Mehr Sägemehl als Struktur
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn Rückmeldungen aus der Belegschaft offen aufgenommen und nicht persönlich aufgefasst würden.
Arbeitsatmosphäre
Ein positives Betriebsklima ist kaum mehr vorhanden. Die Stimmung im Team ist häufig negativ, Eigeninitiative wird wenig gefördert oder honoriert
Work-Life-Balance
Überstunden können abgefeiert werden wenn personal vorhanden ist. Sind die kaum abgefeiert kommen schon die nächsten Überstunden!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einzelner Abteilungen gibt es engagierte Kollegen, die zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
Durch interne Umstrukturierungen scheint die Führungsrolle mancher Vorgesetzter geschwächt, was sich in Unsicherheit und inkonsistenter Kommunikation zeigt.
Entscheidungen erscheinen teils willkürlich oder wenig durchdacht.
Kommunikation
Wenig bis kaum transparent
Gehalt/Benefits
Leistung und Erfahrung spiegeln sich nicht zuverlässig in der Vergütung wider.
