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Gelsenrohr-Pluska 
Rohrreinigungsdienst 
Inhaber 
Andre 
Pluska 
e.K.
Unternehmenskultur

Gelsenkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gelsenrohr-Pluska Rohrreinigungsdienst Inhaber Andre Pluska e.K die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gelsenrohr-Pluska Rohrreinigungsdienst Inhaber Andre Pluska e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gelsenrohr-Pluska Rohrreinigungsdienst Inhaber Andre Pluska e.K
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einer schlimmer als der andere und ständig wechselt das Personal

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird ein das blaue vom Himmel versprochen solange man alles macht und sich nicht wieder setzt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man meistens alleine oder zu zweit auf der Baustelle ist man lediglich selbst für die Arbeitsatmosphäre vorhanden.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsfluss ist leider sehr mangelhaft und hat Besserung zu wünschen.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein kleiner Teil an Mitarbeitern hält zusammen, jedoch der Großteil kümmert sich bloß um sich selbst.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sofern keine Notfälle in die Quere kommen, weswegen man länger arbeiten muss, hat man nach der Arbeit genügend Zeit für sein Privates leben.

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