timber GmbHFebruar 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Rückmeldungen – insbesondere kritische – nehmen wir sehr ernst, da sie für uns eine wichtige Grundlage für Weiterentwicklung und Verbesserung darstellen.

Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ist es uns ein besonderes Anliegen, Stabilität und Verlässlichkeit zu gewährleisten. Deshalb gibt es bei uns weder Kurzarbeit noch Stellenabbau. Planungssicherheit und langfristige Perspektiven für unsere Mitarbeiter haben für uns höchste Priorität.

Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt. Neben einer überdurchschnittlichen Vergütung bieten wir zusätzliche finanzielle Leistungen, darunter einen Zuschlag von 150 € für Samstagsarbeit sowie eine freiwillige Sommer- und Winterprämie in Höhe von 25–50 % eines Monatsbruttogehalts. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen weiteren Benefits.

Hierzu zählen unter anderem die kostenlose Nutzung unseres firmeneigenen Fitnessstudios, kostenlose Getränke, regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Oktoberfest und Weihnachtsfeier sowie gemeinsame Aktionen – beispielsweise Krapfen für alle Mitarbeiter an Fasching oder Biermarken für das Wiesenfest in Bad Weißenstadt.

Umso mehr bedauern wir, dass Sie die Arbeitsatmosphäre zuletzt als negativ wahrgenommen haben – insbesondere vor dem Hintergrund, dass Sie gleichzeitig den sehr guten Kollegenzusammenhalt hervorheben. Ein starkes, unterstützendes Miteinander ist für uns eine zentrale Stärke unseres Unternehmens. Gleichzeitig wissen wir, dass eine positive Arbeitsatmosphäre von vielen Faktoren beeinflusst wird. Daher nehmen wir Ihre Rückmeldung ausdrücklich ernst und prüfen kontinuierlich, wo wir Prozesse, Kommunikation und Rahmenbedingungen weiter verbessern können.

Ergänzend setzen wir bewusst auf Teambuilding-Maßnahmen, um Zusammenhalt, Vertrauen und Teamgefühl nachhaltig zu stärken.

Unser Anspruch ist es, nicht nur ein wirtschaftlich stabiler, sondern auch ein wertschätzender und attraktiver Arbeitgeber zu sein. Konstruktive Rückmeldungen verstehen wir als Chance zur Weiterentwicklung – und danken Ihnen nochmals ausdrücklich für Ihre Offenheit.

Kritische Rückmeldungen sehen wir als Chance, besser zu werden.

Gerne laden wir Sie – auch nachträglich – zu einem persönlichen Austausch ein, um konkrete Punkte zu besprechen. Die Tür der Personalabteilung und Geschäftsführung steht jederzeit offen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüße
Ihr Team von GELO

GELO Holzwerke & GELO Timber GmbHFebruar 2026

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Es ist schade zu lesen, dass Sie Ihre Zeit bei uns zuletzt so wahrgenommen haben. Eine gute Arbeitsatmosphäre, transparente Kommunikation und faire Rahmenbedingungen sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Gerade in einem produzierenden Unternehmen wie unserem sind Phasen mit hoher Auslastung – auch samstags – leider nicht immer vermeidbar.

Das Thema Lohnentwicklung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. In den vergangenen Jahren haben wir mehrfach Anpassungen vorgenommen und investieren laufend in Strukturen, Führung und Transparenz, um die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.

Kritische Rückmeldungen sehen wir als Chance, besser zu werden.

Gerne laden wir Sie – auch nachträglich – zu einem persönlichen Austausch ein, um konkrete Punkte zu besprechen. Die Tür der Personalabteilung und Geschäftsführung steht jederzeit offen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Freundliche Grüße
Ihr Team von GELO