Schlechteste Firma in meiner Karriere, danke nie wieder
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar keine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Sonst wäre ich ja noch da.
Verbesserungsvorschläge
Machts den Laden dicht. Über 90% der Mitarbeiter sind unzufrieden und werden früher oder später gehen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre, sehr miserabel, Vertrauen zu Mitarbeitern gibt es keine.
Kommunikation gleich null. Verdient in meinen Augen gar kein Stern. Egal ob ein Teamleiter oder einer aus dem Personalbüro.
Kollegen- und Vorgesetztenverhalten, ganz gute Nummer. Also wenn ein Lehrling hier noch anfängt, der steht nur noch alleine da, obwohl es überall steht, unter Aufsicht, ja Aufsicht einer FACHKRAFT soll der Lehrling arbeiten.
Es gibt bei der GELO Lehrlinge die stehen und arbeiten ohne diese Aufsicht.
Was ja in Deutschland rechtens gar nicht erlaubt ist..
Laut § 14 Abs. 1 Nr. 2 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) muss der Ausbetrieb gewährleisten, dass dem Azubi die erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse durch einen Ausbilder oder eine beauftragte Fachkraft (z. B. einen erfahrenen Gesellen) vermittelt werden.
Damit hat der Lehrling selbst seine interessanten Aufgaben.
Gleichberechtigung
Gibt´s keine, jeder ist sich selbst der nächste und schleimt sich schön beim neuen Chef ein.
Arbeitsbedingungen
Also Arbeitsklamotten hatte ich keine bekommen, außer einer Warnweste.
Umwelt-/Sozial, ganz schlecht, fast in der ganzen Firma liegt irgendwo auf dem Boden immer Öl, sei es von Nutzfahrzeugen oder sonstigen.
Gehalt/Benefits
Wenn einige Mitarbeiter um mehr Gehalt betteln müssen, finde ich das unter aller Sau. Zudem werden Mitarbeiter erpresst. Beispiel. Er fragt nach mehr Geld, die Firma sagt, mach dieses Jahr weniger krank als im letztem Jahr. Wie heißt es so schön, gehe mit gutem Beispiel voran.
Image, sehr schlecht. Es stand mal dieses Jahr 2026 das die Gelo nach Hause Holz liefert. Als Beispiel, ich brauche 10x KVH 160/160 in 7m, sowas wird nicht geliefert, aber irgendwas werden die schon liefern.
Wenn man sowas in die Zeitung setzt, sollte als allererster ein Dispo bescheid wissen, dann die Mitarbeiter, die was am nächsten dran sind. Da sind wir wieder bei einer Kommunikation, was bei dieser Firma nicht funktioniert.
Die Holzkiste an sich, der Umzug ein Flau. Der Verkauf 2/3 kleiner, die Ware sehr schlecht, zum Teil eine D-Ware, was sollen da Mitarbeiter verkaufen? Der größte Mangel ist der Platz, da nichts rein passt, ein wir war ohne Ende für den Kunden. Standard Maße ständig aus, wenn man ein Geschäft hat und dazu umbaut oder woanders hin zieht, machen es andere Firmen, größer, höher breiter und länger. Bei der Holzkiste ist das halt nicht der Fall.