Schade ums Holz: Früher auf der Höhe, heute auf dem absteigenden Ast
Verbesserungsvorschläge
Eine Änderung in der Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Als langjähriger Mitarbeiter: Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe die Firma früher sehr geschätzt. Leider hat sich die Situation in den letzten zwei Jahren so drastisch verschlechtert, dass ich mittlerweile aktiv nach einer neuen Stelle suche und das Unternehmen verlassen möchte.
Kommunikation
Es ist schade, dass über die App zwar viele Details geteilt werden, wichtige Themen wie der Wegfall des Urlaubsgeldes aber so nebenbei erklärt werden. Dass die Zielvorgaben von vornherein sehr hoch angesetzt waren, wurde ja bereits öfters rückgemeldet. Die Verantwortung für das Verfehlen nun pauschal bei der Belegschaft zu suchen, sorgt verständlicherweise für Frust.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen einigermaßen gut
Vorgesetztenverhalten
Bis vor etwa zwei Jahren war die Firma ein wirklich hervorragender Arbeitgeber. Der Chef hat die Mitarbeiter stets sehr gut behandelt, und es gab immer ein offenes Ohr für Probleme. Leider hat sich das Betriebsklima seit einigen personellen Veränderungen stark verschlechtert. Mittlerweile hat man das Gefühl, dass langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrungsschatz kaum noch zählen. Es fehlt an einer konstruktiven Fehlerkultur – stattdessen wird zu oft nach dem Prinzip gehandelt, dass bestimmte Personen immer recht haben, selbst wenn dies sachlich nicht zutrifft. Um das Vertrauen und den Zusammenhalt wieder zu stärken, wäre es dringend ratsam, eine stellvertretende Führung aus den eigenen Reihen zu etablieren. Jemand, der das Unternehmen und die Abläufe von Grund auf kennt, könnte hier als wichtige Brücke dienen und das Team wieder stabilisieren.“
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich in letzter Zeit drastisch verschlechtert. Es wird an allen Ecken und Enden gespart: Ersatzteile für die defekten Maschinen dürfen nicht mehr bestellt werden, weil angeblich alles zu teuer ist. Man wird dadurch regelrecht daran gehindert, seine Arbeit gängig zu erledigen. Noch schlimmer ist allerdings die Personalsituation: Es haben extrem viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Der Grund dafür ist fast immer dieselbe bestimmte Person, deren Verhalten unhaltbar ist. Schade um das tolle Team, das früher einmal da war.
Und wenn sich nichts ändert werden leider noch viele gute Mitarbeiter gehen.
Gehalt/Benefits
Früher gab es eigentlich immer Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mittlerweile dieses Jahr kein Urlaubsgeld und wahrscheinlich auch kein Weihnachtsgeld. Lohnerhöhungen gibt es auch kaum noch, wenn ja, dann nur paar Cent.
Image
Früher sehr gut
Mittlerweile nicht mehr.