Lauf so schnell du kannst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Probleme innerhalb der Unternehmensführung.
Verbesserungsvorschläge
Der Firmeninhaber sollte sich selbst um die Firma kümmern, so wie früher sein Vater.
Arbeitsatmosphäre
Unmöglich, einfach nur Chaos
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Abschalten sobald man die Firma verlässt ist extrem wichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, aber beim Versuch bleibt es.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung geht es, aber insgesamt kein Zusammenhalt. Alle haben Angst vor einer Person mit zu viel Macht
Umgang mit älteren Kollegen
Unmöglich. Berufserfahrung wird mit Füßen getreten
Vorgesetztenverhalten
Je höher desto schlechter.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, anders kann man es nicht sagen
Kommunikation
3 Klassen Gesellschaft
Gehalt/Benefits
Unters Level, aber sie denken ....
Interessante Aufgaben
Aufpassen das der Chef nicht in der Nähe ist. Lernen wo man vor ihm sicher ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre persönlichen Eindrücke mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen teilweise so empfunden haben und einige Erfahrungen für Sie negativ in Erinnerung geblieben sind.
Uns ist bewusst, dass jeder Mensch Situationen, Zusammenarbeit und Veränderungen unterschiedlich wahrnimmt. Gerade in einem anspruchsvollen Arbeitsalltag mit hoher Verantwortung und stetigen Herausforderungen entstehen manchmal Eindrücke, die persönlich belasten können. Deshalb nehmen wir Ihre Worte ernst und sehen Feedback – auch kritisches – immer als Anlass, aufmerksam hinzuhören und uns weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass uns ein respektvoller, fairer und langfristiger Umgang mit unseren Mitarbeitern sehr wichtig ist. Besonders in wirtschaftlich schwierigen Zeiten war es für uns selbstverständlich, Verantwortung zu übernehmen und Stabilität zu schaffen. Trotz vieler Herausforderungen gab es weder Kurzarbeit noch Stellenabbau. Darüber hinaus investieren wir kontinuierlich in unsere Mitarbeiter – unter anderem durch Zuschläge, freiwillige Prämienzahlungen, Benefits sowie gemeinsame Angebote und Veranstaltungen.
Viele Kolleginnen und Kollegen begleiten unser Unternehmen bereits seit vielen Jahren. Das sehen wir als Zeichen gegenseitigen Vertrauens, von Zusammenhalt und einer Zusammenarbeit, die von Verlässlichkeit geprägt ist. Umso mehr bedauern wir, dass Sie dies persönlich anders erlebt haben.
Die von Ihnen beschriebenen Eindrücke hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führung entsprechen daher nicht dem Bild, das viele Mitarbeiter täglich erleben und mittragen. Dennoch nehmen wir Ihre Rückmeldung ernst, denn jede persönliche Erfahrung verdient es, gehört zu werden.
Unser Anspruch bleibt es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Fairness, Offenheit und wirtschaftlicher Stabilität geprägt ist. Konstruktive Gespräche und sachlicher Austausch sind dabei für uns ein wichtiger Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.
Für einen persönlichen und vertraulichen Austausch stehen die Personalabteilung sowie die Geschäftsführung jederzeit gerne zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg von Herzen alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Team von GELO